Отрицательные стороны:
черная зарплата, зарплата в конверте
Положительные стороны:
ничего хорошего ...

Казань, Москва

Отрицательные стороны:
Периодами много звонков, устаю
Положительные стороны:
Работаю в компании 5 лет, меня устраивает практически все: коллектив, заработная плата, корпоративные мероприятия. ...

Казань, Москва

Отрицательные стороны:
Когда у старивался работать в компанию и она имела другое название, было весьма хорошо. Уровень з.п. был приличный, работы было немного. И в целом нравилось и устраивало. Только прошли года и компания не только не прогрессировала за эти года, но наоборот стала представлять из себя жалкое зрелище. Все массово увольняются. Отдел сократился на 1/3. И сотрудники продолжают уходить. При этом Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив нормальный, дружный. Зарплата вся грязная, платят с задержками, оборудование никому не нужно, продаж нет! Соцпакета нет никакого вообще! Очень не рекомендую эту компанию! Я работал в ней инженером, но видел, что у менеджеров вообще нет продаж и по всей видимости не предвидится! И не ведитись на красивые обещания! Плюс ещё попугай какаду, который в холле орёт как резаный целый день так громко, что нифига не слышно когда разговариваешь!
Плюсы в работе:
Разве что коллектив и рабочее место! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Работаю здесь меньше месяца. Первые впечатления следующие коллектив очень дружелюбный. Всегда готовы помочь, объяснить. Возникающие ситуации решаются оперативно. Руководство относится с пониманием к личным обращениям сотрудников. В рабочих помещениях соблюдаются необходимые меры для поддержания здоровья операторов, что очень важно в данное время. ...

Казань, Москва

Отрицательные стороны:
Полная некомпетентность сотрудников и руководства.Технологии на уровне колхоза.Руководство мало представляет как и что должно работать.Как сказал один директор эти уйдут, других рабов наймём.Уровень зарплаты около плинтуса на рынке.Переработок много за спасибо. Круглые сутки могут дергать по всякой ерунде, потому, что сотрудники которые дежурят просто некомпетентны. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работа примитивна по большей части и её очень много. это подаётся в упаковке инноваций и чего то крутого, хотя таковым не является. переработки приветствуются и не оплачиваются. зарплаты обычные, прикрываются тем что вы вообще должны быть счастливы работать в этой компании. обычно карьерный рост зависит просто от времени в компании и количества полезных знакомств. руководство соответствующее, мало что понимают, зато Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В начале показалось что все вроде бы хорошо, но как только дело дошло до сумм, все оказалось очень плохо. С их предложением не каждый студент согласится работать, только если есть где жить и кто то кормит. В общем как работодатель для специалистов с опытом, совершенно не подходит.
Положительные стороны:
...

Москва

Отрицательные стороны:
Работал больше года в этой компании, никому не рекомендую. Берут джунов, наваливают работы, старички уходят толпами. Структуры управления нет, прикрываются методологией которая не работает а наводит хаос.Дочка банка это не it кампания, одна бюрократия. Подробнее>>

Ключевой минус компании: российский офис - это придаток к Европейскому бранчу. В России правят экспаты, а все решения (подписывать ли проект, повышать ли человека, переводить стажера в штат, направлять консультантов на обучение, какие направления выделять приоритетными для развития и тд) принимаются В ЕВРОПЕ людьми, которые с вами не работают. 1. Главный минус (из заголовка) - бюрократия. Ключевые решения принимаются не вашими руководителями, а Большим братом (европейский офис) 2. Проекты завязаны на ключевых клиентах, бизнесовый консалтинг которых уже делают другие компании, IBM остается техническая часть (соответственно консультанты на этих проектах фактически помогают работать разработчикам, архитекторам и другим тех.спецам), и, соответственно, не являются ключевой функцией на проекте 3. Зарплата адекватно нищенская 4. Чтобы перевести стажера в штат, надо призвать ктулху и найти цветик-семицветик (см.пункт 1) 5. Случаются ситуации, когда стажерам поручают месить грязь - менеджеру не хочется перебивать таблички - пусть этим займется стажер 6. В целом можно найти интересные проекты, но из-за бюрократии - 3/5

Москва