ООО КОМПАНИЯ БЛАГО

Отрицательные стороны:
Cначала назначают собеседование, а потом его отменяют, типа кандидат уже нашелся, очень странные товарищи)
Подробнее>>

Зомбированные топ-менеджером хозяева компании смотрят ему в рот. Руководители отделов практически все не квалифицированы. Текучка штатного персонала бешенная. Умные приходят, работают 1-3 дня и уходят, более оптимистичные задерживаются но не на долго. За два года коллектив обновился практически полностью и не один раз. Нет системности, большая часть процессов не отлажена (хотя всем говорят что все автоматизировано или вот вот-за 2 Подробнее>>

:
  Зомбированные топ-менеджером хозяева компании смотрят ему в рот. Руководители отделов практически все не квалифицированы. Текучка штатного персонала бешенная. Умные приходят, работают 1-3 дня и уходят, более оптимистичные задерживаются но не на долго. За два года коллектив обновился практически полностью и не один раз. Нет системности, большая часть процессов не отлажена (хотя всем говорят что все автоматизировано или вот вот-за 2 года автоматизации так и не случилось), много ручного труда.Если вы любите ненормированный рабочий день, постоянные стрессы, вам чихать на коллектив и его атмосферу внутри, за одну з/п готовы выполнять несколько работ, обожаете унижение и хамство (в вашу сторону), добро пожаловать в компанию Благо! Все отзывы ниже абсолютно правдивы и ничего не изменилось разве что на данный момент добавляет "радости" рук-ль отдела планирования и закупок Главатских ЕГ - более неквалифицированного истеричного рук-ля вы больше нигде не найдете. Услышав эту фамилию бегите не задумываясь, не видитесь на достаточно милую внешность и красивые речи. Работать вы будите и за себя и за нее и плюсом еще за кого-ни будь. Запомните в компании работает только она! все остальные приходят на работу пить чай! С ее же слов, остальные рук-ли, например Пашков без нее ничто.Никаких

санкт-петербург

Отрицательные стороны:
Изначально была мысль, что побывал на стресс собеседовании,т.к. рекрутер опоздала на 20 мин. и задавала много, совершенно лишних вопросов,недослушивала ответы и перебивала, сомневаюсь что при таком построении интервью можно выяснить профессиональные навыки кандидата и выявить преимущества либо недостатки,очень это все забавно выглядело,больше было похоже на высокомерие и дурной тон нежели на реальное стресс интервью.
Плюсы в работе:
Вежливые сотрудники на КПП и ресепшене ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У большинства сотрудников отсутствует корпоративная культура и культура речи - крики и мат на рабочем месте постоянно. Условия работы оставляют желать лучшего (духота в офисном помещении). Корпоративные льготы отсутствуют, хотя компания имеет большой штат. Антисанитария в столовой.
Плюсы в работе:
Не обнаружены. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальник отдела кадров - Королева! Неудобное месторасположение, старое офисное здание, все обшарпанное. Надо постоянное задерживаться - бесплатно.
Плюсы в работе:
на словах - з/п приличная, почти белая. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальник отдела кадров - Королева! Неудобное месторасположение, старое офисное здание, все обшарпанное. Надо постоянное задерживаться - бесплатно.
Положительные стороны:
на словах - з/п приличная, почти белая. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неквалифицированный персонал.Нет деловой и корпоративной этики.офис и условия труда оставляют желать лучшего.Постоянные задеожки на работе до поздна абсолютно за бесплатно. Устроилась работать на должносьь ведущего экономиста.Попала в отдел к Кондратьевой Юле Сергеевне.Уважаемые соискатели экономисты,подумайте несколько раз перед тем как устрвиваться в фин.отдел.Кондратьева не квалифицированный специалист.Как руководитель она просто никакая.Нет уважения к сотрудникам,нет организации работы в отделе.Госпожа кондратьева просто тупой исполнитель с амбициями начальника.Попав к ней в отдел вы будете за БЕСПЛАТНО ПОСТОЯННО ЗАДЕРЖИВАТЬСЯ ДО 23!! У нее никогда нет времени рассказать новому сотруднику о компании и ввести в курс дела.Как только вы попадете к ней га работу,она тут же свалит на вас всю свою работу ничего не обьяснив,а потом еще и обвинит вас в том что вы плохой специалист.Финансовый директор Воробьев Павел Константинович редкостный хам.Вообще сложилось впечатление,что Воробьев мало что понимает в финансах компании.Работа Кондратьевой и Воробтева больше напоминает слепого ... Подробнее>>