Отрицательные стороны:
цена, порой, депрессивные данные и не очень-то положительные посылы книг Подробнее>>

Положительные стороны:
большой выбор полезной литературы различной тематики; интересный блог; возможность подписки на еженедельные рассылки с промокодами; бесплатная доставка книг в пункты выдачи; МИФ отвечает на все письма! Подробнее>>

Вот так бывает: отправляешь работодателю свое резюме в надежде на трудоустройство, а он в ответ присылает тестовое задание. И вместо того, чтобы сказать: "Господа, займитесь делом!" ты, наивный, его выполняешь, даже не подозревая, как твои материалы в итоге могут быть использованы. Работодатель получает задание, а потом исчезает. Вакансия висит. В издетельстве "Манн, Иванов и Фербер" открылась вакансия "Продюсер книжных проектов". "Это такой книжный Супермен, который помогает книгам заявить о себе!" - сказано в объявлении. "Он должен быть книжным фанатом". Странно. Но самое странное - тестовое задание, которое, скорее, напоминает анкету для горе-покупателей убогих книг по маркетингу и пиару. По порядку. Подробнее>>

О издательстве «Манн, Иванов и Фербер» мне рассказала знакомая из России, у нее 2 дочери, и она регулярно покупает их книги.К выпуску детской литературы издательство подходит очень ответственно, внимательно изучая каждую книгу. Будит ли она полезна ребенку, чему она его научит? В книге "Веселые отпечатки" показано как цветные отпечатки пальчиков ребенка превратить в различных птиц, животных, людей, или сделать тематический рисунок к празднику. Книга подходит для детей от 2-х лет. В книге "Карандаш и Самоделкин на острове динозавров" герои узнают, что на загадочном острове сохранились живые динозавры. Попав в удивительный мир, они Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Аналогичная история - сначала отправила резюме, прошла собеседование по скайпу с HR, получила тестовое задание из 3-частей, убила на его выполнение целый день с разъездами по магазинам, фотографированием выкладок и анализом экселевских отчетов и... тишина... Написала через неделю HR- отвечает, что сама ждет ответ. Через две недели- аналогично. Больше писать не стала. Осадочек остался. И зачем был весь сыр-бор? Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
не успела узнать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не тратьте дни своей жизни на лживую компанию «Манн, Иванов, Фербер». Проходила собеседование на позицию «Продюсер книжных проектов». Весь найм и трудоустройство на эту позицию завёрнуто в хитрую маркетинговую обёртку. В чём ложь: громко трубя на весь интернет о поиске «Продюсера книжных проектов» (которого они также называют «Менеджером по маркетингу» или загадочным названием «ПАМ»), они на самом деле нанимают человека на позицию джуниора (загадочный «полуПАМ»). Зарплата «Продюсера» - 50 000 р/мес. (+бонус 30 000 р/мес, но выплачивается он раз в 3 месяца, то есть выходит бонус 90 000 р./в квартал). Зарплата джуниора («полуПАМа») - 40 000 р/мес. (+бонус 10 000 р/мес, но выплачивается он раз в 3 месяца, то есть выходит бонус 30 000 р./в квартал). При этом срок, сколько ты будешь джуниором, не определён. Он не ограничивается испытательным сроком 3 месяца. Из джуниора «Продюсером» ты станешь тогда, когда руководство ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё было хорошо, пока не появился HR директор Алексей Большаков, лицемер и лжец, или проще говоря м...к, у которого главная задача сделать сотрудникам плохо. Очень сильно испортилась обстановка в компании и атмосфера в коллективе.
Положительные стороны:
Хорошие условия и соц. пакет, отличный офис.
Подробнее>>

Игорь Манн:
Отрицательные стороны:
1. Обещают золотые горы за сверхрезуьтат который практически не достижим. Но если вдруг ты его добиваешься, то руководство сразу же переобувается и никаких золотых гор не получаешь. У меня раза 3-4 была ситуация когда я реально должен был получить хорошую зарплату, но у руководства всегда находились причины не платить. 2. Навешивают огромное количество левых задачь, вплоть до выбрасывания мусора из офиса. Работать приходиться за троих четверых сотрудников. Это естественно не оплачивается ничего. На вопросы "а чего не возьмем еще человека в помощь?" руководство дает понять что пока ты подыхать на работе не станешь от перегрузки, значит время не пришло. 3. Руководство страдает манией преследования или чем то подобным. Везде стоят камеры. все разговоры пишутся. Сидит отдельный человек, который "пробивает" все и про всех сотрудников. Если выйдешь в контакт с работы, сразу же СБ получает доступ к твоей странице, читают все сообщения и т.д. Ощущение на работе, как будто ты попал в суровый концлагерь. Не даром служба безопасности состоит из бывших надсмотрщиков с зоны. 4. Начальство абсолютно не уважает сотрудников. На собраниях якобы в шутку называют

Москва,

Денис Бурханов:
Активная команда. Нормальный руководитель айти отдела. Все сотрудники нацелены на результат!

Москва.

Юрий Васильев:
Отрицательные стороны:
Удивительная компания.

Москва.