Москва, Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
На официальном сайте компания заявляет, что сотрудники — самая большая ценность Януса. Однако на деле всё совсем не так. Не уверена, что относиться к своим сотрудникам по-хамски, обзывать их, грубить, отвечать с сарказмом означает ценить своих сотрудников. Речь идёт о начальниках отделов. На этапе испытательного срока и, соответственно, обучения, Вы будете читать кучу материалов-инструкций по работе, но на практике Вам не покажут, как работать, а когда Вы не сможете ответить на проверочный вопрос начальника (что устраивается постоянно), вам ответят, что Вы, цитирую: "Не умеете думать" лишь потому, что Вас взяли без опыта и ранее не работали в конкретной программе, соответственно, не можете ответить на вопрос конкретно. Когда Вы попросите объяснить, как сделать что-либо в программе (выполняя реальные заказы), Вам скажут посмотреть в учебных материалах или интернете (даже если это практический вопрос и так ответ ...
Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания крупная, но невероятно склочная и жадная (что отмечается практически всеми, кто там работает). З/п - серая и низкая. Поскольку перспективы работы там стремятся к нулю, то брать стараются в основном студентов. Отношения с сотрудниками строятся исключительно на основе кнута и принципа "Я - начальник, ты - дурак". Сотрудник оказывается опутан огромным количеством правил, все из которых соблюсти невозможно. Сама контора при этом нарушает как собственные правила, так и ТК РФ. Начальники - самодуры. Особенно это касается Светланы Петровой из Санкт-Петербурга. На удивление хамская манера общения с подчинёнными, лжёт и искажает факты перед вышестоящим начальством. Увольняют на раз - без предупреждения и за любую мелочь. Доказывать свою правоту возможности вам не представится - генеральный вас даже слушать не будет, коммуницирует только с вашим начальством. В общем, полное дно. Ни денег, ни карьеры, ни уважения и доброго ...
Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хамство руководства, непомерные нагрузки, абсолютно несоразмерные с копеечными зарплатами. Полнейший бардак и нарушение ТК, придирки по любому поводу.
Положительные стороны:
Их нет. ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата серая, оклад в районе 20к, что для Москвы смех. Людей с опытом и без опыта берут за одни и те же копейки. Не слушайте заверения о корпоративном росте - его НЕТ. Переводчиками и редакторами люди сидят без повышения зп на полкулака годами. KPI оценивают по кривой формуле и обещанных бонусов за выработку вам не увидеть. Переработки регулярны, фирма будет постоянно упрашивать вас закрывать Ну Очень Важные Проекты. Будете работать не только переводчиком, но и редактором (в том числе машинного перевода), пруфридером. Большинство фрилансеров Януса прогоняет текст через гугл, то есть вашей работой будет переписывать их шедевры на русский. Начальство охамевшее вкрай. Заболеете - вас попросят выйти ("ну не умираете же"), выходные - попросят поработать за копейки, уволился редактор - а поработайте за него. Объективную критику и претензии к не воспринимают никак, сплошной газлайтинг, крайний во ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Почитав отзывы, не поверил, так как их было мало. Пошел на собеседование, там все красочно расписали. Начал работать и пожалел! Не ведитесь на собеседовании! Планы там ставят невыполнимые, чтоб зарплату не платить. Директор Егоров с торговыми не общается, что творится в отделах не знает. Руководители отделов доносят до директора ложную информацию, лижут [censored] торговым там относятся как к рабам. Там Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата очень маленькая даже для деревни. Привозят со всех ближайших деревень, но и они уже не хотят работать. Таджики тоже бегут. Отношение к людям ужасное. Отдел персонала в лице Мананновой Марины Ивановны относится к людям как к скоту. Текучка ужасная. Не советую устраиваться в эту шарашкину контору. За 9000 все здоровье там в сырости оставите.
Плюсы в работе:
Нет
... Подробнее>>
Поделюсь опытом работы в компании ООО «Янус». Точнее, не о всей компании ( а о ней тоже можно поговорить), а о Контрольно-ревизионном отделе, а если еще точнее, то о начальнике КРО Гончар О.А. Производя милейшее, на первый взгляд, впечатление, в дальнейшем превращается в мифическую Медузу Горгону. Если идете к ней работать — готовьтесь, она оценивает не профессиональные качества подчиненного, а его самого. Крайне предвзята. Контролирует все — начиная от цвета лака для ногтей до круга общения. Но делает это очень непринужденно, сразу не заметишь. Как только ты перестаешь соответствовать ее требованиям, а то, чего она хочет, не всегда знает она Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ