Angelico Ventures

Отрицательные стороны:
----
Положительные стороны:
Я пришел летом 2021. Чувствуется уровень, прекрасные люди, очень большие специалисты. Крутой инновационный офис, и в общем проекты все разные и необычные. Genome ventures такая своеобразная фея-крестная для них. Будем выходить на международный уровень в следующем году, поэтому сейчас большая подготовка и работаем помногу, конечно. Но все нормально, меня это драйвит. ...

Москва

Положительные стороны:
Несмотря на дисциплину компании и свою специфику работы, Genome Ventures - это благоприятная почва для получения опыта не только для работы, но и в целом, для будущего. Могу с... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Полное несоблюдение условий оффера. При трудоустройстве мне был выслан оффер, где было перечислено то, что указано в вакансии (официальное оформление и так далее). На деле этого не было предоставлено. Официальный комментарий эйчара Ивана: «Оффер не является официальным документом». 2. Нежелание заключать обещанный трудовой договор + постоянная смена договорных условий и механизмов оплаты. За 2 месяца работы было следующее: сначала уговаривали подписать договор ГПХ с прибалтийским юрлицом, затем заключили трудовой договор с московским, затем всех с него уволили по причине того, что решили это юрлицо банкротить и стали уговаривать подписать ГПХ уже с гонконгским юрлицом. При этом оплата также менялась: на карту Сбера, на руки, на валютный счет (надо было срочно открыть), на самозанятого (также надо было срочно открыть). При этом хаосе компания изображает международный IT-холдинг. Большое количество бюрократии, правил, надо проходить длинное обучение на ...

Москва

Отрицательные стороны:
1. Полное несоблюдение условий оффера. При трудоустройстве мне был выслан оффер, где было перечислено то, что указано в вакансии (официальное оформление и так далее). На деле этого не было предоставлено. Официальный комментарий эйчара Ивана: "Оффер не является официальным документом". 2. Нежелание заключать обещанный трудовой договор + постоянная смена договорных условий и механизмов оплаты. За 2 месяца работы было следующее: сначала уговаривали подписать договор ГПХ с прибалтийским юрлицом, затем заключили трудовой договор с московским, затем всех с него уволили по причине того, что решили это юрлицо банкротить и стали уговаривать подписать ГПХ уже с гонконгским юрлицом. При этом оплата также менялась: на карту Сбера, на руки, на валютный счет (надо было срочно открыть), на самозанятого (также надо было срочно открыть). При этом хаосе компания изображает международный IT-холдинг. Большое количество бюрократии, правил, надо проходить длинное ...

Москва

Отрицательные стороны:
Бизнес компании построен на обмане клиентов (платят за общение с людьми на сайте знакомств, на самом деле за профили на сайтах общаются другие люди). Низкая зарплата, добиться её повышения нереально. Слово "индексация" в компании неизвестно вообще. Зарплата подойдёт только студентам, набраться опыта и уйти в нормальную компанию. В офисе тесно, все сидели друг у друга на головах. После перехода на

Москва

Отрицательные стороны:
Бизнес компании построен на обмане клиентов (они платят за общение на сайте знакомств, за профили на этих сайтах общаются другие люди). Низкая зарплата, добиться её повышения нереально. Слово «индексация» в компании неизвестно вообще. Зарплата подойдёт только студентам, набраться опыта и уйти в нормальную компанию. В офисе тесно, все сидели друг у друга на головах. Опен спейс отдела по работе с партнёрами выглядит так, будто в нем не закончили ремонт. В моем отделе была большая текучка, к сотрудникам относились

Москва

Отрицательные стороны:
Атмосфера в компании недружелюбная. каждый думает только о себе. топ-менеджеры только и мечтают об увольнении друг друга. если кого-то увольняют, наступает радость у оставшихся. Отношение друг к другу: РАБство. все сотрудники работают на дядюшек Сэмов. Так, конечно, везде, но в этой компании , в особой степени. Руководство невоспитанное. Хамство на каждом шагу. Переработки постоянные. HR неквалифицированный. Только и думает, чтобы пораньше домой уйти, а остальные работают. Чтобы уволить сотрудников, не выплачивая "денег", положенных по сокращению, компанию перевели в Иваново. Избавиться от всех и деньги оставить в кошельке. Акционеры и Ген. Директор заслуживают отдельных комментарий, но их можно и в интернете почитать.
Плюсы в работе:
ЗП выплачивается вовремя ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нужно закрыть компанию вместе с ее директором - Трещовой - хуже человека не встречалось. Ее ненавидели все, даже самые близкие подчиненные. а еще HR директор - Гаврилова - тот еще кадр. Где ее нашли? Из какой деревни? Глупейший HR директор, которого можно встретить за всю карьеру. Компания трещит по швам, все так, как должно быть.
Плюсы в работе:
Компания находилась в БЦ "Двинцев" - здание отличное ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
HR не изучают опыт соискателя, не читают сопроводительные письма, хотя их написание требуется для отклика на вакансию. Обратной связи от сотрудников приходится ждать 3–4 дня, если они не забудут ответить вам. Причины отказа неясны, выяснить их крайне затруднительно. Неясно, ищет ли компания в самом деле сотрудников или вакансии размещаются на сайте с другой целью. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Был сегодня на собеседовании (Москва). Ни каких обшарпанных стен с оторванными обоями не увидел - наоборот, очень крутой офис! Хорошо встретили, напоили чаем, проводили. Не могу не заметить подход к собеседованию - в отличии от других, это осознанное действие и вопросы - съездил не просто чтобы мы посмотрели друг на друга. Ребята умные и доброжелательные. ... Подробнее>>