,
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
" Эй, вставайте! — крикнул всадник. — Пришла беда, откуда не ждали. Напал на нас из за Черных Гор проклятый буржуин." а вставать совсем скоро будет некому. Почти завершился развал цбс Фрунзенского района, запугивания и увольнения. Сразу 3 лучших заведующих района, проработавших 20 лет и более выкинули с работы одна из них с инвалидностью, другая с 2 опекаемыми детьми инвалидами,
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Несмотря на то, что губернатор Петербурга объявил режим самоизоляции до 31 мая и сохранение всех ограничений по постановлению № 121 «о мерах по противодействию распространению в Санкт Петербурге новой коронавирусной инфекции (covid 19)» цбс Фрунзенского района живет своей жизнью. Наплевав на распоряжение властей и здоровье и жизнь своих сотрудников, руководство принудило выйти всех на работу, в библиотеки закрытые для читателей! Подробнее>>
Если Выхоть немного уважаете себя, то никогда не идите в это учреждение работать. Текучка сумасшедная там, при устройстве на работу обещают чуть ли не горы золотые, а по факту даже зп не платят ту, на которую договаривались. Вообще всем там руководит, так сказать "серый кардинал", это зам директора по эконом вопросам. Директор не принимает там никакого решения, что ей скажут Подробнее>>
Основное название: СПБ ГБУ ЦБС Фрунзенского района Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации Сайт: www.cbsfr.ru Страна: Россия Адрес: г. Санкт-Петербург, библиотека №4 им. Прокофьева, ул. Димитрова д. 9 Рейтинг компании: Рейтинг 3,00/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Система библиотек Фрунзенского района. Осуществляет информационное обслуживание населения, участвует в организации досуга граждан. Самостоятельно или совместно с другими организациями реализует образовательные, информационные и иные программы и проекты, проводит культурные акции. Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2016 г. Подробнее>>
Положительные стороны:
Информация об организации подтверждена 2016-01-13 18:51:37 Подробнее>>
Любое, даже самое крохотное решение полностью зависит от настроения главврача. А он не знает, чего хочет, но хочет, чтобы было сделано прямо сейчас. Очень показательно: маркетолог для отделения платных услуг уже третий (!) за 8 (!) месяцев. Уходить с работы вовремя - дурной тон. Отвечать по рабочим вопросам в отпуске - нормальная практика. Трудовой договор заключается только на 1 год Подробнее>>
Отрицательные стороны:
достоинств нет Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Марина Леонидовна-зам директора суёт свой нос в любой уголок!Обращается с сотрудниками,будто она директор этой школы.Директор сама толком ни во что не вмешивается-прячется у себя в кабинете.Многих сотрудников Марина Л.доводила до истерик,а там женщины в пожилом уже возрасте!!Но ей бы лишь свой пыл показать.Она даже при старшеклассниках на своего мужа наорала,когда он принес ей забытые ею документы дома.Это был кошмар!Остальные работники-особенно помоложе лижут жопу как Мар.Л.так и Ольге Гик.-зам по начальной школе!!!На работу приводят своих дочек и другим не дают развиваться,приходят дочери с техническим образованием и уже стали учителями начальных классов!Где это видано?!!Примите меры наконец!!
Плюсы в работе:
дети))
... Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели, хочу предупредить, что можно потерять свое личное время( от 2-х недель и до 2 месяцев, если вас возьмут на практику), а потом вас просто отошьют в грубой форме. Не понятно по каким критериям они выбирают, кого брать кого не брать. Полная дискриминация, если вы не понравились ведущим специалистам и зам начальника. Хотя ходят тебе в лицо улыбаются, а потом устраивают не понятное тестирование, где очевидно, что хотят тебя завалить, чтобы отказать в приеме на работу.
Санкт-Петербург, Славы проспект, 2 к1
Подробнее>>С приходом долгожданного директора в ЦБС Фрунзенского района беспредел, творившийся благодаря замдиректорам Чудаковой М.Н., Королевой Ж.В., Кущенко Ю.Н. и Серейчику С.С. не прошел, а стал еще больше. Все сотрудники надеялись, что новый директор наведет порядок, а оказалось, что ему абсолютно все равно, что творится в ЦБС. Похоже, у директора другая задача - он ждет другого назначения. Поэтому вникать в библиотечные Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ