загрузка реквизитов компании
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Феоктист:
Отрицательные стороны:
Ген. директор - Белов Алексей, ссыкливая, истиричная баба, ведущая себя не как мужик, а как пидрила низжего пошиба... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- История компании началась под другим именем, но та часть биографии скрыта. А было бы очень интересно узнать что там - ведь просто так прошлое не скрывают. - Компания СОВСЕМ не знает что сейчас делать в плане бизнеса, чем напоминает стартап - HR по какой-то причине практически не общается с руководством, и не сособен транслировать их видение. Создалось впечатление, что боятся лишний раз подходить. Все это как-то не расположило.
Положительные стороны:
ОФис недалеко от метро, сотрудники производят впечатление довольных. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отзыв оставить не могу, хочу узнать кто такие. Данных по ним нет, но вроде как до этого было другое название. Поэтому буду рад отзывам.
Положительные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Для себя не увидела ничего отрицательного!
Положительные стороны:
Всем привет! Ездила на собеседование в компанию ОсноваЛаб, офис недалеко от метро, довольно современный, приятная цветовая гамма! Прочитав отзывы, рискнула съездить, очень жаль, что многие пишут негативные отзывы, которые могут сбить кандидата. Некоторые писали, что название компании раньше было другим, так вместо того, чтобы тут нагонять тучки, задали бы этот вопрос на встрече. Hr довольно подробно ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Перед посещением конторы долгое время не мог найти где же находится вход в компанию. HR Жанна не смогла внятно отнестись к моим вопросам и уже со второго моего звонка с вопросом где же вход стала раздражаться, что не осталось мной незамеченным, ведь позиция, на которую я шел собеседовать предполагала что к кандидату следовало бы отнестись терпеливее и, если возникают вопросы "Как же мне найти ваше расположение" надлежит терпеливо провести кандидата до дверей компании по телефону. Особенно учитывая, что звонящий находится на улице и у него мерзнет рука держать телефон, а принявшая вызов HR Жанна сидит в теплом офисе и может позволить себе дать пояснение. В итоге я все же нашел вход и попал вовнутрь опоздав на 3 минуты. Меня встретили на ресепшене и проводили в переговорную, в которой я прождал Жанну 15 минут. Пришедшая Жанна сразу сунула мне ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Интуитивно не хотел идти туда, но решил, что опыт стоит получить. Компания открылась недавно и мутная. Сотрудники работают около месяца. На хэдхантере эту контору не нашел и ссылку на вакансию сбрасывали на другой сайт. Ведут себя без особого уважения. Задают глупые вопросы, например :"Почему вы 6 лет назад переехали в Москву, а не в другой город?". Техническую часть проводят ребята, которые не должны этого делать. Было понятно, что с работой я справлюсь, но они продолжали меня пытать на тему чем бы я хотел в дальнейшем заниматься. Про продукт компании ничего не рассказывали. Стали меня грузить, в стиле: "А что бы вы делали, если бы вот это и это.", несмотря, что тест я уже прошел. Сложилось впечатление будто они не хотят, чтобы я у них работал. Собеседовался 2 часа, потом сказал, что мне пора идти и ушел. Впечатление производят ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Интервьюировать по технической части совершенно не умеют. Менеджер принёс тесты, поставил на стол, спустя 20 минут, другие участники собеседования спрашивают: Давали тесты? Он начинает прятать их, говорит: Нет, нет тестов, я не принес тесты! И вообще отношение людей крайне не воспитанное, зам техдиректора несколько раз уходил приходил сидел в телефоне все время задавал вопросы которые уже прозвучали, один вообще с наглой и надменной ухмылкой занят самоутверждением... я был на многих собеседованиях, но такое [censored] впервые... Да еще, на ресепшене сидят два полублатных мужичка.
Положительные стороны:
Единственный адекватный человек на интервью был hr.
Подробнее>>