Поиск отзывов
Результаты поиска
ЗАО "Берг"
Положительные стороны
Очень хорошо врут !)
Отрицательные стороны:
Добрый день! Кандидаты на должность торгового представителя или менеджера по продажам в компании Берг Холдинг автотовары . Будьте пожалуйста очень осторожны ! Вас приглашают на самом деле на Холодный обзвон !! И какие деньги за это вы получите большой вопрос ! Видимо только оклад ! На собеседовании Вам будут рассказывать о вакансии , которая подразумевает развитие существующей клиентской базы , и развитие территории . Расскажут что предоставят базу ,естественно , только пока не знают сколько клиентов и с каким товарооборотом . Пока не уточнишь район работы его тоже почему то не скажут . И все будет очень размыто . Будут рассказывать что 2 дня у них в офисе , а все остальное время в полях ! Так вот , как оказалось это все не так !)))Я пришла устраиваться в компанию и мне выдали лист адаптации , в котором начиная со второго дня адаптации начинаются холодные звонки , на следующий день уже холодные и тёплые и так каждый день до конца месяца ! Безусловно ещё в этом листе будет пописано обучение , а затем холодные звонки ! Наработка таким образом базы , которую тебе никто и не собирался давать , как я поняла . Сполошной обман . Когда я начала задавать вопросы Сергею руководителю отдела продаж , он сразу срочно стал чем то занят . Отправил по общаться с их менеджерами , которые впринципе и подтвердили что так оно и есть . Звонить придётся! А чем ещё ты собираешься заниматься на адоптации спросили они меня?? Холодные звонки это нормально ! Но обычно , если компания реально предоставляет базу как обещает на собеседовании сразу на адоптации и знакомстве тебя знакомят с действующими клиентами и ты ездишь ! А здесь к сожалению упор только на звонки и причём холодные , по неработающим клиентам ! Когда я сказала что шла не на такую вакансию мне сказали ок! Тогда у тебя будет тёплые звонки ! Какие звонки ребята ?!?!? О чем вы ?!? Если компания на собеседовании обещает базу , обычно проблем никаких никогда нет ! Но если компания базу предоставить не может Новым людям , тогда видимо и начинаются такие вот обманы ! В итоге вакансия на Холодный обзвон и создание своей базы . Никто базу рабочую никому не даст . Возможно она у них слабая , а возможно всё сидят каждый день в офисе и новых клиентов просто нет, поэтому и нужны продажники на обзвон ! Только если сказать честно никто не пойдёт и не поедет в деревню , на сомнительные деньги и условия ! Никогда не писала отзывы но если честно, на это меня вывела кадровик из Москвы ! Которой я написала , что нельзя так относиться к кандидатам и необходимо уважать людей и не обманывать их ! Ты тратишь время , возможно отказываешься от других предложений а тебе предоставляют совершенно другую вакансию ! На что она мне ответила что я больше не буду рассматривается ни на одну вакансию их компании и заблокировала меря в Вотсапе ! Я ещё осталась и виновата , серьезно ?!? Возможно кто то просто ещё долго не сможет закрыть такие вакансии с таким обманом ! А учитывая как вы врете на собеседовании лишь бы затащить людей на работу слава богу что от вас мне больше не поступит приглашение )))))Вы потратили мое время и мой бензин до деревни новосаратовка ! Могли бы хотя бы извиниться , что так обманываете! Также уважаемые кандидаты смотрите пожалуйста что подписываете! Они подсунут бумагу , что ты не против в любой момент проходить полиграф по их желанию , когда захотят ! Не подписывайте потому что это не законно ! А ещё кадровик Анна из Москвы сказала что для продажников полиграф не нужен ! А по факту бумагу подписать дадут ! Сплошной обман ! Что там по окладу и зп большой вопрос после такого ! Оформляться не стала отказалась от вакансии и уехала ! Ужасно ! Не советую никому !
Санкт-Петербург
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Это точно,компания фуфло у них набор идет больше 2-х месяцев и набрать до сих пор не могут, в нормальной компании объявления так долго не висят. Это говорит о чем, либо там текучка кадров, либо кадровичка не компетентная, либо как ниже написано, анкеты не доносит до начальника склада, но чтобы получать зарплату, делает вид, что работает, проводит собеседования.
Положительные стороны:
Не удалось их увидеть, т.к. не взяли на работу. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Плохая мотивация, непонятные штрафы. Тупая начальница склада, все мечтают чтобы ее уволили, это же рассадник заразы. Нет спроведливости пооплате за выполненую работу. В принципе рыба гниет с головы
Положительные стороны:
Их очень мало. Есть в коллективе нормальные пацаны. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отдел кадров неадекватен. Будьте готовы к вопросам из разряда:
-А что вы делали после детского сада?)))
Положительные стороны:
Парковка)
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ: Собеседование с одним сотрудником (судя по всему кадровик(чка). В тёмной раздевалке для секретарей ресепшн стол с бланками только ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ.(собеседование там-же) По офису водят толпу кандидатов в манагеры, судя по всему у них та-же проблема.
Просят прохождение "полиграфа" - немного повеселило...
Не смотрят ни права, ни медицину... Интересуют только причины увольнения с предыдущего места работы, куришь-не куришь.
Завтра перезвоним, и всё... То есть набирают по морде лица и количеству указанных в анкете родственников.
А скорее всего просто отписываются. Правильные ВОДИЛЫ - Не тратьте время. График работы: 28 РАБОЧИХ НА ТРИ ВЫХОДНЫХ В МЕСЯЦ (получается переход из месяца в месяц: 14 дней без выходных, остальное считаем сами). Нужно жить в соседнем доме. Оплата по моим подсчётам примерно 1800р.-смена.(обещанных)
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жалко филиал в Уфе, из-за недоразвитого директора компания теряет клиентов, и нормальных сотрудников и вскоре может просто закрыться. Текучка просто бешеная, причем бегут именно от директора. Проблема в том, что господин Н.С.А. Получает черную зп за всех из центрального офиса и не выплачивает ее никому ни манагерам, ни кладовщикам и водителям за переработку. Просто самодур устраивающий ежедневный цирк в виде совещаний с 1-2 менеджерами. Менеджеры которые реально тащили филиал уволены по личным мотивам, либо доведены до увольнения невыплатой бонусов, поэтому тупо некому работать.
Положительные стороны:
Нет особых
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ну, насколько понимаю я, и понимаешь ты, мой дорогой читатель, здесь речь пойдет о наболевшем))
1. откровенный произвол со стороны департамента по работе с персоналом: постоянные попытки контролировать рабочие процессы, в которых некомпетенция достигает абсолюта.
постоянно изменяющаяся структура компании, придумывание новых должностей, переименовывание отделов. Хотя можно и понять в какой-то мере.
2. перекладывание ответственности с "больной головы на здоровую", от властьимущих на головы простых смертных.
3. постоянные попытки "оптимизировать" затраты, ложная экономия при реализации некачественных проектов, которые априори придется переделывать.
4.отсутствие взаимодействия подразделений компании при решении совместных задач.
5. ну и конечно сплетничество... тут больше интересуют "горячие" факты из твоей биографии, чем реальные заслуги, если таковые есть. Все это печально.
Положительные стороны:
Работала в данной компании на протяжении года в офисе, многое написано, многое верно... из плюсов:
хороший коллектив. не весь, но в основной массе своей приятные люди, с некоторыми до сих пор общаемся и дружим.
зп вовремя, задержек как таковых не было (3-4 дня максимум, но всегда были обоснования задержек)
в мою бытность халявный кофе с плюшками, очень недурного качества.
возможность вырасти есть, на личном ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самой отрицательной стороной является то, что Генеральный директор Кондратьев Д.С. не контролирует рабочий процесс внутри отделов, своей компании. Хочу высказаться об отрицательном отношении к себе, начальницы отдела Петровой Кати. Человек она, вспыльчивый, агрессивный, непорядочный. Либизит руководству, а внутри коллектива периодически срывается, по крайней мере мне доставалось ежедневно. Как человек, который проработал в крупнейшей иностранной компании 7 лет, могу сказать с уверенностью, что Петрова непрофессиональна. Главной мечтой о которой она так яростно клокочет- является закрепиться в аппарате управления компании. В работе допускает ошибки, которые скидывает на других людей. Хамит, брокерам, перевозчикам. В отделе постоянно сплетни, насмешки, как о рядовых сотрудников, так и об руководстве. Но чтобы не быть голословной, получила от Петровой указание - поставить счёт на оплату, через две недели срывается на мне за то, что я это сделала. Постоянные унижения, от которых ,,госпожа,, получает удовольствия, я не смогла терпеть.Сначала ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
относительно плохо
Положительные стороны:
относительно хорошо
... Подробнее>>