Отзыв сотрудника о работодателе Корд Оптика

Плюсы в работе:
Устроилась в эту организацию в августе 2020, в мае этого года вышла в декретный отпуск. Что могу сказать по прошествии этих 9ти месяцев: к оптике в целом никогда не имела отношения, обучалась с нуля, постоянные тренинги, тесты и сдачи. Для меня тема интересная, поэтому обучения и вебинары давались легко и интересно. Это работа не для обычных торгушников, которым лишь бы продать
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Работала в данной организации практически с момента открытия. Трудоустройство официальное, выплаты без задержек. Зп оклад+премия, это радует, есть стимул заработать больше. Меньше обещанной зарплаты никогда не получала. Коллектив дружелюбный, стараются идти на встречу. Руководство так же очень лояльное. Обучение за счет компании, дополнительные вебинары и семинары, правда иногда нужно было подмениться, чтобы пройти обучение. Уволилась, так как переехала в другой
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Работала в оптике "Корд" 1, 5 года. Благодарна им за работу! Спасибо директору, Юлие Валерьевне, за ее доброту, понимание и профессионализм! Коллектив дружный! Есть карьерный рост, постоянное обучение персонала, что дает быть профессионалом своего дела. Оплачивают во время, без задержек! Уход мой связан в связи с работой в другом городе.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Работала в Оптике Корд на должности продавец-консультант и осталась довольна организацией. Обучение за счет организации, что очень радует. Компания проводит вебинары и тренинги для улучшения знаний своих работников. На оплачиваемой стажировке вас обучает администратор-очень грамотно и доступно, по каждому пункту ответит на все ваши вопросы. Никто не будет вас отпускать работать одних, пока вы не усвоите материал, в этом плане
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Проработала в Уфе Корд-оптике недолго-2мес , пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Условия работы и оплата - достойные. Руководитель- Юлия Валерьевна и администраторы салонов понимают процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Система КРI помогает реально хорошо зарабатывать . ДМС, оплачиваемая стажировка и обучение за счет компании . Дружные и сплоченные коллективы всех салонов готовы прийти на помощь по
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Проработал год, претензий нет! Всем остался доволен!
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Г. Уфа ТЦ Ультра Проработал год, претензий нет! Всем остался доволен!
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Очень хорошая компания. Выплаты без задержки. Все официально. Дружный коллектив. Огромное спасибо директору Юлие Валерьевне, всегда входит в положение сотрудника и помогает в любой ситуации.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Проработала я недолго в Корд Оптика г.Уфа. Обстоятельства сложились так, что пришлось уволиться. Безумно благодарна всем сотрудникам офиса г. Казань, коллегам в г. Уфа за помощь в освоении совершенно новой для меня профессии и деятельности. Отдельно хочу выразить благодарность региональному директору Юлии Валерьевне за поддержку, помощь, профессионализм, доброту. Все обучения проходили на высшем уровне, абсолютно бесплатно и доступно доносилось до всех.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прочитала отзывы, ну думаю мало ли, вдруг наговаривают, а нееет... все написанные отрицательные отзывы действительно правдивы. Собеседование проводила девушка по имени Алина. каменное лицо, словарный запас скудный, так как на почти все вопросы она отвечала одной и той же фразой: "Все зависит от вас!". А з/п может быть меньше 20 т.р. -все зависит от вас!, а штрафуют по каким причинам? - все зависит от вас!, место работы точно подбирают ближе дому? - все зависит от вас! Такое ощущение было будто я разговарила с запрограммированным БИО-роботом... Потом выяснилось от "доброго человека", который работает на одном с ними этаже, в Корд оптике огромная текучка, целыми днями то и дело бегают девушки на собеседование.. в общем зря потратила деньги на дорогу, приехала из близ находившегося района, и конечно же время!

казань

Отрицательные стороны:
Корд- оптика. Оставила только негативные впечатление, зарплату ни разу обещанную не заплатили, отработала 6мес., обманывают в зарплате всех консультантов, постоянные переработки из за текучки кадров ( не хватает персонала ни в одном салоне- все увольняются), переработки не оплачиваются, при помощи kpi- забирают все проценты с личных продаж, получаешь только 8-12000р! А обещают при трудоустройстве от 23тр. Ильсеяр- рукводитель отдела персонала ( бывший продавец) не знает уже как еще урезать зарплату всему персоналу, придумывает разные тесты не по работе, а затем сообщает, что тест персонал не прошел и проценты не получит никто, если задал вопрос - почему - отвечает, Вам и 8тыс рублей хватит! Требуют со всех то- чему не учили, говорят дома в выходные дни нужно заниматься самообразованием- и это при том , что работаешь по 18-20 дней по 12ч!!! Из за не хватки персонала. Ужасные условия работы и отношение ...

Казань

Положительные стороны:
Директор не создавал этот бизнес, а перекупил, поэтому не дорожит не людьми, не коллективом.Большинство грамотных сотрудников разбежались, весь бизнес построен на лжи, лицемерие, покупателям навязывают дорогой товар, в котором нет необходимости , много возвратов . Офис- отдел персонала-это скопление безграмотных сотрудников, работают по своим волчьим законам, не опираясь на ТКодекс. Главное в работе -деньги, нажива, а человеческий фактор не учитывается. Главный принцип в медицине-не навреди! -корд оптикой не рассматривается. Везде прослушка, камеры, недоверие, грязные сплетни, унижение сотрудников. Вся власть по сути сосредоточена в руках одного человека, Ильсияр, которая держит под контролем и бухгалтерию, и кадры, и мед.персонал, и продавцов, не имея при этом никакого профильного высшего образования! Это шарашкина контора, сетевой маркетинг, с большой надстройкой вышестоящего персонала! В компании большая текучка сотрудников, накладывают санкции, kpi, с з /пл снимают по 20 %-30 %, часто выходит лишь голый оклад. Сотрудников обворовывают, ...

Казань