Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО Райффайзенбанк

Отрицательные стороны:
Обычно я не пишу отзывы, считая, что у каждого свое мнение и навязывать его соискателю не стоит! НО! НО! НО! О работе в ЗАО "РайффайзенБанк" нельзя молчать! (простите, уважаемые читатели, меня переполняют эмоции от воспоминаний и я теряю цепочку своих мыслей!) ОТДЕЛ ПРОДАЖ сектор В&B Начну, пожалуй, сначала! 1 собеседование: Оно проходит в компании Анкор с прекрасной девушкой Алиной. Там Вам на уши вешают лапшу, какой весь такой дружный коллектив, не ругаются матом, как количество сотрудников в отделе растет(именно поэтому набирают сразу несколько человек), как там весело и т.д. И тут Вы понимаете, что оооооочень хотите там работать, это работа Вашей мечты! 2 собеседование: Оно также проходит в Анкоре. Только уже с двумя супервайзерами. С ними весело, они рассказывают про работу, как там хорошо, короче, создают впечатление самой лучшей компании в мире! Вы еще больше хотите попасть в эту компанию! Потом настает день "икс", когда Вам говорят, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала там. В секторе b2b. Если честно,работать реально... НО при условии уже существующей базы клиентов. Т.е. те, кто работают там по крайней мере пол года уже что то получают..если повезет. Потому что всех новеньких посылают в самую жопу Питера, сейлзы делают свою работу , не хотят понизить свой средний балл. Не отправляют туда,где типа не выгодно. Да и даже туда, где выгодно- редко попадаешь, потому что новые зарплатные клиенты отдаются тем, кто уже долго работает. В феврале 2014 года произошла масштабная смена власти-уволили кучу супервайзеров, набрали еще БОЛЬШЕ нового мяса, которые держатся ну месяца два скажет-и уходят, потому что нет клиентов и всех уже задолбало слышать твое "здравствуйте, меня зовут бла бла бла, я специалист Райффайзенбанка, вам сейчас удобно разговаривать ?" по телефону. Потому что кроме как через обзвон базы клиентов ты ну никак не наберешь ХОТЬ КАКОЕ НИБУДЬ колличество ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
разница в отношении, так позицианирует себя банк, больше направлен на клиентов. Что касается сотрудников, то их вообще ни во что не ставят. Постоянные задержки на работе, кучу переработок, которые не оплачиваются...руководство жуткое. Попова Елена вообще вечно врет сотрудникам, поощряет не добросовестные продажи, но конечно у нее же премия... новый директор- артем саркисян на редкость очень противный человек, уволил уже кучу сотрудников....он также поощряет не добросовестные продажи. при чем прилюдно выделяет таких специалистов, мол вот как нужно работать... Ребята, карьерного роста там нет и не будет, не тратьте свои силы и время... эти двое ужасных руководителей все-равно рано или поздно вас уволят, за сотрудников не держаться
Положительные стороны:
есть возможность заработаь ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Карьерный рост мало зависит от показателей результативности твоей работы, от срока преданности банку. Функция руководства командой - это как неизбежное социальное проявление ввиду отсутствия позиции руководителя вообще. И обещания ввести эту должность с соразмерным увеличением зарплаты остались за 2 года лишь обещаниями, хотя по факту я выполняла функцию руководителя и даже делала кросс-продажи для розницы. 2. Новая директор Магнитогорского офиса Степкина Анна - лживая, беспринципная лицемерка. А главное глупая: после своего приезда из Тюмени она решила "обезопасить" себя от конкуренции "местных" и устранить ключевых сотрудников офиса, невзирая на то. что мы делали все продажи - "головы" лишились корпоративный бизнес, малый бизнес, отдел прямых розничных продаж и ещё 5 человек (то есть 8 из 40 - красотка...). В условиях того, что банк закрыт на прием и логика поставить "своих" людей не оправдывается, не понятен смысл этих манипуляций для дальнейшей работы офиса ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предложили срочный трудовой договор на N месяцев. Еще на собеседовании, да и на протяжении всего срока договора звучала одна и та же фраза: "не переживай, договор будет перезаключаться на очередной срок или уже бессрочный". По факту, за неделю до окончания трудового договора, уведомили в письменном виде (почтальон принес телеграмму!) о завершении срока трудового договора и необходимости прийти в назначенный день и забрать трудовую. На вопрос руководству: "не ошибка ли это, 10 дней назад же утверждали, что перезаключим договор?", ответ был скуп и немногословен: "по последней информации договор продляться не будет".
Положительные стороны:
Отличный коллектив. Еще на собеседовании руководитель сказал: "после подписания трудового договора ты приходишь к нам и становишься нашим братом". Стильный современный офис европейского образца. Все приветливы и отзывчивы друг к другу. На первых парах научили всему, да и потом в любое время можно было проконсультироваться по возникающим вопросам. Есть перспективы развития, если удастся сохранить за собой должность (часть рабочих ... Подробнее>>