Отрицательные стороны:
Ужасная организация работы, рабочие места неудобные. Руководство неадекватное. В общении с подчиненными совершенно нормальным считается применение оскорблений и нецензурной брани. Руководители некоторых подразделений настолько громко кричат на подчиненных, что слышно на весь огромный опенспейс. Все руководство перешло сюда из НПФ Сбербанка и занимает все руководящие позиции, роста нет если ты не из Сбера. Остальные, если они воспитанные и приличные люди, тут не приживаются. Приветствуется стукачество, ябедничество. За плохой отзыв на этом ресурсе (равно как и на других) в случае, если ты еще работаешь в этой компании, увольняют в ...
Положительные стороны:
Плюс только в удобном расположении офиса. В шаговой доступности от метро
Подробнее>>

Чтобы не было лишних вопросов, сразу представлюсь. Меня зовут Николай Калинин, я руководитель подразделения компании по организации праздничных мероприятий для детей и взрослых «Чудетство»: мы предоставляем организаторам различных праздников аниматоров, спектакли, ростовых кукол и другой реквизит. У нас большой опыт работы с Аркадием Владиславовичем Горловым, который, что бы там ни говорили, очень ответственно относится к своим обязанностям. Я то уж знаю не по наслышке, поверьте. По сути дела, именно с его подачи я попал в сферу организации и проведения праздников. наше знакомство состоялось несколько лет назад, когда мы с нашей группой приехали на рок-фестиваль, одним из организаторов которого был Аркадий Владиславович. Собственно, с Аркадием Владиславовичем я проработал в одной команде около пяти лет, получив огромный опыт. Мы и по сей день сохраняем дружеские отношения: я всегда уверен, что по всем рабочим вопросам могу обращаться к нему. Даже несмотря на то, ... Подробнее>>

Меня зовут Вадим (Санкт-Петербург). Заявляю, что Аркадий Горлов должен всему Санкт-Петербургу. Обманул многих артистов и сотрудников. С 2007-го лично мне должен 15000 рублей. Когда его начали вылавливать в Питере, он переметнулся в Москву. Прикрывается корешами типа в Совете Федераций и пр. а так же различного рода названиями агентств, я попал в Ритм-Плюс, которые периодически переименовывает дабы не попасться на мошенничестве и не получить по морде от "кинутых". Очень скользкий тип. Подозреваю: цыганский еврей (я даже и не знал, что есть такие кровосмешения) Договоры составлены хитро. Как правило левые конторы и номинальные директора, так что отсудить у него свои кровные Подробнее>>

Когда пришла работать, то думала, что будем по-настоящему помогать малоимущим людям, бездомным. Бесспорно, организация создала хорошую выездную столовую. Но...Большая часть денег, которые перечисляют благотворители, идет на строительство дачи директора Паршуткиной Г.Т. и погашение ее кредита на машину. Зарплата в 50 тыс для директора благотворительной организации - это как-то...комильфо. У сотрудников бывали задолженности по зарплате до 3 месяцев, при этом директор Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Но!!!! Все решения принимают совершенно другие люди. Так называемая команда Сбера. Все, как на подбор, очень неуравновешенные и невоспитанные люди. Мат, крик - это норма общения. Так же бесконечные интриги, скандалы, расследования. Некоторым руководителям требуется помощь психиатра . Работать сложно, постоянная переработка, в отпуск уйти проблема. Устраиваешься на работу по вакансии с НН, то это не факт, что ты будешь работать именно в этом фонде ( то есть уже обман на ресурсе вакансий). На самом деле вакансии собраны из всех фондов, которые входят в группу. Определят в один ...
Положительные стороны:
Директор Фонда самый лучший, адекватный, грамотный и просто очень хороший человек
Подробнее>>

Видимо отсиделся в кустах Аркаша и опять за своё. Уважаемые заказчики, обращаясь за услугами к Горлову Аркадию Владиславовичу будьте готовы что останетесь и без денег и без услуг. ГОРЛОВ АРКАДИЙ ВЛАДИСЛАВОВИЧ – МОШЕННИК!!!. К несчастью, имел опыт работы с этим гадом. В итоге, за проделанную работу, так и не получил 70 000 рублей. Потом долго судился. Если сомневаетесь – почитайте в интернет отзывы об этом персонаже и его фирмах однодневках. Все положительные отзывы о себе пишет он сам – будьте уверены. Свою бурную деятельность он приостановил на несколько лет и вот сейчас опять пытается кидать людей! Будьте бдительны! Подробнее>>

Устроился администратором в оптику. Первоначально обещали заработную плату не ниже 45.000. Т. е. это был самый минимум, который был обещан при любых обстоятельствах. Началось все с того, что с предыдущими сотрудниками стали делать ревизию. Делали ее все спустя рукава. Товар считали очень примерно. Есть там такая дама на подхвате у Горенко И. В., которую зовут Погосян Светлана Николаевна. Очень скользкая и хитрая. И нашим и вашим. Тебе в лицо будет хаять Горенко, а ей сливать тебя)). Ну так вот, эта Погосян и говорит: «Не проверяй все дотошно, девочки работали честные. Сверь дорогой товар и все.» Ну, начал я там работать. Директор сети — Горенко, баба умная, но, бестолковая в плане руководства. Явно, что ее взяли на эту должность по какому-то знакомству)). Одни бла-бла-бла, ничего реального. Знает одно слово — маржа (кто там работал — поймет). Место там для оптики гиблое, ... Подробнее>>

Хочу кое-что добавить по теме. Из принципа. Я представляю театр «Балаган-House», который занимается анимацией для детских праздников. Очень давно ведем дела с Аркадием Владиславовичем, в основном принимаем участие в его мероприятиях в различных торгово-развлекательных центрах в Москве, Питере и регионах. Все праздники — концептуальные, с качественными сценариями. Главный принцип — четкое взаимодействие артистов и следование общему замыслу. Многие организаторы пытаются делать нечто подобное, но получается у единиц. Очень хорошо, что «Будущее Отечества» - исключение. Мы работаем с ними на постоянной основе, много провели открытий торговых центров, новогодних мероприятий, календарных праздников (8 марта, 23 февраля и так далее). Профессиональный подход и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет роста, устраиваешься работать в один фонд, по факту работаешь в 8-ми фондах за 250 рублей. Вовремя уходить с работы нет возможности, большая загрузка. Руководство так называемых блоков очень слабое и невоспитанное. Сплошные скандалы, интриги, вранье. Высшему руководству преподносят совершенно другую картину происходящего. Отсюда результат - специалисты среднего звена уходят. Хорошими сотрудниками не дорожат.
Положительные стороны:
Есть приличные люди и крутые специалисты.
Подробнее>>

Це організація, яка наживається на доброті людей, які дійсно хочуть і вірять, що працівники фонду допоможуть хворим дітям. Голова фонду – Радчиков Юрій. Він там буває дуже рідко. Керують не місці Левчук Юлія та Мельниченко Олександр. Яким чином вони працюють? Відповідаю: набирають людей на роботу, начебто «волонтерами». Робота цих «волонтерів» полягає в тому, щоб вони зі своїх телефонів дзвонили Подробнее>>