Ооо «Медвир «, Медпрактика, ооо «Азимут мед»: Работникам не выплачивается з/п , - Почему не стоит здесь работать? - не платятся страховые взносы, оскорбляют, без согласия сотрудников могут распространять персональные данные на третьих лиц

Автор:

Руководитель в лице Елены Борисовны Лебедевой сама предлагает сотрудничество. На первый взгляд милая женщина, перед устройством на работу предлагает "пробный день", вовремя его оплачивает, потом предлагает официальное трудоустройство. Когда начинается официальное трудоустройство, то всё меняется на 360 градусов: нужно выполнять работу, не обусловленную трудовым договором , то есть "за себя и за того товарища", который официально оформлен( например. в организации есть официальный профпатолог, но его нет на работе и Елена Борисовна нагружает его работой всех подряд: медсестру , гинеколога, терапевта и т..д.) , а если ты не согласен этим заниматься, то Елена Борисовна урезает тебе зарплату и ты работаешь не до 17.00, а до 15. 00. Причём до 15.00 Елена Борисовна нагружает работой в количестве от 50 до 120 человек... и это интенсивность труда никак не поощряется..., возможно по сдельной работе она неофициальным лицам и заплатит 4500 рублей, а кто официально, то больше 35 000 в месяц на ставку ты не получишь, даже. если будешь смотреть бесплатно её родственников, знакомых, персонал руководства, выполнять работу за медсестру, профпатолога, санитара , принимать от 50 до 120 человек до 15.00 часов. Что еще можно сказать? Несмотря на инициативу Елены Борисовны работать в медцентре, то получить договор на руки достаточно сложно... Но даже при наличии договора сделать запись в трудовую книжку и внести страховые взносы за сотрудника для директора это сложно. Работу отдела кадров выполняет там бухгалтер ( женщина достаточно странная, практически недоступна продуктивному контакту, скандалит - возможно в этом и заключается её работа), а директор не считает нужным контролировать её работу, поэтому можно остаться без записи в трудовой книжке и без отчислений в ПФР и добиться исправления нарушений возможно через суд и то не факт, что они исполнят решения суда. По данным СМИ ( постфакктум) - за данной организацией уже есть одно судебное дело и долг за организацией составляет 130 000 рублей и судя по всему они не спешат отдавать долг. Елена Борисовна любит копаться в чужой жизни сотрудников, а потом на протяжении сотрудничества может этими данными манипулировать. вплоть до оскорблений, пользуясь своим служебным положением. Елене Борисовне ни её заместителям ( речь идёт о Полине Машенькиной- уроженке Северодвинска, которая в своём городе ведёт бизнес по общепиту и зачем она полезла в медицину не ясно, ибо очень далека от медицинских традиций и её и близко нельзя подпускать к работе в медицине) не понятна глава 14 о персональных данных, поэтому в организации не принято спрашивать согласие на обработку и передачу персональных данных, поэтому с персональными данными они делают то, что считают нужным вплоть до передачи места жительства( без согласия владельцев персональных данных) третьим лицам. Полина Машенькина даже и извиняться не считает нужным, с ней "только через суд" , как она сказала. По договору неплохое условие - час обеда, но по факту в организации нет места для отдыха и для еды ( чтобы разгореться себе еду нужно идти по коридору ( где ходят и пациенты) в другое крыло ( в администрацию), где стоит СВЧ и тут же делают ЛМК.. профосмотры до 15.00 ( до 120 человек), поэтому на полноценный обед выйти не удавалось. Старшая медсестра сослалась, что питаться и отдыхать можно в столовой, поэтому на работе они не обязаны иметь комнату для отдыха. На предложения старшей медсестры было сказано, что в столовой сейчас не очень правильно кормят и для столовой нужны деньги, а зарплата не позволяет питаться в местах, где хорошее питание. Резюме: нецивилизованная организация. Умным людям там делать нечего. Если Вам своё здоровье не жалко, у вас есть спонсор, то, конечно, работайте бесплатно в этой организации "за себя и за того товарища", включая и за Елену Борисовну, которой больше интересна ваша личная жизнь вплоть до интимной жизни нежели медицина. Елена Борисовна даже не в состоянии купить новый тонометр, зато оскорбить человека, что у него не одна запись в трудовой книжке - за этим главный врач\директор в карман не полезет. Так и хочется ей задать вопрос: если Вас не устраивало больше 5 записей в ТК, то зачем вы согласились на сотрудничество? Зачем Вы у специалиста консультировали своих родственников, своих сотрудников из администрации центра? За спиной специалиста она отзывалась хорошо как специалисте.

 

нет, поэтому расторгнут трудовой договор и не жалею об этом.