Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Добавить отзыв

Результаты поиска

2018-01-30 | Просмотров [547]

0 0

Отзыв сотрудника соискатель о компании Центр развития туризма Свердловской области

Адрес: Екатеринбург

Автор: соискатель

Отрицательные стороны

Было желание устроиться на работу, но после собеседования и прочитанных отзывов желания нет. Не пойду и друзьям не рекомендую. При собеседовании все преподносят в одном цвете, а потом получается все ужасно!!!!!!!

Положительные стороны

НЕ ЗАМЕЧЕНО.

Полностью поддерживаю ваше решение. У них к тому же непонятная оплата труда. Держат каждый день на крючке. Могут легко убрать проценты премии и будет только оклад. Стабильности нет. Работу в выходные оплачивать в два раза меньше, а не больше как положено с трудовым законодательством. Не тратьте время и здоровье зря... Найдите стабильную работу. Еще там в офисе очень холодно. Пол серый кафельный, стеновые панели серые. Очень мрачно и уныло.......... Отношение руководства к людям жестокое. Удачи вам в поисках работы.z

Бывшие сотрудники. 2018-03-06

В Центре туризма как видно из отзывов бывших сотрудников имеет место принуждение к увольнениям. Встает вопрос о соответствии занимаемой должности начальника юридической службы этой организации Бокия Андрея Викторовича, который допускает такие увольнения в целом и сам грубо нарушает законодательство принуждая увольняться работников. Есть множество свидетельских показаний уволенных таким образом работников, аудиозаписи подтверждающие это, что является доказательством действий такого характера в суде.

Бывший сотрудник. 2018-03-06

Дорогие, обращайтесь в суд, доказывайте принуждение к увольнению в этой организации и получайте компенсацию за причиненный ущерб. Так как в случае, если работнику удается доказать незаконность его увольнения через принуждение к подписанию заявления об уходе по собственному желанию, то работодателю прийдется отвечать по следующим статьям: ст. 5.27 КоАП и ст. 145 УК РФ. Принуждение к увольнению это точно такое же нарушение закона, как увольнение без причин. Ст. 145 УК РФ и другие нормативной правовые акты точно определяют возможные последствия таких правонарушений. По окончанию судебного слушания возможны следующие виды наказания: - административная ответственность (выплата штрафа в госказну); - гражданско-правовая ответственность (оплата компенсации субъекту как за нерабочие дни, так и за моральный ущерб); - уголовная ответственность (дисквалификация компании на определенный срок или полное ее закрытие, а также лишение свободы руководителя на срок от 1 года до 3 лет. Меры наказания зависят от степени нарушения прав работника. На решение суда может повлиять метод давления и последствия жизни заявителя, после предпринятых действий для его "добровольного ухода". Из вышеуказанных фактов следует, что " начальник" юридической службы Бокий А.В. подвергает огромному риску руководство Центра Туканову Э.Н. и Шестакову Н.Е. быть привлеченным даже к уголовной ответственности в силу допущенния принуждении к увольнению работников, т.е. этот "юрист" ПОДСТАВЛЯЕТ не только себя под удар, но руководство, которое несет ответственность. И компания за такие действия может быть ликвидирована. "Юрист " является не законником, а злостным нарушителем закона. Задумайтесь........

Бывший сотрудник. 2018-03-06

Если у вас мало стрессов в жизни, то идите туда работать... А кого "заставили" уволиться найдите хорошего юриста и на этом заработаете большие деньги. А там специалист юрист не нужен. Пусть Б О К И Й А. В. сам П А Ш Е Т, а не за счет других людей, которых викидывает потом за ненадобностью. Удачи вам Бокий А.В. Торжествуйте!!!! Теперь у вас конкурентов не будет. Приличные юристы с вами работать не будут, только "уличные". Там к людям относятся как к фруктам. Все соки выжмут, а потом новых " фруктов " наберут......... Если хотите попасть в это число, то дерзайте!!!!!!!

Бывший сотрудник. 2018-03-06

Во многих организациях работали.... Но ТАКОГО проходного двора и отношения к людям не видели нигде.......... Лучше туда не попадать. Если и есть ад на земле, то этот АД - Центр развития туризма Свердловской области. Здесь каждый день на информационных стойках в Аэропорту, на ж/д вокзале, в самом Центре на Ул. 8 Марта, 13 составляется по 12 консультаций на каждой стойке - их три. Эти консультации нереальные. Кто работал тот знает, что никто не подходит за ними и их придумывают работники каждый день.... Это госзадание Министерства инвестиций и развития Правительствами СО. А потом сдают ежеквартальный отчет в это Министерство. Как будто задание выполнено, но оно не выполняется. Реальных консультаций Центр туризма не оказывает, а на это выделяется огромные средства из госказны. Зачем этот обман???????????? А при устройстве на работу на собеседованиях об этом не говорится. Потом ты уже вынужден это делать, да еще свои кровные выходные и праздничные дни тратить на эту ложь.....

Бывший сотрудник. 2018-03-06

ОЧЕНЬ ХОЧЕТСЯ, чтобы кто-нибудь прочистил это болото..... И на вместо Центра развития туризма было бы создано новое госучреждение с порядочными и гуианными людьми и высококлассными специалистами!!!

Один из многочисленных бывших сотрудников... 2018-03-06

Дорогие мои, в этой конторишке работает так называемый 'юрист', который не защищает ее правовые интересы и руководство. Все ведь идет от защитников права, чтобы не было проблем с Прокуратурой, судом, трудовыми инспекциями. Люди права которых нарушены будут туда обращаться обязательно. Этот 'юрист' Бокий А.В. заставляет всех пришедших в его отдел новых специалистов увольняются низачто, просто так!!!!!!!! А сам он ходит шарашится или сидит в выпившем полупьяном состоянии на рабочем месте. И это многие сотрудники замечают, но почему то все молчат. А ведь это статья и основание для его увольнения..... Нормальненько устроился. Да??????

Результаты поиска

Отзыв сотрудника соискатель о компании Центр развития туризма Свердловской области

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Комментарии:

Добавление комментария

Отзывы о компании

О нас