Поиск отзывов
Результаты поиска
ЗАО СпецЭлектроМеханика - отзыв работника «Несущий правосудие» о работе в компании
Несущий правосудие:
Отрицательные стороны
Владимир Картавенко организовал ранее на своем предприятии очень хорошую "агентурную" сеть. Благодаря этому вся информация прямиком шла к нему, чуть ли ни кто и что подумал... (в ход шли так же современные аудиозаписывающие устройства, хотя основной поток шел по старинке благодаря чуткому слуху "доблестных" сотрудников). Из-за выше сказанного начиналось медленное расслоение коллектива, которое помогли ускорить его любимые сыновья. В последствии организации перешла на бюрократийную волокиту между отделами (кто красивее отписался, тот и молодец). Дела компании в 2011 - 2012 году пошли совсем в крутую гору: пошли объекты классом напряжения 500 кВ. Но так как все конкурсы проходят в кулуарах под шелест купюр, объекты брались под выполнение их в сверх сжатые сроки. И руководство для выполнения поставленных целей посулило работникам золотые горы (хотя уже и ранее были прецеденты с кидаловом). Радостные проектанты работали и выходные и праздники, только прошел новый год они сразу же на свои зимние каникулы ринулись на работу (в глазах-то горели цифры премий). Но после выполнения ОТР всех культурно послали на хутор бабочек ловить, причем периодически оттягивая время под предлогами: докажите, что вы выходили эти дни и сейчас нет денег. И эта фишка прошла и на втором объекте 500 кВ (хотя денег не обещали, но народ тешил себя надеждой, что вот-вот отдадут за предыдущий объект и не хотели огорчать своего директора). Спустя время из столицы нашей Родины к нам пожаловал премногоуважаемый Юрий Владимирович (можно просто царь и бог с орденом 1-ой степени за заслуги перед фирмой) на должность зам. директора по спецпроектам...вроде как. Про старшего его брата я говорить особо не хочу, но просто приведу его пару фраз : 1 - Работу надо работать! 2 - Я предлагаю претензию (денежную сумму штрафа) делить по полам: половину платит фирма, вторую половину виновный сотрудник... (вот он только забыл предложить делить еще и прибыль с проектов по полам). Да и основные его обязанности были в основном хоз. назначения.... Так вот вернемся к нашему царю и богу: подтянул он на фирму своего друга. Должен сказать, что в нем погиб шпион-диверсант...нам бы его в Америку заслать для развала белого дома...Ну а пока он тренировался на развале СЭМа и это у него очень хорошо получилось. Был беспощадно развален целый отдел, в который он был внедрен, так же он поспособствовал увольнению еще нескольких сотрудников. Еще одно очень интересное увлечение тов. Картавенко это были частые переезды сотрудников из одного кабинета в другой, затем обратно. Также они очень любили различные перепланировки. Будьте готовы к тому, что в лицо вам будут говорить одно и улыбаться, а за спиной перемывать все кости. Тут кстати все переплевывает и Владимир Картавенко: при увольнении частенько он с человеком нормально расходится, а потом на совещаниях говорит, что вот подлец нас кинул, подставил, нам теперь приходится расхлебывать его косяки, но мы же КОЛЛЕКТИВ и сделаем все "красиво". Также В.К. не любит, когда сотрудники отстаивают свои права. Как было ранее сказано в отзывах с мая 2014 года до декабря 2015 года включительно на фирме процветала добровольно-принудительная писанина за свой счет: каждый месяц сотрудники пишут заявление на мес за свой счет и получают з/п на руки без отчисления налогов. С января 2016 года фирма же работает официально с 08-00 до 12-00 и получает соответствующую з/п... по факту же сотрудники работают весь день. При увольнении вас конечно же кинут, если вы не пойдете жаловаться на неродивого работодателя и то он будет брыкаться еще до последнего... К сожалению многие просто не хотят возиться с этим и "забывают" про свою часть не выплаченной з/п. Вообще расписывать можно много чего про эту фирму (к сожалению негативного), но в кратце важно то, что сейчас туда ни в коем случае не надо идти... просто уже поздно.
Положительные стороны
1. Получение опыта работы (своего рода волонтерство). 2. В принципе можно отнести и коллектив (по крайней мере моего отдела, за все говорить не могу... да их там и осталось то два уже).
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Аноним:
Отрицательные стороны:
Задержка зарплаты ежемесячно на протяжении всего времени работы в этой компании. Руководство своих сотрудников не считает за людей и думает что в праве распоряжаться персоналом на свое усмотрение т.е. хочу на дачу работать отправлю, хочу полы мыть заставлю - в таком духе, не обращая ни какого внимания на должность, образование, квалификацию и опыт ( должностные инструкции отсутствуют, и судя по всему что это, там ни кто не знает). Все проекты в этой организации 100% - я "филькина грамота". Компетентные специалисты отсутствуют по всем областям работы данной организации, на местах сидят безграмотные и не имеющие опыта сотрудники, т е САМОУЧКИ. Если Вы молодой специалист идти за опытом в эту организацию не стоит, сами понимаете чему Вас научат. Все лицензии купленные. Зарплата на половину состоит из премии, которую руководство выплачивает по своему усмотрению (настроению).
Брянск,
Подробнее>>
Аноним:
О компании ничего не могу сказать плохого, белая зарплата, комфортное рабочее место (есть все в наличии для полноценной работы), корпоративная культура присутствует, коллектив дружный, сплоченный. А насчет того что молодым специалистам лучше туда не идти, так вот я наоборот думаю, что в перспективно развивающейся компании как раз и очень полезно поработать, только так может сформироваться дух и характер, а также профессионально вырасти и добиться успеха. Объемы работ конечно не маленькие и требования жесткие, но вполне реальны в выполнении, самое главное, что стремление к развитию и активное участие в работе поощряется руководством. Однако, именно как молодой специалист, могу сказать - есть к чему стремиться!
Брянск,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ранее на предприятии была хорошая "агентурная" сеть. Благодаря этому вся информация прямиком шла к начальству, чуть ли ни кто и что подумал... (в ход шли так же современные аудиозаписывающие устройства, хотя основной поток шел по старинке благодаря чуткому слуху "доблестных" сотрудников). Из-за выше сказанного начиналось медленное расслоение коллектива, которое помогли ускорить его любимые сыновья. В последствии организации перешла на бюрократийную волокиту между отделами (кто красивее отписался, тот и молодец). Дела компании в 2011 - 2012 году пошли совсем в крутую гору: пошли объекты классом напряжения 500 кВ. Но так как все конкурсы проходят в кулуарах под шелест купюр, объекты брались под выполнение их в сверх сжатые сроки. И руководство для выполнения поставленных целей посулило работникам золотые горы (хотя уже и ранее были прецеденты с кидаловом). Радостные проектанты работали и выходные и праздники, только прошел новый год они сразу ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Непонятный контроль.Если отпрашиваешься на 30 минут, пиши заявление за свой счет, потом тебе эти 30 минут вычтут из зарплаты. Это какой-то бред. Твою работу за тебя все-равно никто не делает, отпросился, вернулся, сидишь дальше работаешь. Это видно экономия такая. Весной в кабинетах дубак. В целях экономии отключают отопление, обогревателями пользоваться строжайше запрещено, опять-таки в целях экономии. Короче, всё в таком духе... Хотелось бы еще про оплату труда рассказать... Половина зарплаты официальная, половина неофициальная (так называемая премия). Причем премия за предыдущий месяц. Поясню на примере: устроился сотрудник в мае на оклад 20 т.руб. (из них 10 тыс. официально, остальные 10 тыс. неофициально). З/п за май он получит в июне, причем только офиц. часть 10 тыс. В июле он получит 20 тыс. (это 10 тыс. офиц. за июнь+10 тыс. премия за май). И так каждый месяц. Увольняется сотрудник например в ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
И раньше была наслышана о неадекватности начальницы сметного отдела Карповой, но после телефонного разговора с ней поняла окончательно. Это из категории тех людей, что она не уйдет и специалистам жизни не даст. Каким образом она втерлась в доверие к руководству-вот это вопрос вопросов.Она только и способна,что превозносить себя и поносить всех окружающих.Ужас. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
после телефонной беседы не возникло желания приезжать на собеседование ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Задержки ЗП
2. Кидалово с деньгами, вечно чего то лишают
3. отношение как к говну
4. директоренок лошара высокомерная
5. никакого роста
6. набирают молдован ремонты делать и кидают с бабками.
7. в командировку за свой счет
8. заставляют работать на выходных
9. в туалете бумаги даж нет и мыла в кризис
10. все программы нелицензионные все крякнутое
11. жмут денег на разработку
12. бухают прям на работе
13. находится на отшибе
14. в отпуск отправили за свой счет во время кризиса
15. компы старинные
16. обогреватели запрещают включать када холодно для экономии
17. это ужас просто а не контора
18. перерыв пол часа всего
19. столовки нет
20. ЭТО АДДДДД!!!!
Положительные стороны:
Из положительных сторон только люди, которые там работают, которых объединяет одна беда, коллектив оч хороший, начальник гавно
... Подробнее>>