Поиск отзывов
Результаты поиска
Домодедово Интегрейшн
Отрицательные стороны
Система, в которой работаешь давно устарела. Проекты скучные. Много бюрократии и писанины. Тестирование занимает не больше 40% от общего времени. Остальное заполнение миллиарда форм. Очень много ненужного обучения.Очень отдаёт совком.Чтобы повысили зп нужно очень постараться не уволиться раньше этого момента.Жесткий контроль за рабочими часами. Минуту не досидел обязательные отписки. Из зп вычитают.Офис полный шлак. Вся мебель старая. Достать не скрипящий стул и нормальный моник отдельный повод для праздника. Про канцелярию вообще молчу. Принтера нет. Вайфая нет. Один маленький холодильник на 30 с лишним человек.Компания долбится на проезд до аэропорта. Никаких льгот. Нет дмс. Парковка тоже платная!Если вы человек без амбиций, стремления к развитию, готовы сидеть на одной зарплате 10 лет без единого карандаша на столе, вам сюда. Возможно, это неплохой вариант для начинающих или тех, кто хочет попробовать себя в крупной компании. Но долго тут сидеть точно не стоит.
Положительные стороны
---
Москва
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Привет бывшим коллегам!
Честно скажу, что я скучаю по DI, работать там оказалось очень интересно.
В DI можно работь, но только за идею. Денег вы всё равно не получите. Первые три месяца ставку вашу Вам отдадут, а после 21 дня работы, можете ждать штрафы. А на четвертый месяц забудте, что у Вас есть зарплата.
Если вы готовы к этому, то могу сказать только УДАЧИ ВАМ.
Буду писать про каждый отдел отдельно, начнем.
ОТДЕЛ КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА во главе с господином Козловым.
Живет этот отдел в шоколаде. Штрафуют за все. Правда меня пронесло, штраф был один раз и то за чашку (стукачи постарались). Но коллеги, знаю страдали от него и очень на хорошие суммы. Женя даже набирал в свою команду стукачей, за отдельную плату конечно. И МЕРЗКИЕ сотрудники шли на это. И ты не знаешь кто он или она. Этот сотрудник ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начнем:
1. Агенты, т.е. стукачи. Контроль качества сам рассылает предложения сотрудникам стать стукачами за дополнительные премиальные. Надо ли говорить, что стучат почти все? По любому поводу. Никого не волнует, что это не помогает работе, не ускоряет исправление ошибок и не способствует здарвому функционированию коллектива!
2. Штрафы. Штрафы тут за все-не отписался от обучения (обучение не иностранному языку/не повышению квалификации и т.д., а, например, лекция по длинне ВВП и количеству комнат в предбаннике определенного здания) - штраф. Стукач заснял кружку на столе-штраф. Не уследил за ежедневным изменением акта - штраф, много работы и не справляешься-штраф, много работы и справляешься-заморозка з/п. Если ты решил найти в интернете что-либо, что может помочь тебе в работе, то сперва подумай и проверь, шрифт на сайте по стандарту, принятому в компании или нет, если нет-то штраф.
3. Если ты хочешь ничего не делать и получать минимум штрафов, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Люди занимаются не нужными задачами, основное время работы направлено на "отписки" и "приписки", необходимо иметь стальные нервы, чтобы не психовать, когда обыкновенный приказ согласуется и подписывается несколько месяцев, засилье нормативных документов, частая их смена, причем в связи с этим ваш "многомесячный труд" может пропасть и вы будете вынуждены все начать с начала. Отвратительные условия труда, стол с компьютером в помещении без окон. Огромная текучка кадров. Вы можете работать круглые сутки, но получите при этом копейки, которые у вас уйдут на дорогу. Абсолютный пример, как не надо работать.
Положительные стороны:
За первые четыре месяца можно получить зарплату, чтобы потом протянуть еще немного.
... Подробнее>>