Отзыв сотрудника Злобный архитектор о компании AT Consulting

Отрицательные стороны:
Говно контора с низко профильными сотрудниками

Москва

Соискатель:
  Работают непрофессиональные сотрудники, особенно некомпетентно и хамски себя ведёт HR - менеджер Валентина, которая не умеет общаться с соискателями, общается "с высока" , не может ответить на простые вопросы, мотивируя тем, что соискатели занимают её "драгоценное время" (цитирую).Фамилию Валентина отказалась говорить, видимо боясь штрафов от руководства, но факт остается фактом. Считаю, что такие сотрудники подводят в целом репутацию компании.

Москва

Отрицательные стороны:
Работают непрофессиональные сотрудники, особенно некомпетентно и хамски себя ведёт hr менеджер [В.] которая не умеет общаться с соискателями, общается "с высока" , не может ответить на простые вопросы, мотивируя тем, что соискатели занимают её "драгоценное время" (цитирую). Фамилию [В.] отказалась говорить, видимо боясь штрафов от руководства, но факт остается фактом. Считаю, что такие сотрудники подводят в целом репутацию компании. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Половина начальства дауны. Работал пол года. Обещают поднять после 3х месяцев зп, но в действительности пока сам не маякнешь - не поднимут. В результате ссоры с начальством, попросили уводиться за месяц до закрытия проекта. В результате чего бонуса я не получил. Жуткие переработки. Питание нормальное на территории БЦ не купить. Офис в целом говно. Работа для рабов. Никаких бонусов за переработки нет. Зп низкая

Москва

Отрицательные стороны:
Коллектив не самый лучший, огромное количество переработок, постоянные авралы, задачи планировать не умеют, непонятно откуда берущиеся сроки, в которые просто нереально успеть, в итоге часто работаешь по выходным, работа в выходные не оплачивается. Офис в Москве не очень. Времени на тренажерные залы и прочее, что предлагает компания, просто нет.

Москва

Отрицательные стороны:
Некомпетентные менеджеры, отсюда как следствие: 1. неопределенный план работ и неадекватные сроки; 2. огромное количество лишней работы; 3. непрозрачная система премирования, зависящая от отношения менеджера лично к вам, а не от вклада в проект. Менеджеры сотрудников повышают редко и очень неохотно, объясняя тем, что ты еще не отработал полгода (год/2 года/ит.д.). Менеджер может бросить горящий проект, когда понимает, что не вытянет - зато команде скажет, что у него более важные дела на другом проекте, поэтому, ребята, разбирайтесь сами. Офисы разные - опен-спейс ужасный: проветривания никакого, личного пространства тоже, много сотрудников считает, что общаться на повышенных

Москва

Положительные стороны:
Работаю в компании 5 лет - рост стабильный как в карьерном плане, так и в плане зарплаты. Уровень профессионализма в каждом отдельно взятом проекте свой, так что в первую очередь надо смотреть на руководителя, экспертов в команде. Дмс, моб.связь, фрукты зимой, такси, еда если задерживаешься... Народ сам себе и теннисные столы, настольные футболы, турники ставит. Коллектив дружный, на работу идёшь с удовольствием. Бюрократии нет.

Москва

Отрицательные стороны:
я проработала 4 года разработчиком, начинала со стажерский и ушла ведущим. зарплату поднимали каждый год на 10 % . стартовая была 40 тыс. поменяла много проектов. Через год работы менеджер подошел ко мне и сказал что работы нет и отправляет меня в ротацию - за 2 недели нужно найти проект иначе или на рынок. искать проект должен он , но он обещал жене своей отпуск так что поедет на острова .разбирайся сама. так он сказал ещё 20 людям . я конечно нашла другой проект , но осадок остался что

Москва

Отрицательные стороны:
Собеседовала ужасно грубая девушка по имения Лилия Аймалетдинова, очень сильно наседала и стервозно вела.

Москва

Отрицательные стороны:
У нас работала уборщица хорошо убирала,всё было чисто , но сейчас работает двое приерно 2-3дня уже везде пыль верниите тот девчонку обратноо 2проход 3

Москва

Отрицательные стороны:
левая рука не знает чего хочет правая вечные напряги, порой не по профилю

Москва

Положительные стороны:
Все стабильно, зп во время, полностью белая, соц.пакет. Офис просторный. Замечательный коллектив, творческие и экспертные люди. Тебя принимают в команду с первого же дня, безоговорочно. Открыты все для новых идей и изменений, нет жесткого регламента.

Новосибирск

Положительные стороны:
Все стабильно, зп во время, полностью белая, соц.пакет. Офис просторный. Замечательный коллектив, творческие и экспертные люди. Тебя принимают в команду с первого же дня, безоговорочно. Открыты все для новых идей и изменений, нет жесткого регламента.

Москва

Положительные стороны:
Законодатель моды в ИТ консалтинге. компания в которую можно прийти на стажировку и остаться на долгий срок - получая возможность построить карьеру. Хороший коллектив. Белая ЗП и нормальный соц.пакет. Премии. правильная корпоративная культура. Профессиональный рост - внутреннее и внешнее обучение. вовлечение сотрудников в процессы развития компании.

Москва

Отрицательные стороны:
Куча... Ничего хорошего в этой компании нет. Сертификаты и ещё раз сертификаты. Компании выгодно иметь кучу сертификатов, за которые вы будете платить, чтобы получить повышение. Бегите от туда, не медленно. Люди, которые внедряют sf, либо ничего о нём не знают, либо делают это через левое колено. Пользуются не знанием заказчиков о системе, в итоге грамотные специалисты, после внедрения всё переделывают. Спросите у любой компании, которая была заказчиком этого партнёра. Условия труда отстойные. Соц пакет нищенский. Римская нихера не разбирается в сф, знает только основы.

Москва

Положительные стороны:
Только приятные воспоминания о них))

Москва

Отрицательные стороны:
 Безграмотная контора, которая только позорит и перекручивает в глазах клиентов понятие об айтишниках и их продуктах. Менеджеры только создают иллюзию слаженной работы. На самом деле, лишь постоянно идут переговоры, кому, что сказать и как ответить. Специалисты тоже слабые, не успевают за обновлениями, приходится их переучивать даже после аттестации. Не умеют делать элементарных вещей, не следят за новинками, желания развиваться 0.

Россия, Новосибирск

Отрицательные стороны:
 ЗП не растет, проблемы с качеством кадров, те кто поумнее валят оттуда, ЗП пересматривают уже только раз в год и даже хороший сотрудник получает меньше средней по рынку, со слов менеджера "ты еще 2 года не отработал, чтобы повышать тебе ЗП", что для IT рынка просто смешно, оценивают работу просиженной попой, а не знаниями и вкладом в проект. Частые переработки, не оплачиваются, в лучшем случае ночью увезут на такси домой. Если отказываешься, то начальство начинает хамить и всячески показывать неприязнь к тому, кто не хочет сутками пахать за спасибо.

Россия, Новосибирск

Отрицательные стороны:
 Я думаю, сам подход. Здесь оценят знающего, опытного, думающего специалиста с активной жизненной позицией. Но особого вознаграждения, поощрения или продвижения ждать не приходится. На таком человеке будут просто ПАХАТЬ! Сразу нужно забыть о всем личном, потому что обязанностей и дел будет не впроворот. Почти 80% кадров – это люди, практически с нулевой подготовкой. Вот их «пахарю» придется обучать, делать это интересно и прогрессивно. А еще нужно будет делать свою работу, и работу этих 80% стажеров, и работать над проектом, и помогать менеджеру. Если вы думаете, что хоть проект-менеджер станет

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 1.Арбайтен, арбайтен, арбайтен. Если пришел в 10, а уходишь в 19.00, то смотрят как на прокаженного.Потому что вовремя уходить нельзя.Ты обязан работать до 20.00 минимум.Если новый проект, то 23.00, а то и пока не сделаешь все для победы. 2.Зарплата как инженера охраны труда 40000 рублей начислением !!!!!! На руки 34.800 !!!!! Если корочек каких-то не достает, то деньги на обучение не тратят. Предлагают нарисовать!!!!! 3.В коллективе поощряют стукачество, подозрительность и мажорство.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 работать приходится с 8 утра и до 23 вечера... на обед отпускают минут на 15-20 если дольше начинаю давать что работы много, а где-то ходят... премия только раз в год, повышение зп - раз в год. обучения проводят только руководителям они же ездят по всяким интересным семинарам то на Алтай то в Хорватию то в Испанию. А остальные пахать пахать и пахать.

Россия, Новосибирск

Отрицательные стороны:
 - РАБСТВО. Готовьтесь к постоянным переработкам, за которые вам не будут платить. Иногда, если повезет, вам могут дать отгул, но в основном только за те случаи, когда вас внезапно отправили в командировку в выходной день. Предупредив об этом, естественно, в пятницу вечером. В договоре написано, что переработки могут быть иногда, но на деле вы будете каждый день сидеть примерно до 23:00, а иногда даже спать на работе и работать в выходные. Само собой, это вам никак не зачтется. Если вы готовы поставить крест на личной жизни, то милости просим.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Дружный коллектив, наличие профессионалов, у которых есть чему учиться, зарплаты на рыночном уровне, наличие бонусов по результатам проекта, плюшки в виде печенья, корпоративного такси, еды (если поздно задержался на работе), отличные корпоративы и многое другое. Довольно странно читать обилие отзывов бывших недовольных сотрудников. Я работаю в компании третий год. Пришел на уровне аналитика с небольшим опытом. За два года вырос до ведущего консультанта. При этом приобрел огромное количество навыков и получил прекрасную возможность дальнейшего роста (на рынке крайне ценится опыт который я приобрёл). Компания дала мне очень много. При

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 В компании принято работать на результат, если вы не готовы это принять и вам нужно место где вы будете работать с 10-19 особо не напрягаясь и получать зарплату, то это безусловно не то место. Тут такие быстро отыскиваются. В коллективе командный подход, мне не однократно коллеги предлагали свою помощь и задерживались что бы помочь решить мои задачи тратя на это своё время после 19 часов. Консалтинг во всем мире подразумевает ненормированный рабочий день! Если ты работаешь на результат в компании это ценят.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Большая часть руководства компании выросла из обычных сотрудников и имеет за плечами огромный опыт. Это если говорить про бизнес. Если идёте работать стажёром на проект, то быстро наберётесь опыта. Советую! Но, что касается бэк-офиса, то там намного всё печальнее. Например, новый директор по маркетингу, человек, который не имеет совершенно опыта управления людьми, хамит, пытается устроить рабство. За какие услуги её взяли на эту должность непонятно. Разбежался весь отдел. Берёт своих знакомых и знакомых знакомых, которые совершенно не имеют никакого опыта в ИТ-сфере маркетинга. Ваши старания и преданность никем не

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Все стабильно, зп во время, полностью белая, соц.пакет. Офис просторный. Замечательный коллектив, творческие и экспертные люди. Тебя принимают в команду с первого же дня, безоговорочно. Открыты все для новых идей и изменений, нет жесткого регламента.

Россия, Новосибирск

Отрицательные стороны:
 Вводил с Google клавиатуры языковой запятая так что прошу прощения за орфографию)) Всё говорили что они не франчайзи и когда я еще раз пытался убедиться в этом, кто руководитель отдела при собеседовании по Skype отводил глаза и краснел, явно врал. Самый главный аргумент был двоеточие мы не возим коробки по клиентам. Получается по коробке то не в курсе И это главное преимущество в этой компании. Обещали зарплату от 170000 месяц что явно не соответствует действительности запятая будут прогибать по полной. Обещали выслать тестовое задание запятая так и не выслали.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 1) Зарплата значительно ниже чем по рынку. 2) Переработки. При трудоустройстве в договоре указан ненормированный график, но на практике это означает добровольное рабство. Дублирования сотрудников нет, поэтому вы отвечаете за работу почти круглые сутки. Чтобы получить премию вас будут ... круглые сутки. А не перерабатывать - выгонят под каким-нибудь предлогом. 3) Нервотрёпки. Отсутствие нормального взаимодействия между смежными отделами, из-за задачи/проблемы решаются в затяжном порядке. Куча бюрократии. 4) Нужен доступ для выполнения своей работы ? Это твои проблемы. Бегай ищи пути сам. Буквально. 5) Текучка кадров. Нормальные уходят, новые долго

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 1) Зарплата значительно ниже чем по рынку. Хотя Мин.обороны на каждую уборщицу перечисляют большие деньги. Химические составы очень плохии по качеству,которые выдает Св консалтинг,даже порой их не хватает. 2) Переработки. При которых мало платили,чем была договоренность.Если начинаешь что-то доказывать,то выгонят под каким-нибудь предлогом. 3) Нервотрёпки. Отсутствие нормального взаимодействия и взаимоотношения , только с начальник участка по качеству .Задачи/проблемы решаются в затяжном порядке. Этот человек,который не должен занимать такую должность. Она уборщиц- вообще за людей не принимает.Никто они! А сама она недавно пришла в данную компанию . Думает,что она может

Россия, Москва