Поиск отзывов
Результаты поиска
Гипермаркеты «Самбери»
Отрицательные стороны
Работа в этой сети сродни работе в сети «Три толстяка» (это из собственного опыта), которую закрыли за многочисленные нарушения, в том числе Трудового Кодекса. Если не ошибаюсь, работники, которых уволили и оставили без зарплаты, коллективно подали жалобу, нагрянула куча проверок и сети пришел пипец. Когда устраиваешься, подписываешь кучу бумаг (договор, мат. ответственность и т.д.), которые толком даже не дают читать, потому что торопят. Все это в ОДНОМ экземпляре, который остается у них. А второй экземпляр (свой) подписываешь и получаешь после прохождения 3-дневной стажировки, если примут – 1 нарушение. Все документы должны быть сразу в 2-х экземплярах. То есть себя они этим обезопасили, а работник может отпахать 3 дня за бесплатно и остаться без работы, еще и время потеряет, а они этот договор просто выкинут, будто его и не было. Далее… В первый месяц обещают 21 000 с копейками, далее 28 000 – 2 нарушение. Работодатель не имеет права занижать з/п в период испытательного срока. В договоре прописан оклад – 10 000, белая з/п. Все остальное (бОльшая часть) – какие-то проценты, которые даже невозможно посчитать, черная з/п в конвертах – 3 нарушение. 4 нарушение – это штрафы (огромные), которые высчитывают из премии, т.е. неофициальной части з/п (с официальной-то нельзя, самих взгреют не на шутку). И вот этой премии могут лишить на 100% за какую-нибудь ерунду, например кассир алгоритм проговорил не полностью, слово какое-то не сказал и т.п. То есть работник получит гольный оклад – 10 000. И никуда не пожалуешься, сам договор на такую з/п подписал. Режим и условия труда – 5 нарушение. По закону рабочий день не должен превышать 8 часов, и поначалу в «Самбери» обещают 8-часовой раб. день. На деле – смены более 12 часов! На обед дается всего 30 минут (хотя по закону вроде бы час) и вечером 15 минут на чай. Вне этого времени никуда выходить нельзя. Рабочий день там ненормированный, как и график. Обещают график 2/2 или 5/2 (сейчас предлагают только 5/2), на деле же 2/2 превращается в 3/1 (на третий день выдергивают работать в ночь считать товар, либо в день на подмену) и так же 5/2 превращается в 6/1. При трудоустройстве говорят, что это дело добровольное, на деле получается что если работник часто отказывается от доп. работы, у него начинаются различные проблемы, занижение з/п, все вплоть до увольнения. И вот 6 нарушение ТК – по закону за это не имеют права уволить. При мне уволили кассира просто за то, что когда какой-то неадекватный покупатель орал на нее и грозил написать жалобу, она ответила «пишите что хотите». Причем ответила спокойным тоном! Что-то сфотографировать или снять на видео там невозможно, потому что на рабочем месте запрещено иметь при себе личные вещи. Телефоны чуть ли не заставляют оставлять на пункте обслуживания покупателей под надзором старшего кассира. В общем, чтобы заработать обещанную зарплату, там надо пахать как вол, терпеть унижения, рот открывать только с разрешения, ходить по струнке и лизать задницу менеджеру. И то не факт что обойдется без штрафов или не надуют. Там хорошо только покупателям.
Положительные стороны
нет
Комментарии:
Автор 2015-09-03 17:09:35
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Положительные стороны:
Стабильность, условия труда, возможность карьерного роста выдают новую форму, есть где поесть и нормальная раздевалка
Хабаровск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
График разный и неудобный, табель составляют на месяц 2/2;3/2;4/2 в нг вообще в ночь ставят. Развоз прописывают есть, но по факту автобус ходит по одному маршруту, меня не возили, конечно я недалеко живу но, идти через пустырь по темноте тоже не особо комфортно. Все что отпустил мимо кассы без оплаты, вконце месяца смотришь себя в списках и идешь оплачивать. На
Хабаровск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мой стаж более 7 лет в Компании Самбери. Из плюсов полностью белая зарплата, выплачивается вовремя, лояльное, но в то же время справедливое руководство, возможность карьерного роста. За 2 года я выросла со специалиста до руководителя. Очень стабильная компания, ни разу никого в моем отделе за эти годы не сократили! Постоянный рост профессиональных знаний, проявления творческого подхода к выполнению поставленных задач.
Хабаровск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Странная лужба СБ, без явных причин не берут на работу. А комисию пройти надо до того как узнаешь что ты им не нужен!
Будьте осторожны -> "ООО Невада васток"
Хабаровск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Скажу прямо, я проработал в компании 7 лет, и видел вообще все, что только возможно.
Для студентов, это хорошая работа, но для взрослого человека, хоть с каплей чувства собственного достоинства - проходить мимо.
Вы будете пахать - как лошадь, и даже больше, в глазах руководства вы просто ресурс, который не жалко - на ваше место легко найти другого.
Ваши обязанности даже по договору будут МАКСИМАЛЬНО РАЗМЫТЫ, а это значит, что не важно, бухгалтер вы, или сотрудник отдела кадров, или же вообще завхоз - вне зависимости от ваших прямых обязанностей, вы будете так
Хабаровск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
работаншь за всех, а зп одна. тупая директрисса держится по блату
Владивосток
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если ты хач-это работа для тебя,пахаешь за всех,пока хачи сидят в столовой и едят свои помои,ни о каких бесплатных обедах речи быть и не может,склады грязные,с тараканами и мухами
Владивосток
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Охреневшие от чсв, безграмотные, наглые руководители. Переработки не оплачивают, работу в выходные и праздничные дни не оплачивают. Ужасные условия труда, грязь, холод, отсутствие дневного света. Обучение и адаптация ньюкамеров никакое. Обещают много, по факту вас отжимают психологически и физически. Компания [censored] Обходите стороной!
Владивосток
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Непрофессиональное руководство!! Кадровики руководили бухгалтерами по заработной плате... Мы разговаривали на разных языках. Странное отношение руководства к подчиненным, заходя в кабинет элементарного "здравствуйте" сложно было сказать. В итоге разогнали бухгалтеров, а кадровиков перевели в созданный отдел и стали они называться Специалисты центра обслуживания внутренних сервисов! Теперь кадровики не только ведут прием и увольнение, но и считают зп и сдают отчеты. Каким надо быть гением, чтобы догадаться посадить человека на место бухгалтера, который не в зуб ногой как сдавать эти отчеты и считать зп. Некоторые Специалисты даже
Хабаровск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
на выкладке товара работают узбеки. по русски не понимают. когда приходи покупатель в ярости что товар на полке по одной цене а на кассе другая цена то выслушивает все кассир. когда говоришь это же этому узбеку пто он просто и хлопает глазами и по русски не понимать. есть очень много и порченого товара. каждое утро покупатели возращают молочку по тому что испорченно. Я работала кассиром так у меня была недостача 4.000 тыс. не правильно сделали изятие вместо 45,000 взяли 49,000 я внесла эти деньги время было 22:00 на
Хабаровск
Подробнее>>
Автор 2015-09-03 17:56:26