Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Hello о компании Veeam Software
Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Hello
Отрицательные стороны
В принципе, идя туда на собеседование, я знала, на что иду, пошла на это только из интереса, чтобы убедиться в достоверности отрицательных комментариев. Полагаю, что действительно, весь этот бесконечный набор и постоянно открытая вакансия, ни что иное, как имитация бурной деятельности отдела HR, и крайне сомневаюсь, что они кого-то и правда вообще берут в штат. Начнём с того, что с момента отправки резюме, до момента собеседования прошло 3 недели, что уже - такое себе и жуткая трата времени людей, которые ждут и на что-то надеются. Тестирование, как и заявлено, состояло из кейса на тестирование механических весов, логико-математических задачек, части про ОС, и далее следовал диалог с тим-лидом. На тестирование отводится час, самое интересное, что они даже не заморачиваются , и тесты годами даже не меняются, как были на уровне дегенеративных задачек для учеников 5го класса, так и остались. Тем не менее, я не вижу смысла в этом тестировании, потому как тим-лиду глубоко насрать, ведь дрочить тебя будут только по тем самым пресловутым механическим весам. "Что может быть проще?" - спросишь ты, - "Ведь написать список тестов для банальных весов несложно, всего-то продумать их безопасность, юзабельность, точность, и уже с двадцаток тестов накидал, что еще нужно?". А вот и х*й, скажу тебе я, и на тесты твои тим-лид срать тоже хотел, потому что у него в голове какой-то свой мир, слабо сопоставимый с адекватной оценкой механических часов. Общался со мной неприятный дядечка, с первого же взгляда на которого, становится понятно - работать ты тут не будешь)))000 Я так и не понял, что он от меня хотел, но его вопросы были не применимы к РЕАЛЬНЫМ, мать их, механическим весам. Сколько, спрашивает, максимальный вес весов поставишь? Я тут прихирел с вопроса, потому что почему я, потенциальный тестировщик, вообще должен что-то выставлять? Моя задача ПРОТЕСТИРОВАТЬ, насколько хорошо работает эта конструкция, которую соорудил разработчик. Ну, почесав репу, говорю - 150 кг, учитывая то, что людей больше 150 кг - мало, и как правило, для таких туш есть специальные весы. Он говорит - а чойта 150? Вот самый жирный человек на планете весит 730 кг, выходит, что ты его обделишь? Я тут вообще поник, потому как понял, что смысла в этом общении уже не будет, если человек рассматривает не реальные весы, а переносит это уже в какую-то идиотскую плоскость, в которой эти весы должны быть рассчитаны и на человека весом в 730кг и семью из 25 человек, которые на 50 раз на дню взвешиваются. Ничего общего это не имеет с реальностью, потому и сложно было понять, какой ответ он хочет получить. Хотелось только спросить: подожди, дружище, так ты вот собираешься по-максимуму действовать, так почему же ваше коробочное ПО не рассчитано на слепых людей (есть ли озвучка всего функционала или же код Брайля)? Или на людей без рук (есть ли голосовое управление)? Выходит, что вы обделяете этих людей? А ведь их больше, чем людей весом в 730кг! Короче, как разговор слепого с глухим, абсолютный неадекват, который прямо валит, и вопросы задаёт вообще не применимые к этим проклятым весам. Как итог - не тратьте своё время на эту призрачную вакансию, это мне еще повезло, что слили на первом же этапе, а то, упаси бог, прислали бы задание на тест Листбоксера, и отняли бы еще недели три моей жизни, и всё равно бы отказали. Неизвестно, кого они вообще ищут, уверена, что никого.
Положительные стороны
Ну манагер HR вполне милая и приветливая, больше плюсов не вижу.
Отрицательные отзывы
Отрицательные стороны:
Очень много народу,
Очень большая текучка - хотя пишут, что расширяются
Профессиональный уровень работников - низкий
Коллектив особенно в интернет маркетинге дерьмовый, все друг на друга стучат.
Одним словом, если хочется, что то серьёзное вам не сюда.
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания превратилась из международной в традиционную русскую. Это скорее связанно с некомпетентностью среднего менеджмента.
Большинство менеджеров получили повышение по давней дружбе или за выслугу лет - это более чем очевидно. Следовательно навыков управления персоналом нету.
Когда что-то идет не так то начинаются угрозы и шантаж.
Командировки заграницу только для звездочек, или правильно подлизавших.
Огромная текучка кадров, многие приходят и уходят в течение месяца, а в этом году массовый отток старых сотрудников понимающих что перспектив нет. Менеджмент даже не пытается их удержать.
С зарплатами тоже не все адекватно, если начальство видит что ты хорошо зарабатываешь на комиссии, то её урежут в следующем году, и объяснят тем что план продаж вырос, а курс доллара увеличился и т.д., следовательно получишь ты столько же, а то и меньше - (при условии выполнения плана).
Да и по отзывам новых сотрудников, то что сейчас предлагает Veeam уже далеко не конкурентные зарплаты. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мало перспектив роста, они ограничены в 2 ступени от начального продажника. Основные главные менеджеры - те, кто работает там с начала компании, и кроме них никого никогда не поставят.
Несмотря на уникальное разделение труда внутри компании, решения для бизнеса, которые предлагает компания клиентам, сложны в плане оформления сделки, иногда непонятно, что происходит и что нужно делать.
Иногда чувствуешь себя какой то маленькой единицей в системе, индивидуальные качества не используешь никак и не развиваешься.
Частая неадекватность со стороны высшего менеджмента, сработаться не удалось (может они такими и должны быть и это нормально;)
Положительные стороны:
Атмосфера в компании хорошая, все дружелюбные, приветливые, всегда могут помочь. Как начало -вариант очень неплохой. Плюс развиваешь язык если ты продажник по новым или старым контрактам. Комфортный бизнес центр
Много корпоративных мероприятий за счёт компании
Собеседование проходило логично и складно, причем перезвонили когда мне было удобно. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Однако впоследствии всё было так, как я и читала в отзывах, изначально им не веря.
Мне сообщили,что вторым этапом собеседования и отбора будет игра (Skype). Для подготовки к ней у меня был один день.
Мне выслали файлы, которые были призваны помочь и ввести в курс дела. Мне нужно было представить,что я член компании Skype, который будет разговаривать с клиентом другой компании, предлагая возможные решения его технических проблем с Интернетом, связью и т.д. В принципе всё было боле менее понятно, но не совсем, естественно, так как я никогда ранее с подобным не сталкивалась. Я подготовилась, прочитав инструкции игры на английском языке, а говорить впоследствии надо было на немецком. Дак вот, сразу к минусам сего действия: 1) в самом деле, когда говоришь по телефону с человеком, который тебе звонит(для разыгрывания ситуации, деловой игры), ты ничего не слышишь из-за УЖАСНЫХ помех, шумов, то есть можете ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Позвонили, с фоновым шумом как в моторном отсеке - задали несколько вопросов, в том числе и на английском (еле расслышал эти вопросы, шум нереальный + отвлекает очень сильно) на собеседование не захотели приглашать, видимо звонок из окопа это инновации интервьюирования.
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Позвонили и то хорошо
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ощущение потери времени.
Собеседование прошло отлично, вышла с заверениями, что я его прошла и теперь необходимо только дождаться письма от HR и записаться на финальное. Когда так и не дождавшись, позвонила сама, оказалось, мне отказали. Как-то это непрофессионально для крупной компании.
В вакансии на стажера почти нет требований, как говорится, стать тестировщиком может каждый, главное, чтобы "огонь в глазах и желание", на практике оказалось иначе.
Очень высокие технические требования, такие, что даже мои друзья-программисты, тестировщики ими не владеют. И это единственный фактор, по которому тебя отбирают. Ни решенные задачи, ни тестовые задания, а главное, тот самый "огонь"-значения не имеют. Хотя, казалось бы, знания можно и подтянуть, а вот логику мышления и талант к тестированию уже не выучишь.
Еще одним неприятным моментом было, когда получила стандартный ответ от HR, из которого стало ясно, что выполненное тестовое задание с ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Категорически не рекомендую компанию для трудоустройства. Собеседование проводит « умница» с большой короной на голове, которая ей по- моему ещё не по размеру. Умывальников начальник и мочалок командир)) Так и подмывало сказать, будь проще, и люди к тебе потянутся! Общее впечатление негативное, в коридоре офиса , воняет едой , всюду ходят бесформенные айтишники с кружками , в растянутых трениках) Вообщем, не ходите дети в Африку гулять. Кроме белой зарплаты , плюсов нет. Текучка большая.
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>
Большинство сотрудников - интересные люди, приятные в общении, молодые, с хорошим чувством юмора. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Такое впечатление что звонившего HR мучили всю неделю перед звонком, настолько может быть грубым,убитым и неучтивым HR, вопросы на техническую тему конечно порадовали, но не на все вопросы есть один правильный ответ, о чем она видимо не догадывалась.
Пригласили на интервью - отказался. Испортили впечатление,а после этого ждать две недели с джобом на руках не очень хотелось.
Соискателям - пытайтесь, судя по вопросам с бумажки там работают неплохие спецы.
HR же отдел стоило бы немного приструнить.
Положительные стороны:
Распиарены хорошо, хорошо оформлен сайт
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самая большая проблема в компании это некомпетентный менеджмент в отделе продаж.
Почти все менеджеры сидят на своих позициях потому что умеют хорошо подлизывать, или просто давно работают в компании и пляшут под корпоративную дудку.
Их знание и понимание продаж не соответствует их должности, а умение управлять персоналом просто отсутствует.
Угрозы и давление на сотрудников это норма.
Будет интересно посмотреть как компания выполнит амбициозный план в миллиард до 2018 года с такими клоунами.
Текучка в компании только за 2015 зашкаливает, уходят все адекватные сотрудники. Зато активно идет поиск студентов - ими легче управлять т.к. это их первая работа и можно платить копейки.
Положительные стороны:
Отличный коллектив,
Продают действительно хороший продукт.
Зарплата выплачивается вовремя.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Но похоже и есть - две разные вещи. Ужасная контора, карьерного роста никакого, бизнес-этика на нуле, причем все это в оборудованных как на западе офисах, отчего производит еще больший отрицательный эффект. Шарашкина контора, поберегите свои нервы и таланты.
Положительные стороны:
Неплохой хайп для стороннего соискателя - очень похоже на адекватную западную компанию, пока туда не попал. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сходил на собеседование аппетитной вакансии "Младший инженер по качеству ПО (стажер)", предварительно выполнив тестовое задание. На собеседовании было несколько претендентов, с каждым разговаривали отдельно. Вопросы были несложные, ответил, конечно, не на всё, но почти. После собеседования пришёл отрицательный ответ. Но суть не совсем в этом. Это, скажем так, вакансия-пустышка. Открыта уже много лет, видимо, люди приходят на собеседования, им всем отказывают, приходят новые люди и так постоянно. Только зарплата повысилась в вакансии. Для чего это нужно - неясно. Ищут гения? Вряд ли. Своеобразная реклама компании? Понятия не имею. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Большая известная компания ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Денег конкретно жалеют - зарплаты ниже чем по рынку. Зато маркетинговый буллшит о том, как нам всем здесь хорошо, приходит по почте каждый день, не успеваешь читать. 2. БЦ для сотрудников-технарей находится в ж..пе мира, с юга города добраться крайне проблематично. Сам БЦ при этом средней паршивости, условия по сравнению со многими айти-компаниями откровенно неудовлетворительные. 3. Работа в IT-отделе Veeam подойдет только для начинающих специалистов, которые до этого не работали в IT. Тим-лид и директор по IT - некомпетентны, принимать управленческие решения не хотят и не могут, процесс работы в отделе построен отвратительно - можно сказать, что его вовсе нет. Людям с опытом крайне не рекомендуется приходить сюда работать.
Положительные стороны:
Зарплату платят вовремя. ... Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень мутное техническое интервью по скайпу. Человек никак не может донести свои мысли, в итоге ты не понимаешь, что он хочет, а он не понимает, что ты отвечаешь.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Их нет. Создалось впечатление, что нужны посредственные работники, жаждущие продавать!!образование абсолютно никому неинтересно даже про это слушать. Зато важно знать как ты понимаешь слово ответственность и в таком духе дальше, беседа ни о чем - 1,5 часа)) о вакансии и компании ни слова… потом отказ. Жалко потраченное время.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Неплохой HR-маркетинг "мы компания из США, у нас все офисы зеленые и комфортные, у нас можно улететь к звездам и собрать там все алмазы"
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
1) отличный коллектив: здесь много отличных людей, с которыми завязывается крепкая дружба.
2) нет дресс-кода
3) белая з/п. Для многих это плюс. (но т.к. она для меня небольшая - просил серую/черную. Не согласились)
4) как поднатаскаешься в своей области - можно сидеть, почти ничего не делать и получать свою зп. Для многих это ок: приходишь, смотришь ютуб, получаешь оклад.
5) языковая практика. Клиенты со всего света; внутренняя переписка зачастую на английском.
6) корпоративы и общее впечатление что Ратмиру (президенту компании) таки не на*рать на своих сотрудников. Каждому отделу положены два корпоратива в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все негативные отзывы правдивы. Месяц ожидания, бессмысленные тесты, не имеют ничего общего с тестированием по. Ну или готовьтесь к сис администрированию. Видимость поиска работников.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Атмосфера в компании хорошая, все дружелюбные, приветливые, всегда могут помочь. Как начало -вариант очень неплохой. Плюс развиваешь язык если ты продажник по новым или старым контрактам. Комфортный бизнес центр
Много корпоративных мероприятий за счёт компании
Собеседование проходило логично и складно, причем перезвонили когда мне было удобно.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Плюсы в работе:
Всем привет, работаю уже давно в этой компании, коллектив норм,но начальство неадекват полный. Не ведитесь на благоприятные отзывы,не все так классно,как пишут. Пишу анонимно, потому что пока еще там работаю,не берут в другие места( Да,у нас есть печеньки,халявное кофе,тусовки,но работать скучно. Всем удачи!
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Процесс собеседования длиться довольно долго. Мне отказали после тестового задания. Отзыв был, но невнятный. Сказали что наняли другого человека, при этом вакансия все еще висит на hh.ru и обновляется. Не тратьте время. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
неадекватные начальники, увольнение в один день
В первый же день работы меня обматерил без причины глава разработки Баранов. Потом сидел с меня ржал с меня. Для него это смешная шутка.
Еще неприятность, что я был приезжий, на момент ситуации контракт не был заключен, оплата переезда не осуществлена. Так что невыгодно вступать в конфликт. Поскольку в Трудовом кодексе, нет понятия офера.
Также в дальнейшем пару раз провоцировал на конфликт. И втравливал в конфликт других сотрудников. Чтобы тоже подходили и матерились. Это люди с которыми не пересекались мои трудовые обязанности и причин конликтовать со
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Основной принцип-незаменимых людей нет.Ощущение,что все сволочное и склочное,что только может быть в людях нашло себя в стенах этой компании. Дикость,что люди не здороваются друг с другом.Неадекватная постановка целей и задач.Ненормированный рабочий день-это мягко сказано-в принципе не приветствуется,если сотрудник уходит в 19.00.Многие сидят до 22.00.И это отнюдь не в жаркую пору закрытия квартала и тд.Это "нормальный"график работы.писать можно бесконечно долго,попробуйте ради интереса сходить к ним на собеседование.Все сразу станет понятно!
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень много народу,
Очень большая текучка - хотя пишут, что расширяются
Профессиональный уровень работников - низкий
Коллектив особенно в интернет маркетинге дерьмовый, все друг на друга стучат.
Одним словом, если хочется, что то серьёзное вам не сюда.
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Положительные стороны:
Ну я прошёл на QA, смотрю столько комментариев негативных по этому счету и не особо понимаю чему тут удивляться. Ну да отбор идёт около месяца, да периодически ставят сложные задачи, но условия, которые они предлагают стоят того, чтобы запариться и попробовать.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания превратилась из международной в традиционную русскую. Это скорее связанно с некомпетентностью среднего менеджмента.
Большинство менеджеров получили повышение по давней дружбе или за выслугу лет - это более чем очевидно. Следовательно навыков управления персоналом нету.
Когда что-то идет не так то начинаются угрозы и шантаж.
Командировки заграницу только для звездочек, или правильно подлизавших.
Огромная текучка кадров, многие приходят и уходят в течение месяца, а в этом году массовый отток старых сотрудников понимающих что перспектив нет. Менеджмент даже не пытается их удержать.
С зарплатами тоже не все адекватно, если начальство видит что ты хорошо зарабатываешь на комиссии, то её урежут в следующем году, и объяснят тем что план продаж вырос, а курс доллара увеличился и т.д., следовательно получишь ты столько же, а то и меньше - (при условии выполнения плана).
Да и по отзывам новых сотрудников, то что сейчас предлагает Veeam уже далеко не конкурентные зарплаты.
Плюсы в работе:
Замечательный коллектив.
Хороший соц. пакет.
Не плохая работа для выпускников со знанием языков.
... Подробнее>>