Работаю несколько лет, постоянно нагревали с "премиальной частью". Помимо обмана по зарплатной части был еще "кадровый момент". Когда увольняют половину сотрудников, а план месячный раскидывают на оставшихся, в итоге поработав в режиме двойного отжима - остаешься без премии. Два раза в неделю созывались великой важности собрания, на которых директор клятвенно обещал что вот-вот все будет как прежде, хотя на лице читалось, что нет. Резюмирую: если вам не важен размер зарплаты, удобное расположение места работы, если вы готовы продавать "херню", если вы любите издеваться над собой, выслушивать оскорбления от морально неполноценного руководителя, то эта работа для вас.
белая зарплата, недалеко от метро.
Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Заказывал установку рольставней. Доволен не то слово. Отлично всё подошло, быстро доставили и установили. Ответили на все вопросы по эксплуатации. Есть приличная гарантия, что немаловажно. Компанию рекомендую.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Ужас, почему я прочитал столько негативных отзывов? (один только положительный был вроде).. Работал в этом замечательном месте слесарем МСР в адекватном коллективе: помощь, обучение, хорошее общение и т.д. Директор вообще красавчик: честный, спортивный(проводил турниры по настольному теннису, которые нравились многим, мне особенно, т.к. сам спортсмен в прошлом). В общем желаю всего наилучшего этой солидной компании: как говорится, "Большому кораблю большое плавание"
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Был на собеседовании не понравилось - зарплата, условия и офис. Потом узнал что у них вакансии долго висят на hh - это только меня убедило что не стоит там работать.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Про отдел ИТ. Если вы зелёный/молодой делать здесь нечего. Требования более чем жесткие. Все косяки сотрудника повесят на вас, чем они успешно и пользуются. Есть мерзкие сотрудники, как из высшего руководства так и среди рядовых. Вот эти первые особенно ущербные тк пытаясь доказать свою значимость занимаются откровенным враньем прикрывая свои косяки за счёт ИТ отдела
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Про отдел ит. Если вы зелёный/молодой делать здесь нечего. Требования более чем жесткие. Все косяки сотрудника повесят на вас, чем они успешно и пользуются. Есть мерзкие сотрудники, как из высшего руководства так и среди рядовых. Вот эти первые особенно ущербные тк пытаясь доказать свою значимость занимаются откровенным враньем прикрывая свои косяки за счёт ит отдела Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В организации ощущение режима исправительного учреждения, тотальный контроль всего, каждое движение, каждый шаг, слово, сайт который посетил - пишется. Верхушка директоров (и естественно кадры) из МВД.Ощущение недостатка воздуха. Система организации труда как в зоне.(что ожидать от бывших сотрудников МВД)Бежать,бежать от туда...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработав в этой компании много времени с деградируете очень сильно. Не советую, работать в ООО ПАРМА только потеряете время.
Санкт-Петербург
Подробнее>>Такое ощущение, что владельцам кинотеатра совершенно не нужна прибыль: 1. практически невозможно дозвониться и узнать сеансы фильмов, хотя при покупке билетов девушка всегда сидит на месте (вывод - просто не берет трубку телефона) 2. нет собственного сайта, ладно дозвониться, узнать в инете сеансы тоже практически невозможно (искать долго необходимо на других сайтах) 3. цена билетов несоизмерима с качеством брёвен установленных вместо кресел. Недавно Подробнее>>
Это общение с Пармой-2 я запомню наверно на всю жизнь. 8-го июля 2010 года состоялась премьера фильма "Повелитель стихий", этот фильм мы довольно долго ждали с друзьями и очень хотели его посмотреть. Так как 8го был у поджруги выходной мы решили пойти 9го, в парму-2 я ходил 6-7-8 июля и все не было расписания на девятое число. 8го июля в 15 часов Подробнее>>