ООО "Компания Социс"

Отрицательные стороны:
Платят как хотят и сколько хотят,контролировать зарплату невозможно,за какие деньги выходишь,оплатят ли подработку,сколько за месяц получишь никогда неизвестно,дошло до того,что смен в месяце больше,чем в предыдущем,зарплата на несколько тысяч меньше,помощи,пояснений,объяснений не дождешься,только визги и отмахивания,пол часа ждешь,чтоб что то уточнить,процветают сплетни,поощряется любая гниль,спрашивают за каждые 5 минут визгами и ором,смешно даже,напугать что ли стремишься своими истеричными воплями взрослых людей,иди пугай Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Халява не пройдет) За дисциплиной следят строго. Кто ищет работу, чтобы "балду пинать", тем сложно там придется. Кто привык в любом виде деятельность стараться и аккуратно все выполнять, у того проблем не будет.
Положительные стороны:
Зарплата без задержек, отношения в коллективе доброжелательные, график удобный. Для студентов вообще - работа мечты! График довольно гибкий и начальник всегда идет на встречу в случае экстренных проблем. Работа в центре в офисе, сидячая (мешки таскать не надо, на ногах сутками не стоишь). В случае косяка сразу не увольняют, всегда все объяснят и научат, как было надо))) ... Подробнее>>

Если Вы хотите работать и платить за это, Вам сюда. Система штрафов работает на все 300% в пользу директора. Это не преувеличение, это действительно так. Система оплаты труда - поминутная, и при чем выше, чем в подобных организациях. Но при этом требования к работе предъявляются просто немыслимые. И при ошибках в работе Вас штрафуют, а если нет, то все равно найдется повод придраться, было бы желание, а оно у директора есть, лишь бы не платить..... Условия как в казарме: все по свистку - пришел, ушел, надо отойти - только с разрешения, и не вздумай задержаться с перерыва - уже вышеупомянутый Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если Вы хотите работать и платить за это, Вам сюда. Система штрафов работает на все 300% в пользу директора. Это не преувеличение, это действительно так. Система оплаты труда - поминутная, и при чем выше, чем в подобных организациях. Но при этом требования к работе предъявляются просто немыслимые. И при ошибках в работе Вас штрафуют, а если нет, то все равно найдется повод придраться, было бы желание, а оно у директора есть, лишь бы не платить..... Условия как в казарме: все по свистку - пришел, ушел, надо отойти - только с разрешения, и не вздумай задержаться с перерыва - уже вышеупомянутый штраф.....Заходишь в отдел, а там валерьянкой и корвалолом воняет.... менеджеры готовятся к рабочему дню! Об операторах и говорить не хочется. Но им проще все-таки у них стресс только раз в месяц, когда з/п получают, и кстати, после этого ... Подробнее>>

Если Вы хотите работать и платить за это, Вам сюда. Система штрафов работает на все 300% в пользу директора. Это не преувеличение, это действительно так. Система оплаты труда - поминутная, и при чем выше, чем в подобных организациях. Но при этом требования к работе предъявляются просто немыслимые. И при ошибках в работе Вас штрафуют, а если нет, то все равно Подробнее>>