гранд-интерьер

Отрицательные стороны:
1. Постоянные задержки з/п всем. Задержка процентов манагерам многомесячная. 2. Перемена правил игры по ходу дела. На собеседовании говориться одно, в реале оказывается совсем иное, появляется куча новых обязанностей, дополнительных требований. Не одно из красивых обещаний не выполняется. 3. Переработки (естественно, неоплачиваемые), работа на износ. 4. Бардак - в документах, в отгрузках, в работе с производством, в отношениях с подрядчиками, не говоря уж о работе офиса, спихивание ответственности на других, разборки, разборки, разборки.... Сейчас идут попытки внести порядок и создать структуру, но в таких условиях эффективность этих попыток сомнительна. 5. Атмосфера истерии, взвинченности и перманентного нервного срыва, создаваемая коммерческим директором, выходцем из мебельной компании "Феликс", отзывы о которой можно почитать здесь: http://blackjob.msk.ru/?showtopic=1592&hl=феликс Так вот, комдир - типичный феликсовец. Нескончаемый поток требований, не соответствующих реальным условиям работы, отношение к сотрудникам, как к бесчувственным машинам, не имеющим право на эмоции, ошибку, простуду и личную ... Подробнее>>

положительная сторона компании: 1. Хорошая школа жизни. Приобритение навыков работы, структурирования и осознанности в стрессовых условиях. Только расчитывайте сразу, на сколько у вас здоровья и нервов хватит. Серьёзно. А лучше всё же поберегите себя. 2. Коммерческий директор - абсолютно невыносимый в офисном общении и работе человек, тем не менее очень профессиональный в качестве самостоятельной боевой единицы, у которой есть, чему поучиться, если он захочет. 3. Наличие ...гм, ресурса, позволяющего иногда получать компании выход на крупные объекты с бюджетным финансированием. отрицательная сторона компании: 1. Постоянные задержки з/п всем. Задержка процентов манагерам многомесячная. 2. Перемена правил игры по Подробнее>>