Отрицательные стороны:
Прошу прощения, не ту звезду поставил
Положительные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их нет.из плохого только вынужденный уход из-за переезда (
Положительные стороны:
Компания отличная, работать можно удаленно, быстрый рост при желании зарабатывать,тренинги и помощь по всем возникающим вопросам наставников в реальном режиме! Любые ошибки разбираются,помогают исправить, очень дружелюбные сотрудники смежных отделов,с которыми в рабочих моментах необходимо было контактировать) очень приятно слышать радостные голоса ,при переключении на другие отделы) приятно услышать клиентов,звонящих на линию только для того чтобы поблагодарить. ...

Москва, Тула

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Работаю в компании около трех лет. Работой довольна. Классный коллектив, работаем в команде. Новый офис находится в центре города. Заработная плата не ниже рынка, платится вовремя. Грамотное и понимающие руководство ...

Москва, Тула

Отрицательные стороны:
Нет бизнес-процессов. Каждый делает так знает/научили/захотел. Для новичка, во-первых, очень не просто разобраться. Во-вторых, это не может не влиять на результат в плане «разношерстности» понимания «как верно», и самих итогов работы.
Положительные стороны:
Коллектив! В отделе, котором работаю просто замечательные ребята. Когда только пришла хорошо приняли. Адаптировалась очень быстро. В целом друг другу помогают, если у кого рабочий вопрос – всегда подскажут. Еще мне повезло с наставником)) Удобный график. Сама компания быстро развивается, идет в ногу со временем. ...

Москва, Тула

Отрицательные стороны:
Нет ДМС, бесплатного фитнеса и массажа в перерывах от работы :)
Положительные стороны:
Отличный коллектив; есть куда расти, если имеются должные навыки и желание; хорошее рабочее место, оборудование; чай-кофе и канцелярия за счет компании; отсутствие официальности в общении, внешнем виде ...

Москва, Тула

Положительные стороны:
Конкретные даты заработной платы, больничные, отпускные, честный график. Понятная мотивация. Сама сфера розничных продаж непростая, но продавцы работают по несколько лет.
Отрицательные стороны:
Алина из отзыва ниже в Первом Мебельном не работала, уволился за 2 года один сотрудник и устроился обратно.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший коллектив, никогда не оставят в беде новичка, управляющий понимающий, все всегда помогут, очень нравится работать в этой компании. Первый рабочий опыт хороший, в продажах новичок, ребята очень помогали в первые месяцы и даже сейчас , все равно спрашивают и подсказывают если что-то забыла,расскажут и 1000 раз объяснят как и что делать. График работы хороший, если куда то нужно, всегда уступят и помогут. Очень рада что попала в такую компанию и очень классный коллектив. Зарплату платят всегда во время, задержек нет это очень радует. В коллективе никогда не было Алины, ...
Отрицательные стороны:
Недостатков не увидела, все нравится
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное руководство, которое не заинтересовано в том, чтобы работники закреплялись на месте. Я бы посмотрела, как руководители живут на ту зарплату, которую они предлагают за сопутствующий объем работы. Задачи растут, а в ответ ты получаешь копейки. Надеюсь, скоро эта шарага закроется. Спасибо за внимание.

Челябинск

Отрицательные стороны:
Работаю в компании по сей день и всегда в компании текучка. Хочу порекомендовать людям кто приходит в нее следующее:1. Важное! Зарплата она серая и на усмотрение руководителя, если он в настроении заплатят, если рук ль хочет новое кресло или твоему руководителю не нравится твои новые серги/кофточка премию и не жди.2. Начальство тут как то все печально, смотря на кого попадешь.

Россия, Тула

Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон очень много. Некоторые из них : - Полное неуважение со стороны руководства к сотрудникам. - Условия труда. Работают сотрудники координационного отдела на складе, вместе с операторами 1С, операторами - логистами и кладовщиками. Помещение не отапливается, появились крысы в помещении. Задерживают зарплату от 1 дня до 2-х недель. Рабочие ноутбуки как-будто 5-рых хозяев пережили. Нагрузка на отдел очень большая. не хватает людей. На просьбу увеличить отдел (работает на входящих звонка 2 человека, по одному в смену), начальство вводит мотивацию по звонкам. Т.е. увеличивать отдел не собираются, т.к. экономят на людях. После 2-х месяцев работы на складе, выбили такси (график работы 9-21:00, уехать с Криволученской в это время почти нереально, домой можно доехать к 23-24:00). К просьбе решить вопрос с ремонтом помещения (голые стены, складские, одно окно на высоте 3 метра над полом с решёткой, бетонный пол, зимой ... Подробнее>>