Поиск отзывов
Результаты поиска
ДИТ Москвы
Положительные стороны
Из положительного можно сказать, что много лет назад приходишь в молодой, амбициозный коллектив профессионалов. Сотрудники были сильными специалистами нацеленных на результат.
Отрицательные стороны:
Спустя несколько после смены руководителя ректорской службы, было полностью замена состава рекрутмент. Уволили всех сильных специалистов по it направлениям. Набрали молодых зеленых хабалистых матершинников которые не в состоянии связать пару слов. Которые имеют синдром бога и легко так решают кто нужен кто не нужен. полностью развалено управление персоналом, все сильнейше люди проделают покидать дит, начальники управлений, разработчики по и пр. Почти от всех слышно одно, политика Управления персоналом оставляет желать лучшего. Набирают уже не специалисток как раньше, из mail.ru, yandex,avito а просто берут с улице, с целью заплатить меньше выжать больше! Цель компании набирать низко квалифицированных кадров и учить их уже на работе, у ветеранов труда это так же вызывает кучу вопросов почему они должны делать свою работ, работу за этого не опытного и вытаскивать на себе работу всего отдела, такое и в управлении персоналом, закупках, продуктах разного направления от тестирования по то разработчиков и колл центров. Стратегии у компании нет, регламентирующих документов нет, ни положений ни любых документов которые регламентировали хотя бы какую то деятельность. К сожалению пару лет на руководящие должности сажают своих, к сожалению не потому что хотелось сесть а потому что руководитель должен заряжать команду делится опытом показать как можно было бы работать и стремится тянуться за ним и сказать у меня клевый начальник! "Свои" ничего не знают, не умеют, в процессах даже после 10 000 раз рассказов ничего не понимают и не вникают, руководство говорит что вы не в гос структуре а вы в it компании работаете, те даже на базовом уровне руководители не понимают что работают в правительственно компании с гос бюджетом. Это все сводится до дикого абсурда когда ты клоп, объясняешь такие банальные вещи руководству, но при этом видишь не понимание в глазах, но при этом потом еще рассказывают как надо работать. дит в 2022 году! выглядит ужасно печальным! Заработные платы ниже рыночных! из плюса удаленка если в том направлении куда хотите она будет. есть не во всех управлениях. Плюс ко всей истории могу добавить что глобальной активности уже давно нет, все на столько опустили руки что это просто работа. Нет никакого командообразования, нет никакого экшена. Раньше дружили управлениями, знали друг друга, приходили в большую семью и все! дальше дни пролетали и тебе было хорошо на работе и ты с улыбкой приходил домой! Сейчас либо половина компании на удаление либо злые хмурые не знакомые люди в офисе
Москва
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
+7 926 350-01-66 Павел Кирюхин,hr который кидает с ответом и если не подошли тупо не отвечает
Положительные стороны:
...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководитель на интервью вёл себя странно, много вздыхал, пролистывая моё резюме. Видимо, не подошел им по требованиям, но зачем тогда было приглашать? HR делают видимость работы, приглашая всех подряд «для галочки». Интервью длилось 10 минут, после чего была стандартная фраза " Мы вам перезвоним". Я сказал: Может сразу откажете, зачем ждать? «Я сказала, сделаем тайм-аут». Это прозвучало, будто я на допросе… С таким руководителем, который не умеет себя вести работать не собираюсь.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мизерные зарплаты, полное отсутствие перспектив, отсутствие соцпакета и льгот, руководство абсолютно некомпетентно, кадров хороших мало, в основном девочки либо без технического образования, либо вообще без какого-либо. При этом занимая руководящие должности. Все сидят просто на окладах, речи о каком-либо развитии профессиональном или личностном речи просто быть не может! Всем на все наплевать, начальники для галочки, продукты что выпускает ДИТ плохи во всех смыслах, особенно продукты МЭШ (кухню знаю изнутри, ни разрабов нормальных, ни поддержки, все через костыли, все на коленке, колхоз, все там прям очень плохо), так как перспективные кадры, просто уходят один за одним из-за скотского отношения и унизительно
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Абсолютно поехавший руководитель направления эксплуатации МЭШ, при том так считают и подчинённые, и коллеги из портальщиков (mos.ru), так и из других направлений. Отсутствие должностной инструкции — на вас могут вешать задачи совершенно других областей и если вы откажетесь — начать запугивать выговорами. Заранее скажу, что законных оснований для увольнения у них нет, даже если вы приходите на работу и не делаете вообще ничего, потому что см. абзац выше. Отсутствие подписанных Вами должностных инструкций и отказ её предоставить — прямое нарушение нескольких статей ТК РФ, что даёт довольно большие шансы уйти с 1,5–3 окладами в качестве соглашения сторон.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устраивалась работать в данный департамент. HR Екатерина сама мне позвонила. Сначала все шло быстро и хорошо, уже запросили проверку документов в СБ. В переписке писали мне, что окончательное решение уже почти принято, HR считает, что все хорошо. А после началось-мне никто не отвечает, хотя сами пишут, что вернутся с обратной связью. Сообщения намеренно не читают. На открытую просьбу сказать мне хотя бы «нет», чтоб я понимала, что меня не приняли на должность, мне также никто не ответил. Считаю такое поведение персонала неправильным, так как кандидат ждет ответа и возможно рассчитывает получить работу.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Просто невыносимые условия труда. Руководство не компетентное во всех сферах деятельности компании. Полное отсутствие уважения к сотрудникам. Сотрудники набираются с улицы без должного образования. При устройстве знакомых руководства, легко понижают в должности или увольняют вовсе. Столовых и обедов нет, кушайте где сможете. График работы ненормированный.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устраивалась работать в данный департамент. HR Екатерина сама мне позвонила. Сначала все шло быстро и хорошо, уже запросили проверку документов в СБ. В переписке писали мне, что окончательное решение уже почти принято, HR считает, что все хорошо. А после началось-мне никто не отвечает, хотя сами пишут, что вернутся с обратной связью. Сообщения намеренно не читают. На открытую просьбу сказать мне хотя бы "нет", чтоб я понимала, что меня не приняли на должность, мне также никто не ответил. Считаю такое поведение персонала неправильным, так как кандидат ждет ответа и возможно рассчитывает получить работу.
Положительные стороны:
Устраивал предложенный график, зп не самая большая, но исходя из графика также устраивала. Обещали Тк ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Просто невыносимые условия труда. Руководство не компетентное во всех сферах деятельности компании. Полное отсутствие уважения к сотрудникам. Сотрудники набираются с улицы без должного образования. При устройстве знакомых руководства, легко понижают в должности или увольняют вовсе. Столовых и обедов нет, кушайте где сможете. График работы ненормированный.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устраивалась работать в данный департамент. hr Екатерина сама мне позвонила. Сначала все шло быстро и хорошо, уже запросили проверку документов в сб. В переписке писали мне, что окончательное решение уже почти принято, hr считает, что все хорошо. А после началось мне никто не отвечает, хотя сами пишут, что вернутся с обратной связью. Сообщения намеренно не читают. На открытую просьбу сказать Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Абсолютно поехавший руководитель направления эксплуатации МЭШ, при том так считают и подчинённые, и коллеги из портальщиков (mos.ru), так и из других направлений. Отсутствие должностной инструкции - на вас могут вешать задачи совершенно других областей и если вы откажетесь - начать запугивать выговорами. Заранее скажу, что законных оснований для увольнения у них нет, даже если вы приходите на работу и не делаете вообще ничего, потому что см. абзац выше. Отсутствие подписанных Вами должностных инструкций и отказ её предоставить - прямое нарушение нескольких статей ТК РФ, что даёт довольно большие шансы уйти с 1,5-3 окладами в качестве соглашения сторон.
Положительные стороны:
Офис в сити (удобно добираться) на 11-13 этажах; корпоративная мобильная связь; индексация ЗП; кикер, PS4, шахматы, уютная комната отдыха с 2 телевизорами; ЗП чуть выше средней по рынку для техподдержки; не могут уволить потому что захотят, если вы не опаздываете. ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Был на собеседовании в свой ДР. Ни один из собеседующих - HR и 3 руководителей, кто читал резюме не отметил данного факта. Вот такая внимательность.
Положительные стороны:
...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседование было назначено по адресу "Новая Басманная 10, с.1, 6 подъезд, 5 этаж, офис 90" . На входе в подъезд прибита куча вывесок от отеля, НИИ, агентств, все есть кроме ДИТ. Судя по вывескам 5-ый этаж принадлежит отелю. Прям встреча на конспиративной квартире или притоне. Назначенного времени ждала в проходной комнате холле, забитой по стенам какой-то старой дрянью, коробками, сломанными стульями и техникой. По середине засаленный стол в крошках. Бр-р-р. Собеседующий хоть и не опадал, но стал при мне печатать и в первый раз читать резюме. Видно было, что к разговору не готов и интереса особого нет. После скомканной беседы, мужик куда-то спешил, расстались с обещанием нового рандеву уже с руководством. Вышла с желанием немедленно принять ванну. Ответа так и не было.
Положительные стороны:
Не успела получить ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прошел собеседование с потенциальным руководителем, с HRом, ответил на все интересующие их вопросы. Общее впечатление было положительным. Процесс обдумывания, проверки и принятия решения по моей кандидатуре занял полтора месяца. Во время телефонного звонка, в котором HR сообщил мне положительное решение, дал свое предварительное согласие и запросил job-offer по почте - сказали что у них так не принято, что странно, на мой взгляд. Предложили подумать и дали время на это. Во время разговора также прозвучала фраза, что после испытательного срока зарплата будет увеличена, на вопрос на сколько, всячески увиливали от ответа, в конечном итоге так и не сказали. Запросил это у руководителя - ответил, что все зависит от результатов работы. Сообщил ему, что в ближайшее время дам ответ. Через два часа он мне сам позвонил и проинформировал, что мою кандидатуру отверг HR, причину не назвал. Спасибо, что не отказали ... Подробнее>>
Основное название: ДИТ Москвы Другие названия: Департамент информационных технологий Москвы Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр. Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 1,40/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 1 Автор: Олег (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Полезность отзыва: 1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1 Подробнее>>