Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Юлия о компании Johnson & Johnson
Адрес: Краснодар
Автор: Юлия
Отрицательные стороны
1.Зарплаты в компании низкие. Экономят не там, где надо. 2. Все мерчендайзеры, торговые представители и супервайзеры оформлены на агенство. Если ты не в штате - ты не человек. С каждым сотрудником подписывают доп.соглашение к трудовому договору, по которому тебя можно уволить без каких-либо гарантий и обязательств. 3. Атмосферу в компании можно сравнить с логовом змей. Главная гадюка с которой пришлось работать в Краснодаре - Мехрюкова Оксана. Она заняла должность территориального менеджера, после должности маркетолога, не имея при этом никакого опыта продаж. Все благодаря её личным и интимным отношениям с региональным менеджером Юга - Константиновым Владимиром. Об этих отношениях известно всем. Дивизиональный менеджер Беспалов Константин закрывает на это глаза. Мехрюкова очень гордится своими отношениями и всячески показывает всем, что в «её руках власть». Уволила всю команду в Краснодарском крае. Умело подставляет людей. И при этом ей все сходит с рук. Уволить людей ведь проще, чем научить работать и продавать. Но видимо сложно научить тому, чего сама не умеет. 4.Мехрюкова и Константинов отлично совмещают командировки. Волшебным образом оказываются все-время в одних и тех же местах. Романтика. Здесь не до работы. 5.Перед командой ставится много странных задач, например сделать определенное количество фотографий для выполнения плана и получения бонуса. Все сводится к тому, что фото делается, потом все ставится так же, как и было до этого. Также делается и в гипермаркетах, таких как Ашан, Лента, Магнит. Мехрюкова требует делать поддельные фотографии, чтобы закрывать свои задачи. Что зачастую противоречит внутренним распорядкам магазинов и аптек. При этом она не оказывает помощи. Не повторяйте чужих ошибок, обходите компанию стороной.
Положительные стороны
Опыт работы в иностранной компании
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Менеджмент отвратмтительный, продвигают своих людей по принципу пркдоности. Мой руководитель не имел опыта работа кроме ДиД вообще. Про трудовой кодекс и т.д. Слушать не хотят. Подход простой мы деньги платим , мы господа, а вы рабы.
Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Идеальной работы не бывает, везде есть свои особенности. Вместе с тем, в J&J на данный момент я не столкнулся с тем, что меня как-то расстроило.
Разве что, на территории бизнесцентра всего три кафе/столовых и их ассортимент уже начал приедаться.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания резко изменилась. Понизили заработную плату, отношение руководителей неприемлемо. Слишком завышен план, который нереально выполнить. Обещанного повышения так и не дождался!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Позвонила эйчар, пригласила на собеседование к руководителю отдела. В назначенный день она еще раз мне позвонила, я ей сообщила о том, что еду со своей работы и буду в указанное время. На что она мне ответила, что меня ждут. Приехав в офис я попросила секретаря ресепшена позвонить руководителю и сообщить о моем приезде. Секретарь не дозвонилась. Тогда я попросила набрать эйчару, секретарь сказала у нас такая не работает. Оказалось эйчар работает в другом подразделении. Но это уже я выяснила, когда сама дозвонилась на ресепшен другого подразделения. В целом я
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Повсюду! Работала в Москве-после отправили в Зеленоград! За дорогу деньги не оплачивают, отпускные не дают. Доработала последний день-завтра жду расчет! Если обманут-пойду писать жалобу в трудовую инспекцию.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Грязный офис, нуждающийся в ремонте;
ДМС просто для галочки, не более того;
Зарплаты и повышение ниже рынка;
Много слов и пустых обещаний;
Командировки за свой счёт (наверное, только здесь)) );
Процессы, нуждающиеся в модернизации. Но с текущим руководством это невозможно, ввиду того, что они понятия не имеют как организовать процесс эффективно;
Много менеджеров, выросших в компании, но за ее пределами им грош цена. Оттого и держаться);
Крайне низкий уровень развития внутренней культуры в компании;
Все новенькие, которые более или менее с мозгами, через год (максимум, два) бегут. И правильно делают.
При нынешнем руководстве и текущих бизнес
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очеееень много задач. С руководителем считаю что не повезло. Никакая. Вернуться в крылатские холмы желания нет. Вообщем не рекомендую.
Москва
Подробнее>>