центр повышения производительности вавт

Отрицательные стороны:
Некомпетентное грубое руководство, относящаяся к сотрудникам как к расходному материалу. Сами не знают и не могут сделать то что требуют от подчиненных. Результаты работы этой компании туфта и липа Отсюда Высокая текучка, постоянно висят вакансии. Остаются в компании несчастные люди, которым некуда идти в силу низкой квалификации. Плохая атмосфера в коллективе. Лизоблюдство и стукачество. На собеседовании обманывают о функционале и перспективах, не верьте.
Положительные стороны:
Белая зарплата, дмс
Подробнее>>

Положительные стороны:
Не знаю? что за обиженный и не грамотный человек писал предыдущие отзывы (как будто заказ) с матами перематами/ Отличная компания, работаю здесь уже 6 месяцев все честно !
Отрицательные стороны:
Нет их
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Госконтора осваивающая бюджет на нацпроект «производительность труда». Это не консалтинг, а имитация результатов и создание виртуальных ценностей. Если есть хоть какая то востребованность туда лучше не идти. Профессионально деградируешь и можно научиться только очковтирательству. Перестаёшь себя уважать. Руководство некомпетентно, набрано по кумовству и сплошь еврейские физиономии. Рядовые сотрудники несчастные люди, набранные из регионов. Никто им больше зарплаты не предложит и терпят. Лизоблюдствуют и стучат. Крысятник и гадюшник. Большая текучка, постоянно набирают новых сотрудников. Превозносят гениальность Соломона и его якобы глубокие высказывания. Выдумывают небылицы про его Карьеру и успехи. Якобы был ...
Положительные стороны:
Белая зарплата комфортный офис легко принимают на работу если есть опыт
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эта околобюджетная конторка больше смахивает на структуру по освоению бюджетных денег. Ничего общего с предоставлением высококвалифицированных консалтинговых услуг здесь и близко не пахнет. Имитация бурной деятельности. Главный кадровик [Н.] в высшей степени ограниченная глупенькая бабенка, но преданная до мозга и костей руководству. Измотают глупыми вопросами на собеседовании, тестами, но возьмут своего. В высшей степени непрофессиональный коллектив. Поэтому даже не тратьте Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зоны для развития у фцк, как и у всякой компании, конечно же присутствуют. В фцк зачастую очень консервативно подходят к методикам, которые на мой взгляд хорошо описаны, но плохо адаптированы к различным спецификам реальных производств. Изменения в "единственно правильных" методиках воспринимается весьма ревностно и зачастую это создает необходимость ненужной активности в проектах (заполнение ненужных бланков для проекта, придумывания ненужных показателей, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Паразитическая контора осваивающая бюджет на нацпректы. Гнилой коллектив, где остаются только те, кому некуда больше идти. Почти все из регионов, долго искали работу. В Москве на сьемных квартирах, цепляются за работу, и лижут [censored] начальству. Начальство некомпетентное плюс еврейское кумовство. С профессиональной точки зрения развития нет, низкое качество консультантов. Карго культ, а не Нац проект по повышению производительности труда в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Паразитическая контора осваивающая бюджет на нацпректы. Гнилой коллектив, где остаются только те, кому некуда больше идти. Почти все из регионов, долго искали работу. В Москве на сьемных квартирах, цепляются за работу, и лижут [censored] начальству. Начальство некомпетентное плюс еврейское кумовство. С профессиональной точки зрения развития нет, низкое качество консультантов. Карго культ, а не Нац проект по повышению производительности труда в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
но на это есть причины: долго проработать здесь не получится. вы будете генетатором идей, после того, как идеи закончатся - вас выбросят, после того, как выстроите работу - вас выбросят. старых и лояльных сотрудников привыкли меня на более дорогих новых.... Подробнее>>

a.popov1976:
Хочу поделиться своим разочарованием от посещения курса повышения квалификации в ЦПК «Лидер» в Санкт-Петербурге. Мои ожидания не оправдались! Я высококвалифицированный специалист с большим опытом работы в отрасли, и собственно научить меня уже, пожалуй, и нечему. Ехал на курсы чтобы получить «корочку» (у нас на работе строго следят за повышением квалификации), погулять по «культурной столице», да и просто отдохнуть от рабочей обстановки. Но моим планам не суждено было исполниться в полном объеме. Группа была небольшая, а лектор оказался - профессиональным, знающим специалистом –практиком. Приятно было обсудить вопросы со специалистом хорошо владеющим ситуацией, так что погулять по Питеру удалось немного. По электронной почте через 2 дня получил дополнительно хороший развернутый раздаточный материал. В целом, с пользой провел время.

Россия, г Санкт-Петербург, пр-кт Римского-Корсакова, д 45 стр а

lokaatma:
Отрицательные стороны:
Была на семинаре по нормированию труда в Лидере. Лектор Ершов С.В., человек с завышенной самооценкой, считающий, что количество лучше чем качество (пытался хвастаться, что обладает 26 специальностями- зачем?), ничего не дал нового и даже не попытался хотя бы пройтись по теории и той информации, которую привели в рекламе к курсу. У всех слушателей создалось впечатление, что он сам ничего особо и не знает, или когда-то давно знал, но уже забыл. Два зря потраченных дня и деньги компании. Из пользы- сертификат об участии в семинаре. Я разочарована и больше к ним не пойду и коллегам посоветую выбрать другие курсы.

Россия, г Санкт-Петербург, пр-кт Римского-Корсакова, д 45 стр а