Отрицательные стороны:
Большинство работников трудоустроены неофициально. Меня в т.ч. устроили неофициально, даже не уточнив, есть ли желание работать официально. Просто поставили перед фактом. Ставка 2800 3200 в день, компенсация проезда домой, обещали вкусно кормить, да и в целом очень много, что обещали))) Но ничего из вышеперечисленного не дали. Смена с 11 до 11, либо вечерняя. А что насчет того, что из 12 часов перерыв в общей сложности 50 минут. Ровно 50 В день. По трудовому кодексу каждые 2 часа должен быть перерыв у работника, а работников в туалет отпускали с таким выражением ...
Положительные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Положительные стороны:
можно сидеть и сочинять сказки да еще за это деньги получать
Отрицательные стороны:
обманывают людей
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Интересной в кавычках личностью в этой компании заявляется помощница генерального директора, достаточно известная в узких кругах не в самом лучшем свете. Занимается поиском кандидатов, бросается общими заученными фразами с курсов для кадровиков, является ключевым промахом руководства в том смысле, что представляет генерального директора. Ранее она трудилась на чмз, до недавнего времени занимая там весьма спорную должность директора по развитию. Видимо там всё развила, теперь ярчит здесь. После общения с ней сотрудничать с данной компанией не возникает никакого желания. Умничайте дальше, мадам. Успехов пожелать вам нет намерения.
Положительные стороны:
Особых не выявлено
Подробнее>>

карл:
можно сидеть и сочинять сказки да еще за это деньги получать

Самара, Гагарина, 86а

Положительные стороны:
Сборище лжецов и лицемеров, цирк на выезде! Тупое руководство.

Москва

Отрицательные стороны:
Ничего не говорят при собеседовании насчёт карты для зачисления з. п. По итогу обещают решить вопрос, далее навязывают банки какие им выгодно. Совсем малость интерес к новым сотрудникам, обучения почти нет-понимай сам как хочешь по ходу

Калининград

Карл:
  Работа нравится, все четко описано в моих обязанностях. Выйти за рамки обязанностей не просят. Оплата в указанную дату и в полном объеме, задержки не приняты. Наоборот, есть система поощрений. Коллектив тоже хороший.

Москва

Карл:
Работа нравится, все четко описано в моих обязанностях. Выйти за рамки обязанностей не просят. Оплата в указанную дату и в полном объеме, задержки не приняты. Наоборот, есть система поощрений. Коллектив тоже хороший. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
HR Инна Не достаточно компетентна на своём рабочем месте. Расскажу по порядку: общение изначально всегда было в надменном тоне, и в диалоге у тебя уже на начальном этапе складываете ощущение, что ты уже должен. На втором собеседовании она даёт задание написать эссе. Просит его прислать заранее, а далее по тексту «у вас будет 5 мин, чтобы презентовать своё эссе Мартину, Подробнее>>

Положительные стороны:
Относительно высокие зарплаты (особенно если учитывать низкий уровень производительности труда). Официальное устройство, ДМС, соблюдают все внутренние установленные процедуры и требования законодательства. Адекватная корпоративная иерархия, общение на ты. Взаимодействие между смежными подразделениями более-менее нормальное, без систематического забрасывания друг-друга какашками и спихиванием ответственности (хотя иногда случается, не без этого). Выполнимые KPI для премий. Отсутствие явных и неявных штрафов, отсутствие системы контроля и учета рабочего времени. Приоритет внутренних повышений относительно набора персонала извне, карьерный рост возможен на 1, максимум 2 уровня. Стабильный коллектив, текучки нет. Отсутствие корпоративных мероприятий (для кого-то может быть минусом). Курсы повышения квалификации за счет компании. Офис средний. Есть

Санкт-Петербург