Отрицательные стороны:
Работал в Хайджине 4 дня. В самом начале, при заполнении документов вам дают подписать договор и ознакомиться с Правилами внутреннего распорядка, в том числе о пользовании мобильными телефонами. Это нарушение и послужило причиной увольнения. Работал оператором производственной линии. Уволили сразу, как поступила информация, что пользовался мобильным телефоном на производстве (на камеру сняли). Никаких предупреждений и взысканий. Предложили написать заявление по собственному уходу (что и сыграло очень немаловажную роль, см.ниже) Согласен, что моя вина есть. НО. Когда-нибудь хайджиновцы прочитают этот отзыв, который состоит полностью из рекомендаций для начальства. 1) Грамотно расставьте приоритет нарушений для вашей компании. Меня уволили в тот же день только за то, что я отошёл в тёмный угол, чтобы позвонить. А какого-нибудь алкоголика Степаныча так же уволили за то, что он пришёл в нетрезвом виде. Одинаковы ли эти причины увольнения? Конечно же нет. Сделайте предупреждение, проследите за исправлением сотрудника, которого вы заметили через камеру с ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Непорядочное взбалмошное руководство. Грязь, самодурство и обман. Подковерные игры, на которых держится работа компании. Бегите подальше от этой шарашкиной конторы. Обманут(

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень-очень-очень закрытая компания с точки зрения работы с информацией. К любым данным нужно запрашивать доступ. Есть некая параноидальность в этом вопросе. Крайне прохладная корпоративная атмосфера в общении. Было не комфортно первое время. Китайцы и россияне держатся в сторонке друга от друга (если не сказать недолюбливают). Чисто бизнес. Сразу чувствуется: дружба дружбой, а табачок врозь. Отсутствие развитой программы бонусного поощрения. А та, что есть, больше благоволит китайцам, а не европейцам :). Своеобразный китайский менталитет. Все руководящие посты только китайцы. Неудобное расположение офиса. Система контроля опозданий (чисто субъективный недостаток - не люблю тотальный контроль за дисциплиной) В сухом остатке: неплохое место получить опыт, если его нет. Больше 1-2 лет оставаться в компании не вижу смысла.
Плюсы в работе:
Международная компания с большим опытом и потенциалом в сфере телекома. Методы управления и организации бизнеса скопированы с американских и европейских компаний, поэтому есть возможность быстро получить полезный опыт. Относительно конкурентоспособные зарплаты (нужно не стеснятся и просить более высокие з.п., поскольку с бонусами в компании все грустно! на них не стоит особо рассчитывать) ... Подробнее>>

Крайне плохой работодатель. При приеме на работу вам не скажут о том, что * гос. праздники здесь не являются выходными * зарплату вам придется буквально просить, и получать треть или четверть от оговоренного * официального трудоустройства можно не дождаться: вы подписываете договор со своей стороны, но в офисе его "теряют", и своего экземпляра вы не получаете * после увольнения вам Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Продай друга за 3% или как можно просто потерять деньги Подробнее>>

..[]..Наталья Хочу Вас заверить, что своим сотрудникам компания должна еще больше, не говоря уже о уволившихся, тем забрать долги за несколько месяцев, вообще представляется почти невозможным, ведь там 80% устроены неофициально, хотя на собеседовании вам обещают полбый пакет.