Ооо «Медвир «, Медпрактика, ооо «Азимут мед»: Работникам не выплачивается з/п , - Впечатление о сотрудничестве под руководством Лебедевой Елены Борисовны или почему не стоит здесь работать?

ЗДРАВСТВУЙТЕ.
Очень странно, что под моим именем написано, что я работала в компании ООО Азимут, Ооо Медпрактика. Я никогда там не работала и никакие отзывы не писала про Александра Лебедева, который возглавляет данные компании, поэтому прошу сайт, Ооо Медпрактика, Ооо Азимут мед удалить данный отзыв, ибо он порочит мою "честь мундира" (я никогда ни в качестве соискателя, ни ч качестве сотрудника не работала в ООо Медпрактика, Ооо Азимут мед под руководством Александра Лебедева). Это какое - то недарузумение, поэтому прошу извинения у Александра Лебедева, но я к этому не имею никакого отношения, это вопросы не ко мне.

Здравствуйте! Хочу дать комментарий к отзыву об ООО "Медвир" который сделала Дарья Пальшина. Да, она работала в нашем медцентре, была оформлена согласно ТК, выяснилось, что оформилась у нас для того, что бы подать документы на аттестацию, так как другие медцентры увольняли ее быстрее, чем мы успели это сделать, у нас как и в других медцентрах из которых ее уволили, а их оказалось более 9-ти, эта сотрудница как выяснилось, где бы не оформлялась, занималась шантажом и вымогательством. Хотим предупредить остальных работодателей о негативном опыте работы с Дарьей Паньшиной! . Кроме этого она оформила негативный отзыв на медцентры в которых даже не работала, так же с целью вымогательства. данный сайт публикует отзывы без проверки достоверности! вынуждены подать на этот сайт в суд за предоставление информации порочащей нашу репутации.

То, что написано Лебедевой от 28.05.23 это полная клевета и чушь.

Ответ на комментарий от 28.05.2023.
Пальшина была приглашена директором , так как компания нуждалась в расширении штата.
Перед трудоустройством Пальшина ездила на выездной медосмотр и только после этого стороны приняли решение о сотрудничестве.
У Пальшиной был действующий сертификат до конца 2024 года.
Что касается другой специальности ( по совместительству), то период работы в МЦ совпал со сроками очередной аккредитации , а согласно правилам работающий специалист должен принести справку с места работы. Но есть и другой правило: если специалист не работает по данной специальности, но хочет сохранить своё образование, то для аккредитации он предоставляет лишь своё портфолио и справка с места работы не нужна. Из достоверных источников известно, что Пальшина Д. самостоятельно трудилась ( сдавала предварительные тесты, потом училась, затем тесты после учёбы И, таким, образом, набрала нужное количество баллов), поэтому для аккредитации ей ООО Медвир не нужен был, поэтому эта выдумки, фантазии недалёкого человека, который написал , что Пальшина устроилась к ним только из-за аттестации.
Дополнительно сообщаю, что данная организация в лице бухгалтера отказалась внести Пальшину в ФМРМ, сославшись, что из-за неё одной они не будут покупать эту программу, поэтому Пальшина вынуждена была обратиться в другой МЦ, где её без проблем внести в ФРМР. Согласно закону в ФРМР вносит именно работодатель.

Что касается аттестации, то сейчас её и нет, ибо есть аккредитация. Если работодатель не хочет для аккредитации подписывать никакие документы, то он пишет письменно отказ с объяснениями и его отказ идёт в аккредитационную комиссию, поэтому пускай ООО Медвир фантазиями не занимается относительно того, что к ним устраиваются только из -за аккредитации.
И что это вообще за разговоры со стороны ООО Медвир?, ибо ООО Медвир ни копейки не вложил в становлении Пальшиной как специалиста. ООО Медвир выступал как потребитель услуг специалистов. В ООО Медвир приходят уже готовые специалисты с действующими сертификатами..., поэтому специалисты не должны ООО Медвир НИЧЕГО... На заре 21 век...
Дополнительно сообщаю, что Пальшина в рамках действующего сертификата по второй специальности консультировала платную пациентку
( родственницу директора) и по своей инициативе тратила дома время, чтобы составить документ в электронном виде и дала ещё комментарии, но ООО МЕдвир платную услугу не оплатил...

Пальшина простила неоплату платной услуги, ибо разбираться с ООО Медвир это нужно время.
Пальшина посмотрела на всё это безобразие и приняла решение уйти из компании, так предложенные условия не подошли, поэтому никто её не увольнял. Поведение ООО Медвир это не только по отношению к Пальшиной, но и к другим.
Просто другим деваться некуда ( многие приезжие или не нужен стаж для пенсии), поэтому работают на тех условиях, что диктует Лебедева.
Остальной ответ на комментарий из ООО Медвир будет позже, ибо некогда, но могу сказать , что тот, кто написал о Пальшиной 28.05.23 недалёкий человек.

Теперь перейдём по поводу оформления в ООО "Медвир" : много чего обещают, но по факту кормят "завтраками", поэтому получить договор на руки сложно, но поскольку перед т\\у с Пальшиной директор обсуждала договор, то " через тернии к звездам" Пальшина его добилась
( согласно документам договор ей дали на основании письменного запроса и где-то спустя месяц после начала работы).
В договоре компания не прописала даты выплаты зарплаты, тем самым нарушив правила оформления договора.
Согласно данным трудовой инспекции Пальшиной было предложено подать в суд на компанию ООО Медвир,так как запись в трудовой книжке ООО Медвир не сделала и после ухода Пальшиной из компании, что означало, что Пальшина работала в компании " за спасибо", то есть не начислен стаж и деньги , которые она заработала пошли не на её счет, а на счет компании ООО Медвир.
Очень странное отношение ОО Медвир к персональным данным сотрудникам , а посему без их согласия компания игралась с их персональными данными, что привёло к подаче заявления в отделение по надзору за информационными технологиями. ООО Медвир не дали ответ на запрос вышестоящего управления, а посему поведение руководства ООО Медвир было расценено как отсутствие правовых оснований для обработки и передачи персональных данных третьим лицам, поэтому то, что тут написали о Пальшиной какие-то фантазии, ибо из других МЦ её никто не увольнял ( В ТК Пальшиной отражены и МЦ-по совместительству, которые изначально не предусматривали длительное сотрудничество по причине частичной занятости\\временное сезонное сотрудничество). Никакими шантажами и вымогательствами Пальшина не занималась, а если кто-то ей был что-то должен, то насколько известно, вопросы все решены и у МЦ, где Пальшина работала претензий к ней нет, поэтому то, что пишет Медвир о Пальшиной это полное мракобесие, тем более другие МЦ вряд ли будут Медвир посещать в свои коммерческие дела.

Негативные отзывы о компаниях, где Пальшина не работала она не писала и это фантазии мужа директора ООО МЕдвир. ТО, что отзывы о Медвир, Азимут мед, Медпрактика идут в интернете вместе это вопрос не к Пальшиной, а к технологиям в интернете.
Муж( по фамилии Лебедев) директора ООО Медвир незаконно ( от своей жены) получил персональные данные Пальшиной и ей писал угрозы по электронной почте, в результате чего он был заблокирован. Негативные отзывы о МЕдвир на сайтах были задолго до того, как Пальшина пришла в компанию.
Последнее: Убедительная просьба оставить Пальшину в покое. Медвир и и так уже натворил делов, что на него у Пальшиной ушло много личного времени. МЕдвир прежде всего нужно разбираться со своим внутренним миром, себя " лечить", тоггда и сотрудники будут у них дольше 1-3 месяцев работать. Согласно статистике юристов, в 99, 9% случаев вина ухода сотрудников лежит на работодателях...
И если частными МЦ когда-нибудь займутся более внимательно, то эти МЦ просто закроют или они каждый месяц будут себя новые вывески делать ( Сегодня ООО Медвир, завтра Азимут - Мед).

Ваши жалованья, которые Вы озвучиваете по договорам это развлечение, а не работа, ибо на эти деньги не купить себе холодильник, если он сломается.
Повышение квалификации по специальности ( очная учеба) стоит от 50 000 рублей и выше, а ваше жалованье не достигает и этих цифр при нагрузке до 100 человек в день до 15.00, хотя если брать ГОСТ, то норматив 50 человек ( пропускная способность на профосмотрах) до 17.00. За 100 человек до 15.00 или до 17.00 в день должна быть доплата, но её сотрудники и в помине не видели), поэтому у вас ( да и не только у вас) вечно не хватает сотрудников и работает дешёвая рабочая сила ( в большей части мигранты).
После 15.00 Лебедева предлагает работать по совместительству за %. Да какое совместительство при нагрузке 100 человек в день?
Всего доброго. Идея профосмотров интересная, но как организована работа, то и по знакомству это не надо, ибо кушать хочется, обувать, одевать себя надо и еще за учёбу платить.

Комментарий для отзыва с ООО МЕдвир от 28.05.23. Вызывает вопрос где ООО Медвир взял такую информацию, что более 9 медцентров у Пальшиной. По данным проверки указанная ООО Медвир цифра не соответствует действительности. Кроме того, собственник Пальшина не давала согласия на обработку ёё персональной информации.
Дополнительно сообщаю, что в 2023 году ООО Медвир по данным СМИ признана недобросовестным исполнителем услуг ( ООО Медвир сорвали диспансеризацию нескольким организациям), по данным СМИ компания готовится к ликвидации или смене вывески.