Отзыв о работодателе «R-Style»

Отрицательные стороны:
Серая зарплата (из чего вытекает работать надо всегда на пределе возможностей а то заплатят копейки). Необходимо знать свою профессию вдоль и поперек. Есть учебный центр, но сразу предупредили учить в рабочее время никто не будет. Очень жёсткие требования (устроиться на работу - не трудно, удержаться - практически невозможно из-за специфики работы компании (все отрасли IT). Нацеленность на деньги (в глазах доллары и евро, как зомби) постоянная отчетность,конкуренция, молодой выебиХХХ коллектив:) Ждут приезжих гениев с семьями чтобы не смогли сбежать и выжить соки!!! Компания хорошая, НО ДЛЯ АЙТИ СФЕРЫ по сравнению с конкурентами это плохие условия труда, вот если продавать трусы с таким соц. пакетом и серой зарплатой, то можно, а в АЙТИ есть намного круче условия и более четкие требования к соискателю.
Плюсы в работе:
Очень крупная компания, в 5 минутах от белого дома. Центр Москвы. Большие льготы (по словам работодателя). По собеседованию - идеальная компания для студента без опыта работы с хорошим Дипломом хорошего технического Вуза и очень очень хорошими знаниями. Знания не только "теоретические" но и ПРАКТИЧЕСКИЕ(: Идеальная компания для набора опыта (2-3 года) и перехода в ТОП 5 IT компаний мира! Есть учебный центр. Футбольная ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала в этом обезяннике около 6 месяцев, в одном из отделов сайта КМ Онлайн и убежала с радостью. Отсутствие дружного коллектива, сидят сотрудники, работающие на одной позиции по нескольку лет с явным комплексом Гитлера. Постоянная текучка персонала, в связи с отсутствием желания у руководства наладить и развивать отдел рекламы. Корпоративная этика отсутствует. Генеральный с панибратским отношением к менеджерам. Основная работа отделы рекламы по факту-ковыряние в носу, распускание сплетен и грызня между собой.
Плюсы в работе:
На последних месяцах работы часть зп сделали белой. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Высшие чины не очень любят думать о внутренних проблемах и обсуждать их. Генеральный - неадекватно воспринимает здравую, аргументированную критику, "груб и прямолинеен" по отношению к рядовым сотрудникам. Технический - грозовая туча, страшно даже подходить, не то что разговаривать. Руководитель одного из департаментов - адекватен, умен, опытен, но почему то совершенно не в состоянии решить определенный круг проблем, полезность в работе - сомнительна. Поэтому решение рабочих вопросов сильно затянуто либо вовсе отсутствует. Количество работы растет чуть ли не в геометрической прогрессии, но начальство слышать не хочет о такой проблеме и говорит тебе, что "это ты идиот если не справляешься", хотя же само ее и подкидывает, заранее зная о ее текущем объеме. Совершенно глухо воспринимает практически всю информацию, не связанную с денежной выгодой потенциальными потерями, реагируя ad hoc на все проблемы о которых было известно заранее. Не вся зарплата - белая, около 70% Оснащение ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Последовательность приема на работу: Собеседование с технорями Собеседование с руководством Согласовываешь уровень зарплаты Согласование даты выхода с технорями Девочка из HR забывает прислать приглашение -оффер Девочка присылает оффер, забывает сказать когда и куда приезжать Приезжаешь к девочке, она дает анкету которую будет проверять безопасность, раньше не говорила Пишешь анкету, Девочка просит приехать и на оформление, анкету еще не проверили Девочка путается в последовательности оформления, анкету не проверили, а трудовую книжку потребовали За разговором оказалось что есть зарплата, а есть ее серая часть, составляющая половину зарплаты При проверки анкеты заявили, что все должно быть по закону, поэтому проверяют .А то что зарплата не по закону об этом забывают. Технори звонят и интересуются датой выхода Девочка "мутит" с документам, обещая перезвонить вечером(вечер не наступает). Вывод -не та компания в которой надо работать
Плюсы в работе:
никаких ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Компания перспективная на рынке. Повезло с коллективом (относительно своего отдела) Выплаты зарплаты регулярные. Руководство в общем по компании адекватное (за исключением одного - личное отношение). Получил возможность профессионального роста. В последние пару лет премии. Читал в отзывах, что кидают с ними, но такого не было. Распределялись по схеме, можно было бы и больше. Новые рабочие места (другое здание)- современные, модные, комфортнее, больше по площади. Плюсов
Отрицательные стороны:
Постоянные нововведения не дают работать в спокойном ритме. Может кому-то эта даижуха и нравится, мне не очень. Набирают много новых руководителей. Вопрос у всех был : Зачем? Большинство новых руководителей бестолковые. Чего хотят и сами не знают. Создают видимую движуху своей деятельности. Как говорится "У семиинянек дитя без глазу"- это про них. Рост возможен, но единицам. Премии выдают не всем. Но по справедливости. Те кто активны в компании и нацелены на развитие в бонусе, те кто приходит отработать свое время и отбить зарплату- только с ней и остаются. Переезд компании в центр Москвы. На Пришвино мне было удобнее. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на собесе, стало все не нравиться с того момента, как объявили ЗП практически в половину меньше заявленной.
Плюсы в работе:
нуль ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть особые личности, которые "фантанируют" много...по выходу ноль. Занимают не последние должности в компании. Это про всеми известных наших продавцов. В последствии страдает компания в целом. Увольнения, премии урезают. Есть персоны, которые активно продвигают имидж компании в интернете... Показуха. На этом глобальные телодвижения заканчиваются. Ограничивается все корпоративом (Новый год и подарки детям сотрудников) . Нет общей сплоченности всей компании. Текучка кадров. То набирают, то увольняют.
Плюсы в работе:
Главный плюс- приняли на работу. Комфорт. Коллектив. Возможность реализации своего потенциала. Многих всегда волнует вопрос руководства. Квалифицированное. Компания держит в "тонусе", не дает расслабляться. Корпоративы, праздник для детей компании, подарки на НГ. Месторасположение офиса. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
НИКОГДА, СЛЫШИТЕ НИКОГДА НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ В ДАННУЮ КОНТОРУ... Вы будете нервничать за свои же деньги, вас разведут на лишние работы, потеряете не только нервы, время и силы. Вы рискуете потерять деньги. Я рекомендую ОБРАЩАТЬСЯ ОБМАНУТЫМ КЛИЕНТАМ в прокуратуру, Общество защиты потребителей, в суд... ЭТО- ШАРАШКИНА КОНТОРА, неведитесь : как бы ее известность!!!
Плюсы в работе:
НЕТ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За диагностику деньги берут, хотя ничего не починили и даже не рассказали что делать. Я и без диагностики знал, что он у меня перегрелся потому что пылью забился! За чистку от пыли потребовали 2000 рублей, а за отказ от чистки -- 1000 рублей. Не отдают аппарат. Начальство пришло и нахамило, сказало идти в суд, если не согласен. Полное хамство!
Плюсы в работе:
УЖАС, а не компания. ... Подробнее>>

название: Группа компаний R-Style адрес: 127549, Москва, ул. Пришвина, д. 8, корп. 2 метро: Бибирево телефон: +7 (495) 514-14-10, +7 (495) 514-14-14 факс: +7 (495) 514-14-11 сайт: www.r-style.ru Компьютерный холдинг. Услуги в области системной интеграции, комплексной автоматизации крупных и средних предприятий. Подробнее>>

Никогда не устраивайтесь на работу в эту компанию,берут на испытательный срок,а потом говорят-ты не подошёл,причем,уходишь от них без денег.Потом принимаают следующего кандидата и та же история. Вакансии у них висят постоянно, незакрытые годами.За счёт бесплатных сотрудников и существуют,не платя никому зарплату,словом,ЛОХОТРОН ещё тот! Подробнее>>

Компания набита "кидалами". Кидают на премии (не важно кто ты, ПМ или архитектор). Традиция эта завелась в 2013 году с приходом к рулю в техническом блоке чувака по фамилии кашинский. Этот кашинский разработал в 2013г. чудесное положение о премировании, которое сразу в 8-10 раз сократило кол-во выплат премиальных за год. Но основным «бонусом» этой программы для сотрудников явилось то, что премию Подробнее>>