Поиск отзывов
Результаты поиска
Cetera
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны:
Искал работу php разработчика. И тут какая то неизвнстная компания прислала сразу трудовой договор, можете поржать с этой абхазской фирмы) ооо «Цетера» в лице Директора [У.] [В.] [В.] действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и заполните своими данными по аналогии С примером [У.] [В.] [В.] паспорт 78 02 613434 выдан Кировским ровд г.Ярославля 17.08.2002 г, зарегистрирован по адресу Ярославль, Флотский спуск, ?, 44, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: Работник принимается на работу на должность веб программиста. Договор является договором по основному месту работу. Вид договора: на неопределенный срок (бессрочный). Выполнение трудовой функции – дистанционно. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходные дни по графику организации. Работнику устанавливается испытание при приеме на работу (испытательный срок) продолжительностью 1 месяц. Работнику устанавливаются следующие выплаты: Должностной оклад в размере 17 000 рублей в месяц; Ежемесячные обязательные премии согласно Системе грейдов Работодателя, опубликованной на hr.cetera.ru/vacancies/web developer/ , при условии удовлетворительного результата испытания (испытательного срока) и прохождения аттестации. После истечения срока испытания, при условии прохождения аттестации, Работнику устанавливается обязательная ежемесячная премия в размере согласно Системы грейдов в оплате труда, установленной Работодателем, которая выплачивается с первого месяца работы Работника. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. При увольнении Работника до окончания того рабочего года, в счет которого он получил ежегодный оплачиваемый отпуск, производится удержание из заработной платы для погашения задолженности. В случаях, установленных законодательством, Работодатель обязан предоставить Работнику отпуск без сохранения заработной платы. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни производится с соблюдением требований законодательства. Работник имеет право, в частности, на: предоставление работы, установленной настоящим договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; предоставление предусмотренного законодательством, настоящим договором времени отдыха; полную достоверную информацию об условиях труда; защиту своих прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законодательством способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. Работник обязан: добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников; правильно и по назначению использовать переданные ему для работы инструменты, сведения и материалы; не разглашать ставшие ему известными по роду деятельности сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне, коммерческой тайне (конфиденциальной информации); немедленно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу сохранности имущества Работодателя. Основные должностные обязанности Работника: разработка программного обеспечения; унификация и типизация вычислительных процессов; устройство слаженной работы программного обеспечения; создание систем автоматической проверки по; обеспечение скорости работы по; создание баз данных; разработка документов, подлежащих машинной обработке; создание программного интерфейса; создание веб ресурса; проектирование программной части кода и веб ресурса; верстка веб ресурса согласно концепции; оптимизация веб ресурса для работы на мобильных устройствах; создание базы данных веб ресурса; разработка дизайна веб ресурса; отладка, сопровождение и тестирование веб ресурса; контроль соответствия работы веб ресурса по функциональному назначению; подготовка и контроль отладки веб ресурса; тест веб ресурса на кроссбраузерность и кроссплатформенность; тест активных элементов веб ресурса на функциональность и надежность; подстройка веб ресурса на основе результатов тестирования; модернизация, поддержка и полное ведение веб ресурса; создание документации (пользовательской, эксплуатационной и технической); нормативные процедуры и административные функции; ведение контроля за соблюдением авторских, смежных прав, рекламы и прочее; ведение переговоров по рабочим моментам с заказчиками и подрядчиками; согласование объема, сроков оказания услуг; выполняет иных поручений Работодателя. Работодатель имеет право: изменять и расторгать трудовой договор с Работником; требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя; привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности. Работодатель обязан: предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором; обеспечивать Работнику условия труда, отвечающие установленным законодательством требованиям; выплачивать в полном объеме причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором; возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Условия договора могут быть изменены только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме. В случае возникновения между сторонами спора, он подлежит урегулированию в суде по месту нахождения Работодателя. Подписи сторон Организация Обучающийся ооо «Цетера» Адрес места нахождения: Республика Абхазия, г.Сухум, ул.Пушкина, д.15 Телефон: +7 (499) 9184357 Email: [email protected] инн 11004392 огрн 117ра00117 Счёт №30111810300550000149 в кб «кибит банк» (ооо) кпп 775087001 кио 24670 ф.и.о.: [У.] [В.] [В.] Дата и место рождения: 28.03.1980, г.Ярославль Адрес регистрации: Ярославль, Флотский спуск, ?, 44 Адрес проживания: Ярославль, Флотский спуск, ?, 44 Телефон: +79051345191 Email: [email protected] Паспорт: серия номер снилс номер инн номер Счёт № *** в ***наименование банка*** *** бик банка ***. Директор ооо «Цетера» _____________ / [У.] в.в. / ф.и.о. _______________ / Фамилия и.о. /
Москва
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Вам присылают анкету , где указано что "у нас завод" программистов, но высшее образование не требуется , три месяца стажируем за 17 тысяч, с наставником. Прочитав "важные пункты" уже приходишь к выводу, что придётся занимать горизонтальное положение. Тем не менее , вы делаете тестовое задание, тратите день, а потом три дня ждёте проверки. Делайте готовый сайт гостиницы , ищите логотип гостиницы или рисуете его "без логотипа сразу нет" выкладываете реальные фото из альтернативных источников ,все фото по "стандарту публикации" одинакового размера , услуги, новости , отзывы, список номеров , цены на номер. В общем делайте сайт под ключ, чтобы потом ваше резюме ещё раз проверили , и судя по всему отказали вам из за того, что вас не высшего образования. Причём явно вам об этом не скажут. В общем если хотите бесплатно сделать сайт , а ...
Москва, Ярославль, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Тот факт, что на Ваш отклик на HH.ru приходит ссылка на анкету со сбором персональных данных на стороннем сайте ещё до собеседования, уже вызывает подозрение. После долгого и нудного заполнения анкеты Вам необходимо собрать сайт почему-то именно РЕАЛЬНОЙ гостиницы Краснодарского края или Крыма, полностью заполнить его РЕАЛЬНЫМИ фото/тлф/адресом с агрегаторов типа booking.com. И именно реальность этого содержания будет проверяться работодателем. Звучит как-будто кто-то получил заказ на такой вот сайт и он будет выполнен Вашими силами, но бесплатно. На сайте компании нет никакой информации о юр. лице. Почитав предыдущие отзывы, склоняюсь к тому, что эту компанию надо обходить стороной.
Положительные стороны:
Дистанционная работа. ...
Москва, Ярославль, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Искал работу php-разработчика. И тут какая-то неизвнстная компания прислала сразу трудовой договор, можете поржать с этой абхазской фирмы) ООО «Цетера» в лице Директора Ухова Владислава Викторовича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ЗАПОЛНИТЕ СВОИМИ ДАННЫМИ ПО АНАЛОГИИ С ПРИМЕРОМ Ухов Владислав Викторович, паспорт 78 02 613434 выдан Кировским РОВД г.Ярославля 17.08.2002 г, зарегистрирован по адресу Ярославль, Флотский спуск, ?, 44, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: Работник принимается на работу на должность веб-программиста. Договор является договором по основному месту работу. Вид договора: на неопределенный срок (бессрочный). Выполнение трудовой функции – дистанционно. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходные дни по графику организации. Работнику устанавливается испытание при приеме на работу (испытательный срок) продолжительностью 1 месяц. Работнику устанавливаются следующие ...
Москва, Ярославль
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дорогие будущие стажёры, будьте бдительны и внимательно читайте договор, в котором указано, что при его расторжении вы обязаны выплатить компании компенсация за их затраты на вас(ваша стипендия + их вариант затрат). А расторжение договора по неуспеваемости, может быть весьма субъективным, можете это заметить из отзывов на других сайтах.Если всё же, вы уже оказались в этой паутине, то при наличии у вас средств лучше отправиться в суд, с хорошим юристом.
Положительные стороны:
Отличная законная схема мошенничества, для небольшой прибыли на невнимательных стажёрах. ...
Москва, Ярославль
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
К концу первого месяца стажировки, я выполнил, и даже перевыполнил, норматив по задачам и шел в соответствии с планом учебы. Сверял эти показатели со своими коллегами, входил в тройку выполнивших всё необходимое, и был уверен в переходе на второй месяц стажировки. Каковым же было моё удивление, когда в понедельник, куратор, подводя итоги, прервал мою стажировку с формулировкой, "отчисляем по правилу "худший в наборе" с полной оплатой периода обучения". На вопрос в чате, нет ли здесь ошибки, получил ответ — "много замечаний к твоей работе". Просмотрев общий чат и задачи, по которым были обсуждения я особых замечаний не нашел. Сложилось впечатление, что не только норматив играет решающую роль. В общем, концовка получилась "смазанной". Очень расстроился.
Положительные стороны:
Получил от компании Cetera предложение пройти оплачиваемую стажировку, при успешном окончании которой, работодатель зачисляет в штат на должность веб-мастера. Стажировка начиналась после тестирования и предполагала два месяца обучения и выполнения боевых задач, по которым выставляется план. Работа происходит удаленно, для чего создана вся необходимая инфраструктура, и это, наверное, главный плюс. Интересные проекты и задачи, компетентный коллектив. ...
Москва, Ярославль
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания приглашает на удалённую работу специалистов разного уровня, якобы с обучением. Для начала необходимо потратить время на тестовое задание и заполнение анкеты из 20 вопросов, которая приходит от имени генерального директора. Вопросы подробные, начиная от вашего аккаунта в соц. сетях до состояли ли вы в партии. Задание выполнено и отправлено вместе с анкетой. Приходит письмо с подтверждением о получении. Вы ждёте ответ. Через неделю приходит новое письмо (с копией генеральному директору) с вопросом «Как дела с тестовым заданием? Когда пришлёте на проверку?». Вы ещё раз пересылаете своё тестовое задание с анкетой данному персонажу (с копией генеральному директору, видимо, ему больше заняться нечем). Проходит очередная неделя и снова такое же письмо-спам с тем же вопросом от «Cetera Labs».
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Да, действительно, мы запускаем систему автоматизации работы с кандидатами. Поток очень большой, около 20 кандидатов в день), без автоматизации уже никак. Внедрение проходит не так гладко как хотелось бы — автоматические письма сейчас не всегда синхронизированы с реальным рассмотрением резюме. Жалобы, подобные описываемой, уже поступали, мы в курсе, вопрос решается. В любом случае, все заявки, по которым есть проблемы, разбираем вручную и даем ответы. Насчёт того, что генеральному больше нечем заняться. Кадры очень важны. Буду заниматься и дальше. По поводу обучения. Наше обучение и система грейдов действительно претендуют на статус лучших на рынке. По Вашему конкретному случаю. Если что-то не так, напишите мне в почту, я взгляну на справедливость проверки тестового
Россия, Ярославль
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работал в компании на удаленной основе, разошлись тихо-мирно. Подтверждаю, тестовые есть, но они есть везде. Если вам не ответили — спросите еще раз, это нормально, что люди заняты. У всех кипит работа. Опасения на тот счет, что вас кинули, напрасны — ответят однозначно. Обучение также имеется, займет у вас дней пять-семь. Проверяющие очень придирчивы к деталям выполнения, поэтому советую проходить обучение вдумчиво, тогда и отказа не будет. Что касается внутренней работы — система имеется. Не бывает идеально нигде, но тот хаос, который описывают среди здешних отзывов, в Сетере отсутствует. Перед вами каждый день будет стоять список задач и вы самостоятельно будете их брать и выполнять, пинать никто не будет. Да и держать
Россия, Ярославль
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Слишком жесткий зарплатный рост у них. Надо насобирать кучу «компетенций» — реально выполненных боевых задач, и тогда может быть вам поднимут зарплату. Надейтесь на то, что обучать вас тут никто не будет. Они конечно направляют людей на онлайн курсы, но эти курсы с реальными боевыми задачами могут быть никак не связаны. Конечно можно дергать постоянно более опытных коллег, но они тоже не охотно помогают, т.к. своей работы полно. В общем проанализировав рынок труда, в том числе и удаленно понял, что за 17 тысяч руб. в месяц тут делать не чего, т.к. полно работодателей, готовых платить больше. Я и нашёл где больше платят, да и ушёл туда. Вот и всё. Зарплаты ниже
Россия, Ярославль
Подробнее>>