Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Кастор о компании Coca-Cola HBC Россия
Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Кастор
Отрицательные стороны
1. Забудьте о командировках заграницу как это было раньше. 2. То что рабочий день до 17:00 это сказка иначе вас выставят дерьмом в другой ситуации 3. Они быстро учатся на ошибках и не дадут вам вырости если видят в вас самостоятельного 4. Надо лизнуть очко если хочешь заработать очки 5. Выдумывают дисциплину которая ничем не подкреплённая, могут поставить вас на район до которого вам ехать 1.5-2 часа и ссылаться что вы не дисциплинированный. Конечно, лучше приехать к клиенту с заспанной физиономией но вовремя! 6.Могут поставить в kpi пенетрационный продукт которого не будет на складе неделю и естественно зп меньше, а потом супервайзер будет упрекать этим и говорить: Я в своё время (в 19лохматом году) выполнял все kpi Только он забыл сказать что раньше было 3kpi, а сейчас более 5 7. Убрали все проф.уровни срезав зарплату на 16 тыс.руб. Завышают цели в результате чего платят ещё меньше чем раньше 8. Помимо 5 kpi придумали квартальные цели за которые выносят мозг вплоть до увольнения 9. Отдельные личности не могут связать двух слов которые на окладе более 250 тыс.руб в месяц 10. Поставили жёсткие ограничения по использованию корпаративного автомобиля Теперь он фактически не корпоративный а рабочий, типа как фура у водителя на которой с детьми и женой на дачу не поедешь. 11. Сотрудникам смежных отделов за исключением некоторых драгоценных личностей перед которыми можно приклониться, просто будет искренне наплевать на вас и ваших клиентов. 12. Скрытое кумовство на всех уровнях. 13. Невозможно начать никакой интеллектуальный спор с супервайзером дураком выставят начинают вводить репрессии. 14. Попросят прикрыть зад супервайзера, но когда дойдёт дело до тебя то будут тебе вспоминать это постоянно 15. Руководство просто надсмехаться над вами и относится как к людям второго или третьего сорта 16. Нельзя задавать вопросы на собрании, ВСЕ ВОПРОСЫ СОГЛАСОВЫВАЮТСЯ ЗАРАНЕЕ ДО СОБРАНИЯ вы можете себе такое представить?))) американская компания а так по нашему;)))) 17. Про вас в верхах могут наговорить что угодно а вы никогда не поймёте почему вас не повышают 18. Невероятно часто бесполезные тесты, которые если ты плохо пройдёшь просят перепроходить т.к. статистика портится и кто-то может вверху это заметить и начать разбирательство. 19. Тупые бесполезные созвоны на которых не могут нормально ответить ни на один вопрос, или отвечают так: Мы записали ваш вопрос и вернёмся с обратной связью;)) 20. Сервис падает на уровне компании 21. За дмс для жены и РЕБЁНКА надо дополнительно заплатить;) совсем не маленькие деньги;))) 22. Нельзя выделяться и продавать больше и перевыполнять более чем на 120% А если сделаешь это то тогда не видать тебе зарплаты ближайшие месяца 2, жди когда план снизят 23. Быдлятина учит жизни человека владеющим испанским, французским, английским языками(но это я думаю не только в Кока-Коле) 24. Снесли красивый логотип-бренд при въезде в город с самого завода 25. Пользуясь служебным положением могут наговорить задев вашу честь и достоинство 26 ежегодно теряют отличных сотрудников не находя им достойной замены 27 бесконечно оптимизируют состав. 28 на одном ТП висит 250 торговых точек и это норма 29 у супервайзера зп 100 тыс.руб а у торгового 55;))) дебилизм;) 30. Раньше торговые представители в начале месяца подписывали согласие с целями которые им поставили, но тепеееерь вам ставят цели и всем плевать на ваше мнение!!! т.к. заранее понятно что она невыполнима! Просто нет слов, вы это читаете как я зол на этих убл...ов они всё испортили ещё 3 года назад так сладко работалось в этой компании... похоже что кто-то не выдержит из сотрудников!!! И напишет письмо в Атланту Джеймсу Куинси и забегаете тут как тараканы по бане!! и начнёте ценить своих сотрудников!!! Компания Кока-кола мировой бренд!! Позор руководству!!! Торговому представителю не хватает денег чтоб в театр с женой пойти !!! Мрази!!! Опозорили перед всем Петербургом американский бренд!!! Клиенты в шоке от компании просто смеются уже!! Докатились до зарплаты торгового представителя компании Пепси!!! СМЕШНО!! 31. Если вы хотите узнать как делать больше и получать за это меньше ВАМ СЮДА 32. Если Вам нравится когда вас хвалят и платят меньше ВАМ СЮДА 33. Если у вас нет личной жизни и вы ничем не интересуетесь ВАМ СЮДА 34. Думаю что это неплохая школа для актеров 35. Например платили 80 тыс руб а сейчас стабильно 45-50 Больше нечего сказать, недостатков ещё много сказал самое наболевшее, ну бюрократия ещё подливает масло в огонь. Рыбка мы знаем откуда начинает попахивать... в общем говоря приходите к нам на работу;)) коллектив у нас дружный, угораем над происходящим по полной;)) Работайте и всё будет КОКА-КОЛА;)))
Положительные стороны
1.налажено составления заказа, предупреждение о отсутствии товара на складе. 2.Можно перенести отпуск если настойчиво заявить об этом. 3. Для любителей полизать очко есть вариант понять грейд. 4. Норм зп если нет семь, позволяет держаться на плову. 5. Если постараться можно попросить о переводе к более принципиальному супервайзеру с которым вы начнёте рабочий день в 8:00 и закончите в 17:00 и будете делать всё в рамках политики компании(так легче, в противном случае можно попасть к СВ с манией крепостного права) 6. Блистательный коммерческий директор его двери РЕАЛЬНО открыты каждому, можно устроиться только ради него чтоб перенять опыт управления и искусство публичного мотивирующего выступления поверьте это надо слышать. 7. Тонкое канальное и подканальное деление рынка что позволяет изучить детально рынок торговли. 8. Невероятная показуха на собраниях, мне это нравилось, также для кого-то это минус, но так веселей. 9. Хорошие торговые по команде и во всей эрии, но в семье не без 2-3 уродов, а так если что парни объяснят и подскажут как сделать лучше 10. Налажено обучение 11. Если напрячься и написать десяток писем можно обойти правила компании в пользу клиента 12. Приятные воспоминания
Комментарии:
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
ОГРОМНЫЕ ПРОБЛЕМЫ С МЕНЕДЖМЕНТОМ Большинство руководящих должностей занимают некомпетентные персоны Которые под видом развития бизнеса, заставляя фальсифицировать показатели, демонстрируют мнимую картину рынка Владимиру Косьеру и Александару Ружевичу Такие менеджеры как Владимир Хачатуров и его верный оруженосец Романи Турманидзе, выживают людей с их рабочих мест, показывая приросты в рейтинговых показателях для своего портфолио Забывают о ключевых зарплатных показателях и моральном состоянии своих подчиненных Благо, первый из перечисленных покинул компанию спустя длительное время самодурства Это не голословные обвинения, всё подтверждается высоким уровнем «текучки» кадров Менеджеры объясняют
Ростов-на-Дону
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из недостатков сюда напишу формулу чёрной дыры, вместо тысячи слов))) М=С?r?/2G
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дно, днище, дыра, гравитация стремится к бесконечности, сверхмассивная черная дыра. Относятся ни как к людям, ни как к плохим людям, ни как к преступникам, ни как к очень плохим людям, а как к конченным п…….м Призываю не уважаемую шарашку повысить своё отношение хотя бы на 1 пункт))))) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостаток это новый региональный менеджер тигран севумян Заставляет делать работу которая не оплачивается,не компетентен в своей должности высокомерен, оказывает давление на всех сотрудников,не равномерно распределяет планы гнобит не выполнением занимается темными делишками Прошу разобраться в этой ситуации, иначе в скором времени буду обращаться в прокуратуру Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Их много:Тотальная коррупция, с которой отдел, призванный с этим бороться, не борется совершенно. Психопатичное руководство: Наталья Ковалёва, Наталья Полозова, Олеся Гирченко, Дмитрий Грамматчиков и многие другие руководители уровня страновых управленцев только и умеют, что орать и пушить. Абсолютно неконструктивны и не готовы слушать другую точку зрения кроме своей Много бестолковых совещаний ни о чем Тотальное враньё и натягивание нужных внешних Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания большая и как в любом "колхозе" все вокруг народное, все вокруг ничье))Только бла бла бла про корпоративные стандарты и про то, что "мы одна команда". По факту каждый сам за себя. Да еще народа по сокрощали. В продажах там вообще одни супер звезды что не менеджер, то Гуру, только дебиторка прет и холодильники тысячами теряются и никто за это Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Чисто Российская компания в самом худшем значении этого слова.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начну с самого главного - задач выполняемых каждый месяц 30. из которых за 5 платят Торговому представителю , за 5 супервайзеру , за 5 менеджеру и за 5 коммерческому менеджеру ,остальные 10 просто дисциплинарные показатели за которые не платят , но дрочат за них не меньше . делать соответственно это все должен Торговый представитель . Далее расскажу про работу нового дистрибьютора «Шанс»- это конечно было нечто, когда компания решила за одну неделю перейти на нового дистрибьютора который об..срался с первых же дней . Заявки клиентам не едут ,в
Ставрополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
руководство избивает своих сотрудников в часности торговый представитель ужас нервов не хватает орут, оскорбляют еще и бьют офигенная компания наркоманов набрали
Одинцово
Подробнее>>
Положительные стороны:
Часто приходится ездить с одного конца города в другой и развозить продукцию, поэтому много времени провожу в дороге. При этом работаем на новых иномарках, поэтому очень даже комфортно комфорте. Нужно заполнять много бумажек, отчетов разных, также оплачивают питание. Мне все нравится, претензий нет, если есть пробелмы всегда все решается.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1.текучка 2. менеджмент уверяет что из за сотрудников текучка))эх смешной там менеджмент. 3. теряют таланты честно говоря так много перечислять..... платят очень мало, ну прям ооочень 4. ещё минус засылают сюда ботов чтоб оставлять положительные комментарии. это вообще западло на мой взгляд 5. на ваши идеи развития всем плевать. если сравнивать сейчас работаю в компании в которой реализуют проекты Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Конский темп 2. Компания придумала картинку и хочет видеть её в каждой точке, но картинка настолько оторвана от действительности настолько , что без фальсификаций её не сделать. 3. Хочешь рости в компании? тренируй щечки и язычёк,! Иначе как бы ты хорошо не работал на верх не поднятся. Редко бывают исключения, но таких двигают потом. 4. Отношение как к рабам Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Имею достаточно большой опыт в подборе персонала. Ну какие же тупые Эйчапы в Коле в Москве! Вопросы для галочки 10-15 штук без интереса и понимания, что вообще хотят этим вопросом выяснить... Давно такого не видела))) Ну всё бывает в первый раз)))
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Господи, таких тупых эйчаров я ещё нигде не встречала. Начнем по порядку. Вакансии обновляются каждые полгода, что говорит о том, что люди оттуда просто бегут, роняя тапки. Эйчар при беседе по телефону что-то невнятное мямлила, на фоне был слышен галдеж, который ей явно не давал сосредоточиться на звонке. Какие-то странные вопросы, которые никак не относятся к вакансии. В конце вам полумертвым голосом сообщают, что обязательно перезвонят, но тут уже вы хотите, чтобы от этой компании звонки не поступали больше никогда.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Кусок говна а не вакансия
Как и весь российский бизнес
Даже несмотря на то, что типа компания западная
Все равно кусок говна
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Фу, кока-кола, фу. В период пандемии косить людей "сокращениями" одним днем, срезать зарплаты и гонять их трудное положение - это достойно мировой компании. Терентьев - последний козел на замле, с которым можно работать.
Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работать не возможно очень много отчётов работы не чего не успеваешь. З.п. Подняли до 25т но по факту по отчётам у тебя удерживают потому что план по аудиту ты не выполнил зато носишся с ними целый месяц, дурдом! У мерчиков и так работы полно темболее на токой продукции. Такими вещами как аудиты должны заниматься торговеки а не мерчендайзер. Осталась бы работать калектив супер но такой бешеный темп работы не хватает здаровья к сожалению (
Набережные Челны
Подробнее>>
Положительные стороны:
CCHBC ценит ответственность в работе и умение достигать поставленных целей.Если с целеполаганием и ответственностью у вас все в порядке, то приходите-не пожалеете :)
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень хотела попасть работать в эту организацию ,но меня даже на собеседование не пригласили и очень интересно как они поняли ,что я им не подхожу!
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Что сказать? Компания с мировым именем, с огромными ресурсами, с мощной платформой обучения, а отношение к сотрудникам - такое российское) если ты не руководитель высшего звена, то тебя будут ставить на место ежедневно, постоянно задевая. Когда-то, работая тоже специалистом среднего звена, ко мне обращались по имени и отчеству, здесь же такого нет и не будет, наверное, потому что это норм отношение в компании руководства к подчинённым. Ты должна работать и не возникать, а, если пикнешь, то тебя будут пугать штрафами, выносом выговора с записью в трудовой, да и просто
Нижний Новгород
Подробнее>>
Положительные стороны:
Пришла на позицию ТП относительно недавно, раньше была МОПом. Больше движухи, работы с людьми и ассортимент, который не нужно впаривать. Кстати, очень классная школа продаж, даже после опыта продажника.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вот я внимательно читал отзывы про Кока Колу) Там hr подключился уже, дорогие друзья и скажу что этот прикол изрядно меня развеселил))Вы понимаете что народ на этом сайте отчасти добился своего. А я имею ввиду то! Что hr отвечает на этом сайте))О боже! Кока Кола её величество удосужились зайти на этот сайт? Но и тут Кока Кола не перестает удивлять))) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
hr (вроде Елизавета) во время телефоного интервью разговаривала как мне кажется хамски. Если Вы Елизавета это читаете. Имейте ввиду что вопрос про зп — это нормальный вопрос и разговаривать с тембером «нетерпимости» вызывает не приятное ощущение злости. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда то была любимая компания со всеми вытекающими, но в последнии 2 года все перевернулось с ног на голову. 1) ни одна из смежных структур, не оказывает поддержку коммерческой функции. Каждый заточен только на своем kbi, которые идут в разрез с отделом продаж. Все забыли, что именно ОП кормит всех, а не финансы со своей не гибкой и не конкурентной политикой! Суппорт просто на нуле.2) прошло большое сокращение штата в 2020 г (естественно без огласки и завуалированно) что повлекло за собой нереальную нагрузку
Калуга
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в 2016 году компания взяла курс на оптимизацию. Сократила и порезала все что можно, экономит на всем под лозунгом «забота о сотрулниках» в этом году хотели отменить компенсацию питания. В целях экономии, компания повышает сотрудников из других городов. Схема такая: по политике компании повышение зарплаты невозможно больше, чем на 20%, берём насальника из Азова с зп в 40к, переводим его в Москву и повышаем зп всего на 20%, отсюда у меня появился руководитель с зп меньше, чем у меня. При этом
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кумовство рулит!Договорился и приехал на работу в удобное мне месторасположение из другого города. Сразу сказали что работа постоянная. Через день говорят что нет уже этой вакансии, а есть тааам в другом месте и только на лето.... до которого добираться больше часа. Т.к. на моё место взяли мужа подруги мерчендайзера. Слов нет... т.к. приехал из далека на пмж. Опять в поисках... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коммерческий менеджер [censored] Владимир не умеет работать с персоналом увольняет все и всех, относится к торговому отделу вообще как к ничтожествам, как к собакам, короче управленческой силы нет просто 0, как его еще поставили этого армяна на такую высокую должность, он должен шаурму продавать это у него получится лучше, чем управлять кем либо, к работе часы работы типо с 8:00 Подробнее>>
Если у вас остались дополнительные комментарии, которыми вы хотели бы поделиться, или вопросы, пожалуйста напишите нам на ящик hr.team.ru@cchellenic.com