Отзыв о работодателе «Стилар Билдинг Системз»

Отрицательные стороны:
Предприятие банкрот, перебои с зарплатой постоянные. На самом заводе, мягко говоря кустарное производство, работают выходцы из ближней Азии. Про технику безопасности вообще молчу...Вот такой вот у меня опыт в жизни появился.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания банкрот. Пыжиться что тол делать ,Клиентов кидают по крупному.. Кругом одно вранье.Людям зарплату не платят, одни подачки. При увольнении расчета не добьешься .Ген директор Борисюк Марина Александровна погрязла во лжи .Комерческий директор Дмитрий Григорьевич Рудник вечно пьяный
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
2 отделения - в Москве и области. Хочется больше взаимосвязи между сотрудниками. И ремонт надо заводского здания делать.
Плюсы в работе:
Нормальная компания. Зарегистрирована с 2005 года. Не чернуха! Почитал отзывы: плохо пишут о компании не самые лучшие ее работники. Наляпают брак в сварных швах, а руководство деньги потом вкладывает на исправление и в шею гонят лоботрясов с завода. Оборудование отличное, это поймут только те, кто разбирается. Объекты реально крутые делают. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я, Рудник Дмитрий Григорьевич никогда не работал в ООО "Стилар Билдинг Системз". Ни коммерческим директором, ни дворником! А так же во всех строительных компаниях оформленных на мое имя. Прошу сотрудников этих организаций выставить фотографию этого товарища, который прикрывается моим... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
2 отделения - в Москве и области. Хочется больше взаимосвязи между сотрудниками. И ремонт надо заводского здания делать.
Положительные стороны:
Нормальная компания. Зарегистрирована с 2005 года. Не чернуха! Почитал отзывы: плохо пишут о компании не самые лучшие ее работники. Наляпают брак в сварных швах, а руководство деньги потом вкладывает на исправление и в шею гонят лоботрясов с завода. Оборудование отличное, это поймут только те, кто разбирается. Объекты реально крутые делают. ... Подробнее>>