Отрицательные стороны:
Пройдя собеседование с менеджером по персоналу Алиной, меня просили позвонить на следующий день узнать о рассмотрении моей кандидатуры. На след день я звонила раза 3 в компанию, сначала вообще не брали трубку а после говорили что она занята. Я оставила свой номер тел и попросила перезвонить так никто и не перезвонил. Вот так относятся к соискателям с полной некомпетентностью...!не советую! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Албазинская площадка в полиметаллах как раковая опухоль. Не вздумайте идти работать ИТР на подземке. Не проработал там и пол года. Сожрут за одну-две вахты. Грозят увольнением каждый день. Премии не видел от слова совсем. Текучка огромная. Рабочие какой то сброд тупорылый. Как приедете туда, с вас возьмут заявление об увольнении без даты. Так на всякий случай, а когда найдут очередного доверчивого барана на ваше место, то ваше заявление пойдёт в ход.

Хабаровск

Отрицательные стороны:
Даже добавить к тому, что уже перечислили ранее что-то сложно. Все сказанное правда, к несчастью, и все хорошее, что есть в компании, предусмотрено исключительно для блатных. С улицы могут устроиться только настоящие пахари, которые согласятся за сущие гроши вкалывать не только за себя, но еще и за тех, кто занимает блатные должности. Эти бездари даже имея на руках дипломы высших учебных заведений, не могут похвастаться элементарными знаниями базовой школьной программы. Чтобы прикрыть непрофессионализм таких вот блатных кадров, необходимо набирать "мальчиков для битья". Они будут потом отдуваться за безграмотность, некомпетентные решения своих руководителей непосредственных. В полной мере оправдывается девиз негласный компании: "Помоги тупому!". В компании процветает разделение сотрудников на тех, кто с улицы пришел и своих. Причем первые вообще к людям не относятся.
Положительные стороны:
На халяву кофе и чай. Хотя разве такие плюсы приемлемы для организации, которая известна своим миллиардным оборотом денежным. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
очень много. работал в службе главного энергетика на руднике НЕЖДАНЕНСКИЙ. не квалифицированный, отставший в развитии технологий человек. Ни материала, ни инструментов. никакого опыта работы с подчиненными. Не грамотное распределение ппр в условиях севера. А его зам. просто кукла, образование сомнительно, что энергетическое. нет понимания в работе и ее организации. С этими управленцами не рекомендую там работать. А коллектив в целом достойный, но уходят и достойные специалисты т.к. начальство халатно относится к просьбам и работе в целом.

Кемерово

Отрицательные стороны:
ВНИМАНИЕ! В трудовом договоре прописаны только 50% от реальной зарплаты, остальное будет типа премиями. Учитывая и так небольшие зарплаты для неблатных, то 50% - это вообще слезы, особенно для того объема работы

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Элитаристическое отношение( хотя как и везде). Наркамания, особенно легкие наркотики, очень много людей употребляющих но больше, людей из подрядных арганизаций. Питание, еда одноабразная и жирная, белка минимально.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Узнали о компании в интернете. Решили обратиться именно к ним, потому что сами производители, думали должно быть все и дешевле и быстрее. Но как оказалось, сильно прогадали! По стоимости особой разницы не заметили, сроки сорвали, а говорили так красиво!!! Да и монтажники у них очень проблемные, все у них не так да не эдак было!! В общем, больше мы туда не обратимся никогда!!

Москва

Отрицательные стороны:
Работая в предыдущей крупной компании, где я получал свою стабильную белую з/п (160000тг) мне позвонили с компании полиметалл ТОО"Бакырчикское горнодобывающее предприятие" с предложением о работе, на что я дал свое согласие(так как рассматривал исключительно вахтовый метод работы) и наконец добрался до места и с улыбкой на лице взялся подписывать свой трудовой договор, как вдруг мне задают такой не скромный вопрос

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Хотите знать больше о ООО Кутынская ГГК!Ищите меня в ВК Рустам Салехов,ореинтир старая фото молодого человека,я вам опишу что из себя представляет данная шарага и как в ней протекает дизнь
Положительные стороны:
...

Москва, Санкт-Петербург, Амурск, Белгород, Магадан, Хабаровск, Челябинск

Отрицательные стороны:
Стабильно выплачивать заработную плату как положено каждый месяц и как всегда !!!!
Положительные стороны:
Ужасная система выплаты заработной платы , месяц дают , месяц не дают , как людям жить , при чем у всех материальные обязательства : кредиты , квартплата , оплата за садик, питание в школе , оплата дополнительных кружков секций , как за все платить , тоже месяц через месяц , так всем и объяснять извините , ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
вакансия офис менеджер . Но такое встречаю честное слово впервые ,после звонка я еще пыталась прийти в себя (не от стресса ,а от смеха ..).Вам будут озвучены прекрасные условия труда ,и честное слово возникло ощущение что девушка выпила тройную порцию кофе и запила энергетиком.Первый момент ,который не понравился (включены переработки по рабочему времени ,якобы вы их можете не брать ,а можете брать ,удивительно ), секретарей там много в офисе на каждом этаже по ее словам , но как думаете сколько человек захочет остаться после работы не до 6 условно ,а ...
Положительные стороны:
Hr менеджер так красиво озвучивает условия ,что думаешь ,что все это время ты работал где то не там. Однако излишняя гиперактивность насторожила ,было ощущение как будто пришла в театр .
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обманывают на собеседовании. Работают почти каждый день сверхурочно, работа сверхурочно не оплачивается. Ужасная организация рабочего процесса.
Положительные стороны:
Дружный коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Топруководители- Савченко, Егошин, Колосов, Третьяков-очень посредственные специалисты. Отсюда Техдиректора филиалов Сайфулин и Антипина-просто клоуны. В руководстве всех дальневосточных компаний-выходцы из Казахстана, они погубят Полиметалл. Исключение - Блошкин В.Е. Процветают лизоблюдство, хамство, кумовство. Прямая линия проводится с целью выявить наиболее активных сотрудников, чтобы потом от них избавиться. Компания превращается в АРТЕЛЬ с ее законами и порядками.
Положительные стороны:
Хороший социальный пакет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ахо это что то быдло натуральное итр 5о на5о подрядные организации ужас в большинстве наркоманы и пьяницы в большинстве не имеют даже соотвтствуюших документов нашеи компании до этого ноль
Положительные стороны:
нормальныи соц пакет хорошее общежитие положительные стороны на этом заканчиваются ... Подробнее>>

Стабильная зарплата, неплохое питание. Подробнее>>

Дмс, Питание Подробнее>>

Питание Подробнее>>

стабильность в зар.плате. Но очень низкая для предлагаемых условий. Подробнее>>

Белая маленькая зарплата Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработав 1 год на участке Кутын Полиметалл сделаю такие выводы, в столовой СОДЕКСа питание отвратительное, у меня годовой запас лоперамида через месяц закончился... С появлением директора ВВ Тарабарова и главного инженера Балобекова интернет для работяг отключили совсем, но для своих офисов и всего итр, всё осталось по прежнему, а мы не могли даже за счёт собственного баланса в интернет выйти... Не рекомендую устраиваться в данную контору на данный участок. Где Полиметалл там нет интернета.
Положительные стороны:
Никаких
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отправил резюме в Казахстане проект Кызыл сказали что с видом на жительство в Казахстане Россиян не берут вот и все законы законы как хотят так и воротят. Фирма Российская ,а Россиян не берут!!!!
Положительные стороны:
Я не работал только созванивался и этого хватило. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На всех месторождениях- очень плохое руководство. Экономия. Нет поощрения,
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С приходом нового директора Тарабарова учаток Кутын перешёл в конкретную " экономию" интернет 4g отключили. На работяг стали взваливать дополнительные должности, например если ты водитель то теперь ты ещё и разнорабочий и от этого зарплата лишь на 5-10 тысяч выше. Питание ухудшилось, постоянно изжога, фруктов в последнее время не хватает если пришёл не первым в столовую.
Положительные стороны:
Зарплата во время
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Идиоты и двойные стандарты - два кита на которых основывается деятельность компании. Для одних (приближенных) можно не проходить инструктажи, не подготавливать необходимые документы, для других (всех остальных) запрещается носить каску без ремешка под подбородком - штраф 10 000 вынь да полож. И это только вершинка вершины айсберга. Любые описания или разговоры никогда не опишут тех чувств и эмоций которые испытываешь при взаимодействии с данной компанией. Ни в коем случае не могу порекомендовать работать с данным заказчиком (в случае если вы являетесь подрядной организацией) и не могу порекомендовать идти туда работать. ...
Положительные стороны:
нет. Почему можно поставить только одну звездочку? В разделе "Руководство" нужно ставить твердый 0.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Посмотрел отзывы новых работников и решил высказать свою точку зрения. Коллектив сплочённый, единый корпоративный дух присутствовал… Всё это было более пятнадцати лет. Но потом… Кризис руководства налицо. Бездарные решения, сплошные распри и прочее приводило к потере десятков миллионов рублей. Подрядчики, затраты завышены, ни одного судебного решения за невыполнение договоров и компенсации прибыли. Питание ниже среднего, отравления присутствуют со зловещей регулярностью. Зарплата в принципе достойная, но не всем. Чем больше работаешь, тем меньше получаешь. Иными словами: хочешь зарабатывать — иди начальником или ведущим специалистом по уплотнению, продвижению, проектированию, сиквестированию, архивированию и прочей лабуде без всякой ответственности за свою работу. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Сразу при устройстве сталкиваешся с грубым и хамским высокомерным отношением к себе т. е. раз уже попал назад хода нет. Еще не доехал до участка понимаешь им рабочие специалисты не нужны! Просто нужны безмолвные! На участке узнаёшь что все правила и внутренние законы написаны ТОЛЬКО В ПОЛЬЗУ НАЧАЛЬСТВА, а если что-то для рабочего и пишут то ЭТО ТОЛЬКО НА БУМАГЕ для отчета ПИТЕРУ. Что можно сказать про ИТР это высокомерные, которые решили что БОГАМИ стали которые думают что весь участок для них построили где можно  что хочешь доходило до того что электрика снимают с важных работ (аварийных) и посылают поменять лампочку в туалете у начальника в комнате заметим не сгоревшую,

Россия, Хабаровск

Отрицательные стороны:
 Некомпетентность руководства. Нет «костяка» ИТР, так как руководители — не резиденты, не дают развития местным специалистам, считая, тем самым, увезти по окончанию контракта, накопленный опыт с собой, тем самым обозначив свою необходимость в присутствии.

Россия, Хабаровск

Отрицательные стороны:
  Грубость руководства предприятия и фабрики особенно. Позволяют ненормативную лексику к подчинненому персоналу. Ужасные условия труда, которые выражаются в отсутствии нормальной вентиляции на участке узла затаривания готовой продукции. На этом участке постоянная запыленность которая поднимается на верхние отметки участка фильрации. В зимнее время очень холодно. На рабочих участках отсутствует комнаты отдыха, рабочие вынуждены находится на ногах по 12 часов — негде присесть. Моральная обстановка на фабрике — ужасная. Начальник фабрики и главный технолог — крайне невоспитанные люди — постоянно позволяют себе оскорблять всех работников. Как специалисты они высококвалифицированные, но как люди — просто очень плохие. Во избежание неконтролируемых последствий Необходимо в срочном порядке произвести замену этих горе- руководителей. Для создания

Россия, Хабаровск

Отрицательные стороны:
 Никогда не писала отзывов о своих собеседованиях, но тут зацепило. Пришла на собеседование в первый раз, попала на 2х начальников отделов. В целом, милые люди, претензий к ним нет. На интервью я волновалась и у меня сложилось впечатление, что собеседование я провалила. На прощание мы договорились держать связь через HRшу. Также мне сказали, что второе собеседование возможно будет через неделю, но никто не подтвердил, что я прошла первое собеседование. В таких глобальных компаниях этикет требует, чтобы HR после собеседования отзвонилась и сообщила прошла ли я собеседование и какие будут

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 По штату не набирают людей,штат не всегда полный,это выгодно компании,так как пол года если нет в штате 2-3 человека экономия у компании только с одного подразделения 500.000-1.000.000 р.,пришлось уволится так как работа в пятером вместо восьми по штату это работа по 20 часов в день без выходных так как вахта.В Якутске начальствум видно не допетрить что если штат не полный,то люди жилы тянут за восьмерых.За одну зп. Если вы работаете за двух(по 15-18 ч.) то вам платят так же как за 10ч в день.На вопросы почему не берут людей,ТИШИНА

Россия, Якутск