Софтлайн

Отрицательные стороны:
Нету
Положительные стороны:
Очень хорошая компания, которая предоставляет все возможности, чтобы комфортно и спокойно работать. Также нравится прозрачность в менеджменте и дружный коллектив. Рекомендую! ...

Киев

Отрицательные стороны:
Хотя я не со многими пересекалась по проектам, но с кем работала, то все отзывались и помогали.
Положительные стороны:
Работаю в компании год. Мне нравится :) Есть различные проекты, интересные задачи. Это дает возможность развиваться и прокачивать свои скиллы. Команда дружная, за последний год значительно увеличилось. ...

Киев

Отрицательные стороны:
Молодая компания, но это больше плюс чем минус
Положительные стороны:
Классная компания, хороший коллектив, с которым очень приятно работать, есть возможность попробовать себя в различных технологиях. ...

Киев

Отрицательные стороны:
Не увидел
Положительные стороны:
В Софтлайн дружный коллектив, высокий уровень взаимопомощи как в профессиональном так и в социальном аспекте. ...

Киев

Отрицательные стороны:
Нету
Положительные стороны:
1.5 года вместе. Самые амбициозные цели осуществляются, если ты настойчивый, трудолюбивый, самоотверженный и порядочный. ...

Киев

Отрицательные стороны:
Нету
Положительные стороны:
Именно эта компания взяла меня, как неопытного студента, наделила меня бесценными hard и soft skills и сделала из меня полноценного и опытного специалиста. Менеджмент и HR всегда были готовы помочь со всеми вопросами и проблемами. ...

Киев

Отрицательные стороны:
Нету
Положительные стороны:
Имел очень положительный опыт работы в компании Софтлайн. Замечательный ресурс менеджмент, хорошее отношение к работникам. Большой выбор различных проектов, большинство из которых очень долговременные и стабильные. В целом работать в этой компании мне очень понравилось. ...

Киев

Отрицательные стороны:
ничего пока не нашел
Положительные стороны:
Высокий профессионализм команды, средний возраст (очень приятно удивлен, что компания очень молодая и динамичная, причем на самом деле, а не только по словам рекрутера), постоянное движение вперед. Нравится, что можно работать, а не думать о том, кто на тебя как косо посмотрел ...

Киев

Отрицательные стороны:
если хотите просто тихо сидеть в уголке и не развиваться - это место не для вас
Положительные стороны:
Потратил два месяца на собеседования летом, пока не попал сюда. Здесь реально надо работать, халявщикам можно сразу дальше идти. Отличный старт, если у вас еще пока нет опыта и вы его хотите быстро наработать. Считаю, что работодатель отличный, было бы желание совершенствоваться. Плюсы: очень много опыта и возможностей прямо со старта ...

Киев

Отрицательные стороны:
Минусы: не заметила
Положительные стороны:
Атмосфера отличная, офис работает как батарейка - с самого утра заряжает энергией на целый день. Я нигде кроме Софтлайна не видела такой динамики и думаю, что и не увижу. Хочется работать и добиваться результатов, когда это все время вместе с такими же заряженными людьми рядом. И корпоративы отличные:) Плюсы: коллектив, офис отличный, очень приятно работать ...

Киев

Отрицательные стороны:
Не было)
Положительные стороны:
Работал в этой компании восемь месяцев. Всё очень нравится — коллектив, ценнности, отношение к сотрудникам. Это моя первая компания и все мне говорили, что «первые» такие себе обычно попадаются. Но мне очень повезло! Здесь круто работать и я столько опыта не получил бы просто нигде в другом месте. Прислушиваются к мнению, если по делу. С проблемой ...

Киев

Отрицательные стороны:
из минусов: — чай в офисе быстро заканчивается:)
Положительные стороны:
Я работаю в компании с октября 2020. Впечатления от работы преимущественно хорошие. Компания активно растет, плюсы могу назвать вот такие: — профессиональный коллектив — наличие понятного описания стандартов и целей компании — удобный рабочий график — позитивное руководство и прямой контакт ...

Киев

Отрицательные стороны:
до осени премия была черная, ДМС (очень слабый, без госпитализации даже, клиники самые дешевые) после 4 лет или для сейлов после испыт срока, в январе-феврале заставляют писать заявления на отпуск за свой счет, но при этом ходить на работу, топ-менеджмент хамоват, необразован, уровень управления очень низкий, выбраны из числа лояльных стоявших у истоков компании. Cейчас никакой конкуренции не выдерживают с нормальными управленцами. За сотрудниками слежка, контроль посекундный, по пропускам. Много проектов заваливают, т к ресурсов у компании мало, проектами руководят непрофессионалы, которые давно в компании работают, и лояльны,

Москва

Софтлайн - компания якобы собирается на IPO, при это работает наполовину в черную. Сотрудников добровольно-принудительно заставляют ходить в неоплачиваемые отпуска, менять отпускные дни на непроданную технику компании. Бездумные сокращения. Тотальный контроль за персоналом. Общий культурный уровень менеджмента стремиться к нулю. Например, "звезда" сервисов, Кривенкова Ирина. Без мата и сигареты не может общаться по рабочим вопросам. Письма на уровне Элочки любоедочки. Подробнее>>