Поиск отзывов
Результаты поиска
Юнайтед Форест ТОВ
Киев
Комментарии:
Отрицательные стороны
Положительные стороны
Доброго дня! Дуже вдячні всім за залишені відгуки та витрачений на них час. Вони дуже важливі для нас, і змушують нас працювати краще. Багато кандидатів, які приходять до нас на роботу зважають на ці відгуки, особливо на декілька останніх. В цьому світлі хотілося б прояснити моменти, які згадують у своїх відгуках деякі люди, так би мовити «доповнити їх історії», оскільки завжди є друга сторона медалі. Багато пишуть про те, що ми комусь не виплатити гроші, штрафуємо за запізнення, затримуємо зарплату та іншу брехню. При прийомі на роботу, ми завжди відкрито і чесно розказуємо про наші внутрішні правила роботи в компанії. Про розпорядок роботи, відпустки, лікарняні, запізнення і відгули, перепрацювання і багато іншого. Якщо є будь-які нюанси, ми завжди їх обговорюємо на початку нашої співпраці, і, якщо когось це не влаштовує, то ми з розумінням до цього ставимось і розходимось на початку шляху. Кожен співробітник унікальний, і кожен потребує свого підходу. Але чомусь про те, які виключення чи поступки ми робимо для своїх співробітників ніхто не пише. Також, нажаль, багато звільнених людей пишуть у відгуках, що з ними не розрахувались. Нажаль це не правда. Навпаки, частіше за все, ми розходимось з такими людьми зі збитками для компанії, оскільки ці люди могли красти товар, гроші, господарські товари, особисті речі своїх колег, чомусь про це, ніхто не пише. Дуже шкода, що більшість таких речей не вказують в таких відгуках. Нажаль, на нашій практиці, траплялись люди, які були не доброчесними, вони крали, обманювали, ходили в запій на тижні, і не з’являлись на роботі. Ті співробітники, які займались шахрайськими діями в великих масштабах, співпрацювали з підозрілими організаціями і шкодили підприємству, на них було відкрите кримінальне провадження і влаштовано обшуки. Вони завдали нашому підприємству великої фінансової, матеріальної і моральної шкоди. Один з останніх випадків, це втрата більше як 1,5 млн грн, у зв’язку з шахрайськими діями декількох з співробітників та співпрацею з третіми особами, яка призвела до такої крадіжки. Чомусь про це також ніхто не згадує в своїх «гнівних» коментарях. Ми поважаємо і цінуємо кожного співробітника. Саме тому, чимало багато наших колег працюють з нами 10 років, деякі 15, а ще з десяток «старожил» більше 20, за що ми їм дуже вдячні! Наша компанія стабільна, як і її колектив, ми раді новим співробітникам, і не шкодуємо часу на їх навчання та адаптацію. Але якщо так трапляється, що наші шляхи розходяться, то завжди вдячні людям за час роботи разом і за обмін досвідом. І зі всіма ми прощаємось достойно, спокійно і без ніяких образ. Тому більшість гнівних коментарів з приводу образ з недоплаченою зарплатою, як раз відноситься до тих випадків, коли ці люди були самі нам винні гроші за вкрадений товар, псування майна, і такі люди в більшості просто на наступний день не виходять на роботу, переховуються і так далі. Дуже шкода читати коментарі, де знецінюється наша національна культура, мова та ідентичність. Ми маємо поважати та шанувати країну, в якій народились та живемо. Наша компанія має чітку патріотичну позицію в підтримці українського народу, її ідентичності та суверенності. З кінці 2013 року ми є активною компанією-волонтером, яка опікується пораненими бійцями з АТО, їх сім’ями, добровольцями, військовими капеланами та фінансуванням нових технологічних розробок для отримання тактичної переваги над ворогом. Тому, для нас дуже прикро чути звинувачення в показовості нашого «патріотизму» чи силуванні людей спілкуватись українською мовою, носити вишиванку і тому подібні нісенітниці. Ми не звільняємо людей за їх національними чи мовними признаками. Для нас важливо, щоб наші співробітники розділяли з нами наші цінності і дивились з нами в одному напрямку. Тому ми дійсно заохочуємо людей спілкуватись українською мовою, організовуємо багато зустрічей з українськими режисерами, операторами, письменниками, волонтерами, церковними діячами, ветеранами АТО. Все це є організовується на добровільних засадах і бажаннях співробітників. Але ми ні в якому разі не караємо людей за спілкуванням іншими мовами, сповідування будь-якого віросповідання, чи іншої національності. Тому при співбесіді ми озвучуємо наші позиції, щоб дізнатись чи кандидат підтримує наші погляди і чи буде нам комфортно працювати разом. Щодо штрафів за запізнення. Вони дійсно у нас існують, ми про це також попереджаємо ще на етапі співбесіди. Але також чомусь ніхто не написав куди йдуть гроші з цих штрафів? Як всі напевно думаю в «кишеню директору», але ні. Всі гроші за запізнень йдуть в скриньку допомоги пораненим бійцям та вдовам полеглих, що знову таки корелюється з нашою громадянською позицією компанії. Наша вам рекомендація: майте свою думку, свої враження та не бійтесь задавати будь-які питання на співбесідах, які Вас турбують, ми залюбки все пояснимо та розкажемо, нам немає чого приховувати. Наші двері завжди відкриті для нових співробітників! Адміністрація
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
- сіра зп - керівництво - текучка кадрів
Положительные стороны:
Офіс біля метро ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
-
Положительные стороны:
Работала в компании почти три года. Работа мне нравилась. Коллектив хороший. Люди разные встречались, и конфликты были, но так везде. Штрафы за опоздания были минимальные, но это держало в тонусе ( ведь на работу нужно приходить вовремя ). Но все деньги уходили в фонд АТО, а не в чей-то карман. Я лично перечисляла деньги ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании.Обещали прислать анкету, так как во время собеседования, генерального директора не было на месте. Но-молчание. Я перезвонила и поинтересовалась.Ответ-с начала след.недели.Никто не сообщил ничего.Я пишу смс.Ответ жду по сей день.Это говорит об уровне компании, руководства и персонала.Несолидно, да и просто невоспитанно.Не советую
Положительные стороны:
На первый взгляд, приличная компания, приветливый и вежливый персонал.Но, увы, это только первое впечатление))) ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Чудовий дружній колектив, компанія організовує всебічний розвиток своїх працівників, а саме тематичні зустрічі з цікавими та видатними людьми, завжди приємно отримувати фідбек щодо пропозицій по організації роботи, а також щодо створення комфортних умов праці. ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании 2 года назад- сначала с менеджером по персоналу, потом с руководителем, потом заполнила длиннющую анкету, приехала на собеседование с директором- отменили его когда уже я приехала и сидела в кабинете. Менеджерша по персоналу прицепилась с вопросом по поводу места рождения-у меня указано Россия, а они водите ли патриоты, не думаю что это законно. Уважаемые недоработодатели, человек не может повлиять или поменять место рождения, это абсурд, при том что я живу в Украине больше 25 лет. Вакансия менеджера ВЭД провисела весь 2020 год, менеджера по персоналу видимо меняются или у них провалы в памяти, потому что мне с предложением приехать на собеседование звонили минимум 5 раз за год. Сейчас вакансия опять появилась, что за текучка?
Положительные стороны:
Офис недалеко от Левобережной ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании на вакансию менеджер з постачання. Сначала было собеседование с hr, потом с начальником, потом заполнила длинную анкету, потом должно было быть собеседование с директором. Пришла на собеседование, hr менеджер задаёт вопрос по поводу моей связи с Россией.... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ничего хорошего нет. Из-за идиота хозяина компании (Стегней А.) компания рушится , человек он явно неадекватный. Из-за гривни удавится ,ищет до чего придраться к сотрудникам . Текучка кадров капитальная . НЕ РЕКОМЕНДУЮ это ДЕРЬМО.
Положительные стороны:
Положительного ничего нет , и быть не может. Все положительные отзывы пишут родственники хозяина компании и его личные подхалимы ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
К ниже изложенному тексту, могу добавить только то что из за тех самых подхалимов компания теряет действительно нормальных сотрудников. И ни начальник кадров (одно название начальник), ни директор отстоять сотрудников не могут, только сами наоборот топят. Теперь в тот кабинет даже заходить противно.
Положительные стороны:
черную зарплату таки платят ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Мені все сподобалося, керівництво приємне і досить лояльне. Так, роботи не мало, але винагорода достойна. Мені шкода, що я там вже не працюю, але досвід отримала неоціненний. ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Довольно крупная компания, но свои требования к кандидатам. ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не стоит ходить на собеседование, просто потеря времени
Положительные стороны:
...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Є свої правила та обмеження, але на етапі співбесіди на роботу вони тобі озвучуються і вже кожен приймає своє рішення працювати тут чи ні.
Положительные стороны:
Не розумію крику з приводу неадекватного керівництва. Якби воно таке було, то компанія давно б вже зникла з ринку, а так вона існує і досить добре себе почуває вже більше 25 років. Працюю вже 3 роки і жодного разу не було ні затримки зп ні стягнень ні ще якихось "страшних" покарань. Колектив молодий і досить дружній. ...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработала достаточное время . Руководство компании образец тупости , подлости и жадности. О хозяине компании стегнее а.ф.( написано специально с маленькой буквы) и говорить не стоит - по нему плачет дурка,за гривню замордует сотрудников ,ищет поводы для издевательства и унижения людей. Корпоративные мероприятия напоминают сборище идиотов
Положительные стороны:
...
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я знаю и уверен что Юнайтед Форест — это нормальные люди и нормальная фирма, которая свои обещания исполняет.
Положительные стороны:
Спасибо Вам, большое! Что нормально уволили и рассчитали как соответствует. Я знаю и уверен что Юнайтед Форест — это нормальные люди и нормальная фирма, которая свои обещания исполняет. Здоровья Вам и всех благ. Спасибо! Евгений Ключников. ...
Киев
Подробнее>>