ООО «Диагностические и контрольные системы» ( ИНН 1650323674) - негативный отзыв

Отрицательные стороны:
- При собеседовании Вам расскажут то что Вы захотите услышать, дальше Вы поедите в командировку. - Отработанные выходные Вам не оплатят, как и сверхурочные. - Коллектив инженеров и руководства это отдельный разговор: все стучат на всех, при этом отрываются на работягах. Есть у руководства одна фраза, которая характеризует всё: "не нравится - идите на хуй" (дословно). - На момент отсутствия командировок, начальство может послать (и с радостью это делает) строить дачу, ремонтировать квартиру, чистить снег...
Плюсы в работе:
- Для людей без принципов с желанием стучать и стелиться под руководство, тут открыты все двери. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Официальная “белая” з/п, полный соц. пакет. Премии – редко, но бывают. Устроился без опыта, сразу после института. Научился монтировать, с инструментом нормально работать. В жизни точно эти навыки пригодятся. Ездил в командировки, за время работы много где побывал (магниты на холодильнике напоминают). Если бы не переезжал, возможно, работал бы до сих пор, коллектив принял нормально, перспективы были. Платили, то, что и
Отрицательные стороны:
Командировки. С появлением семьи часто уже сложно ездить. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Будите пахать за оклад. Обучение состоит из того, что ведущие сотрудники просто скидывают на тебя свои обязанности, и ты разбираешься сам. Будут грузить работой, ставить невыполнимые планы. Вакансии висят годами, регулярно обновляются. Компания неконкурентоспособна.
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Управляет царь по -фамилии Гудков, работают только его близкие друзья и жополизы, есть пару нейтральных людей, но они выживают. Их бы с большим удовольствием уволил Игорек, но ему на это никто не даст власти, все свои действия он согласовывает с коммерческим директором Михаилом. Этот смотрящий неуверенный в себе человек, постоянно всех подозревает, очень любит когда ему "стучат", обожает интриги, сплетни и скандалы. Самые главные его соратники: Александр Фофанов - бездельник и лоботряс, постоянно врет, пользуется служебным автомобилем в личных целях, в рабочее время возит детей в секции

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
1. Коллектив - назвать коллективом трудно, люди работают в условиях выживаемости. Сотрудникам запрещено общаться между собой, т.к директор сразу подозревает заговор против себя. Частая смена менеджеров, в виду подозрительности директора за свой трон. Отсутствие полной корпоративной этики 2. отсутствие ДМС 3. Бюрократия и не готовность принимать решение директора. Все решения принимает центральный офис, с его же подачи. 4. Карьерный рост только для особо приблеженных к директору "только свои люди", которые могут принести " в клюве" 5. Офис - удобное только расположение, обстановка в офисе как в серпентарии. Самое интересное, что главные обитатели -мужчины

Екатеринбург

Положительные стороны:
дружный и сплоченный коллектив, чётко поставленные задачи руководства, белая зарплата, есть четкие показатели при достижении которых выплачивается премия. Есть возможности карьерного роста при высокой самоотдаче. Мне кажется самое главное и правильное, когда твой вклад и труд по достоинству оценен.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Директор безпредельщик, интриган, закомплексованный, неуверенный в себе человек, около себя собирает, только, кто "подмахнёт". Обычно это делает его "любимая жена" фафанов александра игоревна и злая ненавидящая и естественно не имеющая по понятным причинам детей овчарка пахтусова светловна павловна. Морально в офисе, как в КПЗ.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Хамство и пошлость.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Самодурство руководства и его любимчиков.. осталтных по деньгам кинут, будут грузить работой, ставить невыполнимые планы. Вакансии висят годами, регулярно обновляются. Компания неконкурентоспособна.
Положительные стороны:
Хороший шанс испортить себе резюме. ...

Нижний Новгород, Москва

Положительные стороны:
В Екатеринбурге работает дружный и сплоченный коллектив, чётко поставленные задачи руководства, белая зарплата, есть четкие показатели при достижении которых выплачивается премия. Есть возможности карьерного роста при высокой самоотдаче. Мне кажется самое главное и правильное, когда твой вклад и труд по достоинству оценен. Очень бы хотелось ДМС.

Екатеринбург