Обходите эту шаражкину контору стороной! Директор - психопат с манией величия, сотрудники - лизоблюды и стукачи. Есть хотите нормально работать и получать нормальные деньги, сюда ни ногой!! Проффесионалам здесь нечего делать, это контора которая остановила свое развитие в середине 90-х, все конечно решается не понятием, но очень на то похоже.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Если бы знал, во сколько мне выльется бесполезный ремонт подвески у официала, никогда бы к нему не поехал, лучше бы за бутылку пива в гараже у знакомого сделали!!! Перетресли мне всю подвеску на новую, а там был прикол в том, что глушитель стучит о бампер!!!! Одни идиоты!!!
Положительные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жуть!!!!!
Тотальный бардак: в базе, в кадрах, в организации рабочего места (этого просто нет). Постоянно меняется программное обеспечение, руководят проектом две зарвавшиеся девчонки (главный бухгалтер и фин.дир). Ничего не понимают в экономике и тем более в 1С.
В базе бардак, в учете бардак, постоянная нервотрёпка и рёв, жуткая текучка.
С оплатой обманывают.
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Слабые руководители в финотделе, отделе продаж, 1 отделе кадров. Чего стоит одна только финдиректорша, с ее нелепыми проектами, за которые не несет никакой ответственности, умудрившаяся за несколько месяцев работы уволить людей и перетусовать должности практически во всех отделах, включая главбуха, полностью развалить IT отдел и свести на "нет" предыдущие проекты. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На Обводном Канале 72 самый наихеровейший коллектив, в котором все орут друг на друга, неважно,руководители,или сотрудники.Отдельный привет автомеханику Никитину Дмитрию.Желаю, чтобы кто-то из твоих будущих учеников разбил тебе табло мразь(за отвратительное отношение),и что-бы твои ученики посылали тебя на 3 х&Ра подряд за твое мерзотное отношение %удалено%.
Положительные стороны:
---
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работал автомехаником на Обводном Канале 72.За всё время своей работы, худшего места я не встречал.Коллектив просто отвратительный, друг на друга постоянно кто то орет,в компании большинство разговаривает на языке мата.Отношение к новичкам самое отвратительное.Всего 2 месяца я работал автомехаником,на первых парах наставника мне поставили самого отвратительного и токсичного, который каждый день срывал свою злость, однажды при мне во весь голос назвал другого толстым [censored] также в один из дней он заявился на работу пьяным, аргументируя это тем, что ему можно.Нормально разговаривать,и что то объяснять он не мог.После 2 месяцев ...
Положительные стороны:
На собеседовании к вам прислушиваются,и учитывают ваши желания
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уволилась после того как появился директор "по развитию персонала" , который урезал процент замещения сотрудника (пока тот в отпуске и тд) , запретили брать отпускные на меньше чем 7дней, то есть условно нужно тебе на пару дней уехать куда-то , то за свой счет только Маленькая зп, а работы много, большинство туда идут ради декретных
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сами нашли мое резюме, пригласили на первичное собеседование в зуме, выделили на это 30 минут. Назначенная встреча началась позже минут на 7, но время собеседования от этого не увеличилось. hr [А.] [А.] говорила очень быстро, рассказала про саму компанию и ничего не сказала про самое главное вакансию и условия работы. Также на встрече присутствовал руководитель департамента, в беседе с ним Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет карьерного роста и возможностей для участия в принятии важных управленческих решений. Компания работает в ручном режиме. Бизнес-процессы не прописаны . Часто меняется топ-менеджмент. Топы часто приводят на работу "своих". И сидят и ничего не делают. В Евросибе важа прибыль здесь и сейчас, а не долгосрочная перспектива сотрудничества. Человека не ценят, а оценивают человека по принципу того, сколько денег он принес. Часто топы поднимают голос на подчиненных, как "белая раса" и другая раса.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет карьерного роста. Проход по картам доступа. Нельзя прийти попозже. Бедные ит-специалисты (техника старая, задачи странные, работают "по кругу").
Слишком много начальников, приходят-уходят. Одни и те же задачи "по кругу".
Санкт-Петербург
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ
Аноним 2014-02-03 21:26:08