загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Меня пригласили на собеседование, после того как было рассмотрено мое резюме, где были описаны предыдущие навыки и опыт работы, после того как меня протестировали по теоритической части (несколько тестов) будущей должности, на которую были даны правильные и неправильные ответы, меня направили на следующий этап собеседования (к генеральному) вот там и началось)) оказалось, что без опыта работы (хотя это было указано в резюме, кстати и о чем я говорила на 1 этапе собеседования) меня брать и не собирались, просто так было потрачено 3 часа тестирования и ожидания, хотя можно было сразу же отказать мне, а не приглашать на собеседование, ведь это виднее работодателю кто ему нужен, я лишь могу надеется, что меня возьмут! После пошли обсуждения личного характера, с насмешкой на ответы по тестам и т.д.(хотя информация "типа" конфиденциальная). Я считаю данную компанию не престижным местом работы, а компанию которая нарушает ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обещанная зарплата на сайте и hh: 1800-2800 за смену, но нигде не указано, что 1800 - это СУТКИ(!) в инфузионной терапии, с которой начинает любой ассистент. Поток работников очень высокий, то и дело увольняются и приходится занимать их смены. Назначения врача выглядят как листок, на котором указаны препараты и их дозировка в гр., не указано что с чем разводить и расчёт всего этого дела занимает минимум 10 минут. Препаратов в самой инфузии практически нет, приходится бегать в местную аптеку со списками и записывать в счёт клиента, на это может уйти ещё 10 минут. За это время особо нервный клиент может поднять истерику, будете виноваты вы. В инфузионной народ копится по разному, в правилах вы не имеете право покидать свой пост, за это штрафуют, но на деле каждые пол-часа вам звонит врач и просит помочь в терапии. Отказываться просто ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ознакомившись с опубликованными на сайте вакансиями, отправил свое письмо с прикрепленным резюме в отдел по работе с персоналом. Пришел ответ - связаться непосредственно с руководителем лаборатории. Отправил письмо с резюме на почту руководителя - ответа не было три дня (это при открытой-то вакансии). Написал опять в отдел по работе с персоналом, на следующий же день после этого пришёл ответ от завлаба с просьбой заполнить анкету. Заполняю анкету, еще через 3 дня (там три листа прочитать) приходит ответ, что специалисты на заявленную вакансию у них есть, а им нужен врач-патоморфолог. Вопрос, зачем нужно было высылать мне анкету и морочить голову мне в течение недели, когда из резюме и так видно, чем я занимался и какой у меня опыт. Резюме полностью описывает, какими знаниями и умениями я владею. Зачем нужна анкета с вопросами, какие предметы вы любили в школе и кем мечтали ... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ