Отрицательные стороны:
Сплошные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительно, обходите стороной. Подробнее>>

Ооо "Майкон" одно из старых названий конторки парочки жуликов Пратасевича Павлика и Кондрюшиной Юли, ныне назвавшихся Про-модуль и модуль-про, читайте отзывы об этих конторах, в кратце кидают и сборщиков и менеджеров, находят повод задуинуть выплату ЗП, вынуждая уволиться, не ведитесь на "сладкие" условия, проходите мимо! Документы: Screenshot_20210716_004426_com.android.chrome~2Screenshot_20210716_004515 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Невыгодные условия поставки, проект договора имеет существенные нарушения положений законодательства РФ, неграмотные и неквалифицированные специалисты

Москва

Не дай бог кому-то устроиться в компанию Модуль. По зарплате могут кинуть легко (это было уже не раз). Об изменениях в з/п могут сообщить 25 числа, когда человек практически отработал месяц. Сотрудник если не стучит ни на кого и не подставляет, то это плохой сотрудник. Директор просто очень мелочный, непорядочный, гнилой человек. Пример: люди работали два месяца в Японии по 14 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкого уровня руководящий состав, технически не грамотный … Зарплату платят, но только белую часть, особенно при увольнении. Про отпускные тут вообще не слышали. Отпуск дают, но вот потом как жить на полученную зарплату, хоть в метро иди побирайся … Ужасная организация – таких еще поискать нужно.
Плюсы в работе:
Офис очень хороший построили. В подвале спортивный зал, сауна для руководства. На первом этаже отдел недвижимости и охрана. На втором этаже столовая, и бухгалтерия сидит. На третьем этаже производственный отдел и кабинеты замов. На четвертом этаже сидит сам хозяин фирмы - Кривцов Сергей Иванович, и там же его квартира. На пятом этаже тоже его квартира. Офис не хилый ... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Частичный минус - серая зарплата. Частичный потому что пенсии в РФ считаются очень сложным образом. Столкнетесь поймете. Некоторым минусом можно назвать наличие чудаков и непонятных должностей в организации. Считаю штат раздутым, хотя берегут специалистов, линейный персонал ИТР стройки. Отсутствие перспектив в стройке на данный момент.
Положительные стороны:
Грамотные руководители, требующие ту работу, на которую Вас брали. Будьте готовы работать а не рассуждать и не сачковать. Стабильная обещанная зарплата. Могут взять сотрудника без опыта работы. Идеальный для меня вариант - делай свое дело без напоминаний. Общее впечатление хорошее. Захарову С.В. почет и уважение, стройка держится на нем. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Будьте осторожны с данной конторой!!! Эти ребята отсылают вам тестовое задание, которое на самом деле оказывается реальной задачей, за которую они получают деньги. Через некоторое время они говорят-вы не справились с заданием-и не объясняют почему. Кидают одним словом!
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Небольшая проектная контора, коих в Питере множество. Зарплата серая, текучка кадров большая, постоянно ищут новых проектировщиков, задерживают выплаты - стандартный набор для таких предприятий. Предполагая проблемы с окончательным расчетом, я уведомил директора о своем увольнении за несколько недель. К сожалению, они это проигнорировали, и в итоге свой расчет я так и не получил. Несколько дней меня кормили "завтраками", мне это Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Из анализа финансового состояния должника следует, что утрата платежеспособности компании должника произошла вследствие неэффективной финансовой и экономической деятельности, приведшей к накоплению значительных по размеру обязательств, восстановить платежеспособность должника и нормальное эффективное функционирование компании невозможно. Активов у должника недостаточно для погашения всех имеющихся обязательств. На момент проведения финансового анализа должник находится в убыточном финансовом состоянии, предприятие соответствует признакам банкротства. Присутствуют признаки преднамеренного и фиктивного банкротства."
Положительные стороны:
постановление суда: http://kad.arbitr.ru/PdfDocument/947eeeb7-3d50-4827-aec4-9ae851727e80/A56-75648-2013_20140916_Reshenie.pdf ... Подробнее>>