"Янус" (JANUS)

Отрицательные стороны:
На официальном сайте компания заявляет, что сотрудники — самая большая ценность Януса. Однако на деле всё совсем не так. Не уверена, что относиться к своим сотрудникам по-хамски, обзывать их, грубить, отвечать с сарказмом означает ценить своих сотрудников. Речь идёт о начальниках отделов. На этапе испытательного срока и, соответственно, обучения, Вы будете читать кучу материалов-инструкций по работе, но на практике Вам не покажут, как работать, а когда Вы не сможете ответить на проверочный вопрос начальника (что устраивается постоянно), вам ответят, что Вы, цитирую: "Не умеете думать" лишь потому, что Вас взяли без опыта и ранее не работали в конкретной программе, соответственно, не можете ответить на вопрос конкретно. Когда Вы попросите объяснить, как сделать что-либо в программе (выполняя реальные заказы), Вам скажут посмотреть в учебных материалах или интернете (даже если это практический вопрос и так ответ ...

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Компания крупная, но невероятно склочная и жадная (что отмечается практически всеми, кто там работает). З/п - серая и низкая. Поскольку перспективы работы там стремятся к нулю, то брать стараются в основном студентов. Отношения с сотрудниками строятся исключительно на основе кнута и принципа "Я - начальник, ты - дурак". Сотрудник оказывается опутан огромным количеством правил, все из которых соблюсти невозможно. Сама контора при этом нарушает как собственные правила, так и ТК РФ. Начальники - самодуры. Особенно это касается Светланы Петровой из Санкт-Петербурга. На удивление хамская манера общения с подчинёнными, лжёт и искажает факты перед вышестоящим начальством. Увольняют на раз - без предупреждения и за любую мелочь. Доказывать свою правоту возможности вам не представится - генеральный вас даже слушать не будет, коммуницирует только с вашим начальством. В общем, полное дно. Ни денег, ни карьеры, ни уважения и доброго ...

Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Хамство руководства, непомерные нагрузки, абсолютно несоразмерные с копеечными зарплатами. Полнейший бардак и нарушение ТК, придирки по любому поводу.
Положительные стороны:
Их нет. ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Очень низкие зарплаты, начальство глухо к своим сотрудникам, хамит, на диалог не идет. При попытке обсуждения зарплаты просто смеются в лицо. Карьерных перспектив никаких, сотрудники сидят на работе зашуганные, обсуждать проблемы боятся. Во время работы часто слышала об оффшорных счетах компании. Не соблюдают ТК РФ, вынуждают увольняться по собственному, выходных пособий (положенных по закону) от них не дождаться, сверхурочные не оплачиваются (заставляют оставаться на работе после окончания рабочего дня, типа так принято в компании). Не советую сотрудничать с этой компанией.
Положительные стороны:
нет ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Почитав отзывы, не поверил, так как их было мало. Пошел на собеседование, там все красочно расписали. Начал работать и пожалел! Не ведитесь на собеседовании! Планы там ставят невыполнимые, чтоб зарплату не платить. Директор Егоров с торговыми не общается, что творится в отделах не знает. Руководители отделов доносят до директора ложную информацию, лижут [censored] торговым там относятся как к рабам. Там Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата очень маленькая даже для деревни. Привозят со всех ближайших деревень, но и они уже не хотят работать. Таджики тоже бегут. Отношение к людям ужасное. Отдел персонала в лице Мананновой Марины Ивановны относится к людям как к скоту. Текучка ужасная. Не советую устраиваться в эту шарашкину контору. За 9000 все здоровье там в сырости оставите.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Поделюсь опытом работы в компании ООО «Янус». Точнее, не о всей компании ( а о ней тоже можно поговорить), а о Контрольно-ревизионном отделе, а если еще точнее, то о начальнике КРО Гончар О.А. Производя милейшее, на первый взгляд, впечатление, в дальнейшем превращается в мифическую Медузу Горгону. Если идете к ней работать — готовьтесь, она оценивает не профессиональные качества подчиненного, а его самого. Крайне предвзята. Контролирует все — начиная от цвета лака для ногтей до круга общения. Но делает это очень непринужденно, сразу не заметишь. Как только ты перестаешь соответствовать ее требованиям, а то, чего она хочет, не всегда знает она Подробнее>>