Поиск отзывов
Результаты поиска
Концерн МонАрх, группа компаний - отзыв пользователя Аноним о работе в компании
Аноним:
Отрицательные стороны
Президенту Российской Федерации Медведеву Дмитрию Анатольевичу Открытое письмо бывших работников ЗАО МСУ "Энерговысотспецстрой". Глубокоуважаемый господин Президент! Дмитрий Анатольевич, здравствуйте!Приносим свои извинения,что отрываем Вас отдел важных, государственных и более значимых для нашей Родины, но на данном этапе у нас нет другого выхода, кроме как обратиться к Вам за помощью.Мы, это 23 бывших работникаорганизации ЗАО МСУ "Энерговысотспецстрой", в дальнейшем ЗАО МСУ "ЭВСС" ОГРН 1037739553323 ИНН 7706077706 в ИФНС №45 по г.Москве, генеральный директор Брудный Валентин Моисеевич. Организация была создана в 1971г. После распада СССР и резкого сокращения энергетического строительства управление постепенно теряло свою специализацию и переходило на строительство дорог, жилищное строительство и другие виды работ, что к 2006г. привело к ухудшению экономического положения. В середине 2006г. приняв предложение ОАО Концерн "МонАрх" о продаже ему 75% акций плюс одна акция, организация ЗАО МСУ "ЭВСС" стала фактически подразделением ОАО Концерн "МонАрх", с этого времени организация вела работы только на его объектах, с использованием его ресурсов и была до последнего дня подотчетна ОАО Концерн "МонАрх". Владельцами контрольного пакета акций ЗАО МСУ "ЭВСС" стали: - Моносов Андрей Леонидович, финансовый директор ОАО Концерн "МонАрх", он же председатель Совета директоров ЗАО МСУ "ЭВСС"; - Брудный Валентин Моисеевич, гененральный директор ЗАО МСУ "ЭВСС"; - Амбарцумян Ирина Сергеевна, сотрудник ОАО Концерн "МонАрх", дочь учредителя данного концерна, а с февраля 2009г. и Генерального директора ОАО Концерн "МонАрх". До ноября 2008г. организация ЗАО МСУ "ЭВСС" работала стабильно, заработная плата выдавалась в установленные сроки. На протяжении всего октября 2008г. как и предыдущие месяцы принимались рабочих и ИТР всех специальностей. выполнялись строительно-монтажные работы на объектах г.Москвы и на объекте "Гжельский кирпичный завод" в Московской области. Списочная численность работающих в ЗАО МСУ "ЭВСС" на начало ноября 2008г. была 417 человек. Остаточная балансовая стоимость основных средств составляла 22 (двадцать два) миллиона рублей и примерно на такую же сумму было материалов, инвентаря и хозяйственных принадлежностей. С 3.11.2008г. генеральный директор Брудный В.М. находился в очередном отпуске, на больничном, по 23.02.2009г. включительно. Генеральный директор ОАО Концерн "МонАрх" Гребнева Марина Евгеньевна, своим Распоряжением по ОАО Концерн "МонАрх" за № РК-45/8-0-(0)-0 от 10.11.2008г. назначила ВРИО генерального директора ЗАО МСУ "ЭВСС" - Моносова Андрея Леонидовича, который одновременно и финансовый директор ОАО Концерн "МонАрх" и председатель Совета директоров ЗАО МСУ "ЭВСС". 13.11.2008г. г-жа Гребнева М.Е. и Моносов А.Л. (один "ЯН" в трех лицах) провели собрание работников аппарата управления ЗАО МСУ "ЭВСС" на котором объявили о предстоящем сокращении работников в связи с экономическим кризисом в стране и сокращением объемов работ. На данном собрании было заявлено, что при увольнении в связи с сокращением численности (штата) будут соблюдены и выполнены все требования Трудового Кодекса РФ гарантированные работникам. 17.11.2008г. ВРИО гененрального директора ЗАО МСУ "ЭВСС" Моносов А.Л. издает приказ " 65 "О реорганизации управления, сокращении штата работников" со сссылкой на уменьшение объемов строительно-монтажных работ и сложное финансовое положение. Приказ № 65 Моносов А.Л. выполнил в сжатые сроки, на 20.01.2009г. в организации оставалось 28 человек, а на начало марта 2009г. -14 человек, в том числе 4-и вновь принятых работника. Из всех уволенных только 83 человека получили Уведомление о предстоящем сокращении и были уволены по статье 81 п.2 ТК РФ на основании п.3 ст.180 и п.п.1,2 ст.178ТК РФ. Нам, уволенным в связи с сокращением численности работников организации, при увольнении (расчете) произведена выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка, что соответствует требованиям ТК РФ. По истечению второго, а затем и третьего месяца после увольнения по сокращению мы стали обращаться к руководству ЗАО МСУ "ЭВСС" с заявлениями о выплате выходных пособий, гарантированных ТК РФ, т.к. мы не трудоустроены и состоим на учете в службе занятости. Справки Центров занятости прилагались. На все свои заявления мы получали письменный отказ за подписью ВРИО генерального директора Моносова А.Л., со ссылкой на тяжелое финансовое положение. Моносов А.Л. уволился 14.04.2009г. Заявления работников, которые обращались после 14.04.2009г. рассматривал генеральный директор Брудный В.М. и на всех была резолюция: "Бух.Оплатить при наличии денежных средств и в соответствии с КЗоТ". Однако и по такой резолюции заработная плата виде выходного пособия за второй и третий месяц не трудоустройства начислялась. но не выплачивалась. Ссылки Моносова А.Л., а затем и Брудного В.М. на отсутствие денежных средств не соответствуют действительности, если учесть то, что в это время были поступления от продаж имущества принадлежащего организации - зданий, легковых машин, строительной техники и механизмов, инструмента и т.д.. Поступали деньги за выполненные объемы строительно- монтажных работ на ФОКе и Гжельском кирпичном заводе и т.д.. Денежные операции в организации проводились ежедневно, т.е. своевременно выплачивалась заработная плата работникам, в том числе вновь принятым в 2009г., произведены все выплаты при увольнении Моносову А.Л. и работникам принятым по совместительству на время "разгона" организации. Проводились расчеты с организациями за телефонную связь, электроэнергию, теплоснабжение и водоснабжение, субаренду земельного участка и нежилого помещения и т.д.. Денежных средств, чтобы удовлетворить требования работников, уволенных в связи с сокращением численности, поступало достаточно, но из -за нежелания руководства ЗАО МСУ "ЭВСС" в лице Моносова А.Л. и Брудного В.М., а так же руководства ОАО Концерна "МонАрх" в лице генерального директора Амбарцумяна С.А. и финансового директора - Моносова А.Л. выполнить требования ТК РФ и произвести гарантированные законом выплаты, мы вынуждены были обращаться во все правоохранительным инстанции города, с просьбой защитить наши права и обязать работодателя выполнить их. Все наши обращения в Государственную инспекцию труда г.Москвы, как устные, так и письменные имели нулевой результат, поскольку сотрудники инспекции давали рекомендации обращаться в прокуратуру. С 20.02.2009г по июль 2009г. мы неоднократно письменно и устно обращались в прокуратуры города (прокуратуру г.Москвы, Западного административного округа и Никулинскую межрайонную) однако несмотря на то, что все изложенные нами нарушения, которые допустил работодатель, прокурорской проверкой подтвердились, никаких мер по их устранению прокуратура не приняла. Предписание прокуратуры от 24.04.2009г. равно как и требования ТК РФ работодатель не счел нужным выполнять, скорее всего будучи уверенным в безнаказанности за свои действия. Следующая инстанция, куда мы обращались с исковыми заявлениями с февраля 2009г. это Никулинский районный суд. Никулинский районный суд, а затем и Городской суд г.Москвы по всем исковым заявлениям вынес справедливое Решение, т.е. удовлетворил наши исковые требования, т.к. наши требования гарантированы ст.178 ТК РФ. Адвокаты нанятые руководством организации усиленно отрабатывали свои вознаграждения и как могли "валокитили" заседания суда, только благодаря их отзывам на наши исковые заявления, а потом краткие кассационные и полные кассационные жалобы, мы окончательное Решение суда и исполнительные листы получали на руки только по истечению 5-7-ми месяцев. Исполнительные листы, в день получения на руки, мы сдавали в отдел судебных приставов по ЗАО УФССП г.Москвы для исполнительного производства. Первые исполнительные листы сданы 20.07.2009г., в этот же день нами подано заявление о наложении ареста на банковские счета ЗАО МСУ "ЭВСС" с приложением перечня банковских счетов. По истечению четырех месяцев со дня сдачи исполнительных листов, никакой информации по их исполнению от судебных приставов - исполнителей, кроме того, что нам выдали Постановления о возбуждении исполнительного производства мы не имели. Все наши попытки что-то выяснить о дальнейшей судьбе наших исполнительных, оставались без ответа, а исполнение без движений, если не считать то, что их периодически передавали от одного пристава -исполнителя, другому приставу - исполнителю. 05.11.2009г. мы обратились к руководству Тропорево-Никулинского ОСП с просьбой и предложением подготовить запросы в ИФНС № 45, в ЗАО "Специализированный регистратор Реестр-Сервис"Центральный филиал, в ОАО "Банк Москвы", в ОАО "Московский индустриальныйбанк" и в КБ "Независимый строительный банк" которые мы сами доставим адресатам и привезем ответы. Наша просьба была удовлетворена и мы данный объем работ выполнили за судебных приставов -исполнителей. 05.11.2009г. из полученной Выписки Межрайонной ИФНС № 46 по г.Москве нам стало известно, что организация ЗАО МСУ "Энерговысотспецстрой" прекратила деятельность путем реорганизации в форме слияния с ЗАО "Шанс" ОГРН 1095402007667 ИНН 5402513594 дата регистрации которой 25.06.2009г. и адрес на момент регистрации г.Новосибирск, пр-т Красный,99. Реорганизацию в форме слияния проводила ИФНС по Заельцовскому району г.Новосибирска, и 21.10.2009г. зарегистрировала правопреемника при прекращении деятельности ЗАО МСУ "ЭВСС" г.Москва и ЗАО "Шанс" г.Новосибирск путем реорганизации в форме слияния организацию ЗАО "Спецстрой" с адресом на момент регистрации г.Хабаровск, ул.Шевченко,5. После получения всех запрашиваемых данных судебные приставы-исполнители говорили, что будут вызывать для дачи объяснений бывших руководителей и проводить "другие" действия. но почему-то ничего у них не получалось. Тогда мы 21.01.2010г. обратились к начальнику Тропорево-Никулинского отдела УФССП по г.Москве Надирову Б.Э. с заявлением привлечь к уголовной ответственности бывших руководителей ЗАО МСУ "ЭВСС" Брудного В.М., Моносова А.Л. и генерального директора ОАО Концерн "МонАрх" потому, что их действия мы рассматриваем как заранее спланированный сговор. Ответ по данному заявлению не получили. А вот действия судебных приставов - исполнителей, 12.01.2010г. что бы прекратить наши обращения в Тропорево-Никулинский ОСП УФССП судебный пристав-исполнитель Петросян А.Л. обратился в Никулинский районный суд г.Москвы с заявлением о замене стороны исполнительного производства т.е. переадресовать нас в г.Хабаровск в ЗАО "Спецстрой" и снять с себя всю ответственность за исполнение Решений суда по нашим искам. Таким образом, прослеживается ситуация полной беспомощности исполнительных и надзорных органов с одной стороны, и абсолютной безответственности и безнаказанности работодателя, с другой. Да, работодателю проще всего "заволакитить" суд, при этом выиграть время и проделать такую хитрую и умную ликвидацию организации. Судебным приставам-исполнителям, проще "отфутболить" нас в г.Хабаровск, искать ветра в поле, заведомо зная, что туда мы обращаться не будем, по причине отсутствия возможности и денежных средств т.к. на сегодняшний день никто из уволенных не трудоустроен. А еще, мы очень сомневаемся, что такая организация правопреемник как ЗАО "Спецстрой" есть в г.Хабаровск, если это действующая организация то почему ее не нашли судебные приставы-исполнители и приставы - дознаватели. А если нашли, то почему не приглашают на заседание суда по их исковому заявлению. Мы считаем, что правопреемником ЗАО МСУ "ЭВСС" является ОАО Концерн "МонАрх" по следующим основаниям: - все движимое и недвижимое имущество ЗАО МСУ "ЭВСС" продано или передано взаимозачетом организациям входящим в состав ОАО Концерн "МонАрх", в основном "МонАрх и Б" и "МонАрх и М"; - с февраля 2009г. на территории где субарендатор земельного участка ЗАО МСУ "ЭВСС" находятся организации "МонАрх и М" и "МонАрх и Б"; - расчеты по договорам за электроснабжение, водоснабжение, теплоснабжение, телефонную связь и по договорам субаренды за земельный участок и аренду нежилого помещения проводила ЗАО МСУ "ЭВСС", а по факту это расходы организаций ОАО Концерн "МонАрх", все тех же "МонАрх и Б" и "МонАрх и М"; - договор субаренды земельного участка № 20106-1 от 9.04.2009г. и договор аренды нежилого помещения № 200132-1 от6.04.2009г. с ОАО "Мосэнерго" сроком по 30 декабря 2009г. (годовая оплата 5171680руб.) заключает и регистрирует 04.05.2009г. в Департаменте земельных ресурсов г.Москвы ЗАО МСУ "ЭВСС" для организаций ОАО Концерн "МонАрх" т.к. на май месяц 2009г. организация ЗАО МСУ "ЭВСС" не имела ровным счетом ничего, т.е списочный состав -4человека, а все имущество продано или передано. На основании изложенного мы считаем, что ОАО Концерн "МонАрх" как компания, в которую де факто входила организация ЗАО МСУ "ЭВСС" т.к. и объемами выполненных строительно-монтажных работ, и финансами, и начиная с увольнений работников и распродажи имущества до реорганизации с полной ликвидацией ЗАО МСУ "ЭВСС" занимался ОАО Концерн"МонАрх" то он и есть тот правопреемник, который обязан выполнить все Решения суда, как ответчик по нашим исковым заявлениям и выплатить причитающиеся нам суммы заработной платы в виде выходных пособий за второй и третий месяц после увольнения по сокращению и тем самым устранить нарушения Трудового Кодекса Российской Федерации. Уважаемый господин Президент РФ может стоит на данном примере провести полное расследование таких реорганизаций в форме слияния с организациями в отдаленных регионах России, через фирмы-однодневки, т.к. даже нам известно, что такая форма применяется только нерадивыми организациями, которые имеют финансовые нарушения, долги как перед государством. так и по искам бывших работников. Может настало время прекратить данные манипуляции и пресечь такие формы нарушения законодательных актов, а это все в Вашей Власти, в Ваших руках. И еще, на сегодня нет никаких оповещений, куда сдана документация организации, подлежащая архивному хранению (75лет) и где бывшие работники ЗАО МСУ "Энерговысотспецстрой" могут получить необходимые справкио трудовом стаже и заработной плате для начислений пенсий, а ведь в организации за период более 30-ти лет, работало тысячи людей, в том числе и по льготным профессиям. Уважаемый Дмитрий Анатольевич, приносим свои извинения, что в открытом виде обращаемся к Вам, но другого выхода у нас нет, т.к. через Вашу приемную мы уже обращались к Вам 14.12.2009г. Надеемся на помощь и ответ. Интересы всех обратившихся в Тропорево-Никулинский ОСП УФССП по г.Москве представляет инициативная группа в количестве восьми человек. Подлинник открытого письма подписан. Мамаев Сапар Халамбиевич; Шутенков Сергей Васильевич; Кулаев Александр Иванович; Каторгина Надежда Васильевна; Нестюрин Александр Викторович; Холодилова раиса Филипповна; зырянов Станислав Дмитриевич; Гарипова Римма Мидыхатовна. 24.02.2010 23:16 Номер письма: 7439 Ссылка на письмо: www.open-letter.ru/letter/7439 Если Вы хотите поддержать это письмо и привлечь к нему дополнительное внимание и голоса:
Положительные стороны
знакомы только с отрицательными сторонами
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Проработала в проектном отделе под руководством господина Колосницына в этой организации 7 месяцев и случилась своя уникальная история. Отдел (со слов коллег) собираются переводить в отдельную организацию, со своими заработанными деньгами в той ситуации, которая сейчас есть – сокращения и оптимизации кадров. Заместитель руководителя позвал в кабинет, положил передо мной заявление по собственному и предложил перевестись на завод или подписать заявление. Учитывая, что я сама ранее писала заявление (его не подписали с предложением подождать) из-за причин, которые опишу ниже, может быть для меня это было даже какое-то облегчение. С головной организацией в итоге разошлись по соглашению сторон. На мой взгляд Концерн «МонАрх» поступил красиво, по пацански. Программы. Автокад, архикад (3-4 человека), ревит (пытаются на него перейти, какие-то объекты в этой программе, новенькие работают в нём) Объекты. В основном, государственные. Много обособленного «особенного» проектирования и строительства, ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Заработная плата, указанная в объявлении о вакансии, не соответствовала действительности. В концерне установлен испытательный срок - три месяца, о котором представитель отдела кадров при трудоустройстве ни словом не обмолвился. Зарплата в течение испытательного срока была гораздо ниже заявленной (она указана в трудовом договоре, который предлагают подписать в первый день работы, когда возражать уже поздно). 30 октября 2008 г. руководство ОАО предложило сотрудникам написать заявление о сокращении рабочего дня на два часа с соответствующим сокращением оплаты (на 25%). Как можно сократить рабочий день на два часа при сохранении прежнего объема и графика работы, не объяснялось. Таким образом, сотрудников ОАО поставили перед выбором: получать мизерную зарплату или увольняться по собственному желанию. Очень удобный способ сэкономить на выплатах при сокращении штатов. Все это преподнесено как забота о драгоценных сотрудниках. Пусть Тема или кто-нибудь из взрослых врунов попробует написать опровержение.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
Александр:
Отрицательные стороны:
В последнее время, в журналах и газетах по вопросам трудоустройства стали появлятся объявления о приеме на работу в крупную строительную компанию граждан РФ и СНГ по строительным специальностям, охранников, водителей, уборщиц, дворников с запредельно высокими зарплатами, жильем, питанием и вахтовым методом работы. В объявлениях о приеме на работу указывают контактные телефоны отдела кадров (495)774-91-43, (495)644-54-37, 8-809-505-67-74 (круглосут. Владимир Георгиевич). Распологается этот "отдел кадров" по адресу ул. Зарайская 21 каб. 3 Руроводит этим "отделом кадров" откровенный хам и сомнительная личность Монахов Александр Александрович (вазмочно, что он работает и по другим именам). Никакого отношения к концерну "Монарх" этот "отдел кадров" не имеет, эти "кадры" берут деньги на бронирование общежития у иногородних соискателей работы, а в случае отказа от трудоустройства деньги не возвращают. НЕ ТРАТЬТЕ СВОИ ДЕНЬГИ И ВРЕМЯ НА ЭТОТ ЛОХОТРОН!!!
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
сверчок:
Отрицательные стороны:
даже ИТР не считают за человека, а уж о рабочих и говорить нечего. Ненормированный рабочий день до 12часов в смену (ежедневно) и без дополнительной оплаты. Самодурство с чувством собственного достоинства руководства аппарата концерна и всех его подразделений. Трудовое законодательство в данных организациях выполняется, но только те статьи которые в пользу работодателя. Сплошные нарушения: трудового кодекса, а закон о привлечении иностранной рабочей силы, то какой может быть закон для армянина? Две своих структурных организации "АСМИ" иЭнерговысотспецстрой" они уже ликвидировали, а как поступили с работниками? просто уволили по собственному желанию работодателя. Одним словом, совет мой таков - хочешь работать и чувствовать себя человеком , держись подальше от компании которой руководит Амбарцумян и иже с ним.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Махинаторы во главе с Амбарцумяном Сергеем Александровичем (ген. директор) уходят не только от выплат работникам, но и от долгов субподрядчикам. Что бы уйти от долгов используют черные схемы, такие как фирмы -однодневки в глубинке России.
Имеют прямые связи с Правительством Москвы, отец Моносова Андрея Леонидовича -финансового директора ОАО Концерна МонАрх, занимает в Правительстве Москвы должность Руководителя Департамента по капитальному строительству отсюда и все городские заказы т.к.все в своих руках, в том числе и уверенность в безнаказанности.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
Яzz:
Отрицательные стороны:
Твою работу уже сделал кто-то другой, т.к. народу много и много дублежа
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
подрядчик подрядчик:
Отрицательные стороны:
относятся к людям как к нелюдям,хотя сами они такие.Делают с работниками все что хотят,условия работы ужасные.Отношения к работникам итр отвратительные.Безнаказанность и самоуверенность до отвращения.Воруют у государства деньги по черному,черные схемы.возвраты ндс незаконным путем,безопасник мещеряков долбит всех своими тупыми вопросами хотя сам ворует у Амбарцумяна большие деньги,на которые покупает жилое и нежилое недвижимость и всем говорит что его уволить не смогут потому что он слишком много знает и делал для них и что они обьязаны ему по жизни.Угрожает рассказать всем что творится в концерне.Одним словом не организация а помойка для моносова старшего,а амбарцумян там никто и зовут его никак,по словам моносова его терпят пока там,но мало осталось.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
Лариса:
Отрицательные стороны:
Большое спасибо за работу и трудоустройство. И ПУСТЬ ТЕ ДЕНЬГИ, КОТОРЫЕ ВЫ БЕРЕТЕ ЗА ОБЩЕЖИТИЕ И НАЗЫВАЕТЕ ЛЕВЫЕ АДРЕСА ОСТАНУТСЯ ВАМ НА СВЕЧКИ!!!!!!!! И огронае спасибо СЕРГЕЮ( менеджеру по трудоустройству) его тел 8 964 696 7659 ты от этих денег не разбогатеешь. БОГ вам всем судья. Вы самая плохая контора где я работала. Эта фирма ЛОХОТРОН. НЕ ПОВТОРЯЙТЕ НАШИХ ОШИБОК!!!!!!!!!
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
В итоги оказывается, что ту зарплату которую обещали, ты получать не будешь, а ко всему прочему становишься на все руки мастер, помимо своей основной работы делаешь ещё работу грузчика, уборщицы, кассира. И с такой оплатой, у них хватает совести спрашивать с тебя по полной. Выше стоящее руководство постоянно не довольно, так как к сожалению качество товара оставляет желать лучшего, и люди уже поняли это, а выручки идут на спад. Но спрашивают с тебя. Но что можно сделать если предоставляемый товар, не соответствует запросам покупателя, и тут уже вина компании. Если не хотите понести потери, быть обманутыми, не ходите работать в эту компанию.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Непорядочность руководства ОАО Концерн МонАрх в лице учредителей и владельцев данной компании: генерального директора Амбарцумяна С.А. и финансового директора Моносова А.Л. которые хорошо преуспели в своих махинациях и готовы оплачивать их, только бы не выплачивать заработную плату уволенным работникам, даже по решению суда т.е. по исполнительным листам.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
jim:
Отрицательные стороны:
нарушение трудового кодекса
не соблюдение оговоренных условий работы
не платят переработку нет премий нет больничных
неуважение к работникам
все начальство это родственники племянники и остальное которые не имеют не какого профессионального опыта и должного образования но он сидит в начальниках и пытается командовать хотя не имеет не какого представление о работе
а вышестоящие начальство его покрывает он же свой родной.
Полное нарушение техники безопасности
а также нет нужного инструмента а если покупаю то не качественный а деньги списывают типо инструмент профессиональный.
Заключение
если вы устроитесь туда работать то вы будете выполнять работу 10-ти человек платить будут только за одного а если что нибудь скажете про зарплату типо повышения или вы больше не будете выполнять работу тех десяти
на вас начнут орать сквернословить оскорблять пугать увольнением.
ОЧЕНЬ НЕ ЛЮБЯТ ТЕХ КТО ОТ НИХ НЕ ЗАВИСИТ!!!
ЛЮДИ ИЩИТЕ ДРУГОЕ МЕСТО РАБОТЫ ТАМ РАБОТАТЬ НЕЛЬЗЯ
НА МОНАРХЕ СВЕТ КЛИНОМ НЕ СОШЕЛСЯ.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
Бывший_работник:
Отрицательные стороны:
Несоблюдение трудового договора. Полис медицинского страхования вы получите отработав года три, работать будете от 12 часов до 24 если понадобиться, при этом командовать вами будут кто-угодно с образованием выше 8 классов. При получении зарплаты вдруг выяснится, что проживание, питание, спецодежда совсем не бесплатны. Премий не будет. Приветствуется "стукачество", атмосфера постоянного аврала, даже когда это не требуется. Квалифицированные рабочие постепенно уходят, поэтому будете делать все, что скажут, даже если никогда не делали раньше. Зарплата раз в месяц 15 числа.
Хотелось бы посоветовать людям поискать другую строительную компанию есть и получше.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
кирк:
Отрицательные стороны:
Дамы и господа, довожу до вашего сведенья что эта компания полное ггггггггггг. Меня уволили по статье так как я не хотел подписывать договор о мат. отвес. Трудовой кодекс как и говорилось ранее для них просто не существует.Если вам дороги ваши нервы,время и трудовая то не засирайте ее этим монархом даже если работа так на время то лучше туда не идти а пойти курьером без трудовой
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
Аноним:
Почитала отзывы...хочу во многом не согласится!Во-первых в этом концерне никогда не задерживают зарплату все день в день или даже раньше,во-вторых очень приятно работать в красивом офисе (здание концерна находится в высотке прямо напротив метро динамо зайдите на и сайт),в-третьих по поводу профессионализма там в основном работают выпускники МГСУ все хорошие специалисты,а не абы кто,в-четвертых самое главное этот концерн у всех на слуху,так что когда я уволилась меня очень хорошо принимали в др.компаниях!Очень хорошая стартовая площадка для молодого специалиста!
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
сотрудник:
Отрицательные стороны:
зп постоянно задерживают,трудовой кодекс не соблюдается,руководство цеха не соответствует занимаемой должности,берут на работу кого попало...
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
Аноним:
1. Очень хороший и профессиоальный коллектив;
2. Если хорошо работаешь, то тебя всегда заметят и отметят. Я пришел после института, был на производственной практике 2 года подряд, а после получения диплома пригласили меня на постоянную работу на должность мастера. За 3 года вырос до начальника участка.
3. Есть премии к дню строителя, 13 зарплата, страховка, оплата мобильного, даже частично затраты на обед компенсировали.
4. Есть возможность участвовать в городских конкурсах, за победу в них, кстати, тоже платят премии и продвигают по должности.
5. Отличная площадка для профессионального роста, я за пол года работы на объекте узнал про строительство и технологии больше чем за 5 лет в университете, особенно поражает то как быстро строятся объекты и это под непрерывным контролем контроля качества концерна.
6. Очень много молодых специалистов и руководителей, вегда со всеми можно найти общий язык.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
Бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
Армянская деаспора с бесчисленным количеством родственников РУЛИТ. Никогда ни о каком повышении и мечтать не стоит, поскольку ЖЕНЫ, ТЕТИ, ДЯДИ, БРАТЬЯ СЕСТРЫ и т.д. занимают все высокие должности. Кто здесь писал про армянских детей-молокососов занимающих высокие должности, совершенно не соответствующие уровню образования, ЧИСТЕЙШАЯ правда. При чем эти же самые молокососы нам русским специалистам диктуют что и как надо делать. ФУ ГАДКО И ПРОТИВНО
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
Сергей Анесян:
Работа на 5 бизнес строительный в Москве 200% чистой прибыли
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
Алексей:
Отрицательные стороны:
З/п в трудовом договоре делится на оклад и премию. Оклад - это одна треть от обещанного,а премия имеет свойство только уменьшаться. З/п иногда задерживают (максимум 1 месяц).Трудовые договора срочные. Переработки не оплачивают. Руководство неадекватное и хамовитое (все армяне).Русских в руководстве нет.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
Колян:
Отрицательные стороны:
Компания у вас может и супер,да охранное предприятие хауноу, причём полное. Кидалово сплошное с деньгами,я отработал и меня кинули и не только меня
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
Михаил:
Отрицательные стороны:
Ненормированный рабочий день с 8 до победного, 6 дней в неделю. Оплата мобильного только нач.уч-ка, компенсация за обед только в офисе. Грубое руководство, из-за ерунды от**бут так, будто объект провалил. МонАрх подходит только для начинающего свою карьеру для опыта и набора связей, после такой записи в трудовой берут везде. Многие взяли квартиры в рассрочку, за которые об них руководство вытирало ноги. Со стороны руководства тотальный контроль за тобой 24 часа 7 дней в неделю. Итог. Если хочешь, чтобы тебя имели за все и везде, унижали и вытирали ноги круглосуточно и без выходных за не большие деньги, то работай. Почему люди все это терпят и до сих пор работают. Кто-то привык, кто-то крутиться как уж на сковородке, лишь бы его пронесло. Многие мечтают о квартирах, причем по рыночным ценам, кого-то держит общежитие. Я работал в МонАрхе только ради карьеры, свое я получил. У меня сейчас з/п в 2,5 раза выше и адекватное руководство.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
Эмиль Мурадов:
Отрицательные стороны:
Всё негативное что пишут всё чистая правда.Я проработал там всего 2 недели и понял что там за обстановка.
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
Сергей корон:
После института опыта набрал и вали вдругую контору отличное место для старта
Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - 35 этаж, БЦ Монарх
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Здравствуйте. Решил написать вам на сайт по такому поводу : Я работал охранником на объектах вашей компании по адресам : Мантулинская ( Москва - Сити ) и ж.к Мосфильмовский . Соответственно в Премьер В и Премьер С . Трудового договора со мной представители этих подразделений не заключали . После моего решения написать заявление на увольнение по собственному желанию , мне было сказано что расчет будет произведён не сразу , а частями . После чего меня перевели на другой объект для отработки ( 2 недели ). После отработки мне снова не был предоставлен полный расчет , но мне было предложено поработать ещё какое-то время на условии что по моему желанию , предупредив зараннее ,(за пару дней ), меня рассчитают полностью за весь отработанный мною период. В последующем я отработав определённый период , предупредив заранее , решил уволиться ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Искали маркетолога-аналитика, собеседование проводила кадровичка и какой-то странный дядя, больше похожий не на директора по маркетингу, а на какого озабоченного гэбэшника. Прошел год, вакансия до сих пор висит и постоянно публикуется, соответственно, непонятно нужны им эти специалисты или нет. То ли они берут людей и увольняют, то ли для кого-то создают видимость. Кадровичка смысл вакансии не знает и не понимает о чем речь, сидит все время молча и с угрюмой физиономией. Дядя проверяет знания и навыки путем, как ему кажется, каверзных вопросов, определенные познания у него есть, но опыта работы в маркетинге я так и не увидела. Выводы: Можно съездить, просто попиздеть с этой странной парочкой, но разговор будет ни о чем, и совершенно непонятно зачем они устраивают подобные встречи, если сами заранее знают что человек им не нужен. Возможно им нехер делать, и они хотят узнать что ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>С двадцатого этажа (наша квартира на мосфильмовской) открывается такой захватывающий вид, иногда просто как будто в облаках летаю. Архитектура строений очень современна и энергична, дизайн подъезда интерьеров - отдельное искусство. И с сантехникой никаких проблем, заехали и сразу пользуемся. Подробнее>>
положительная сторона компании: Профессионализм и опыт рядовых сотрудников компании. отрицательная сторона компании: Заработная плата, указанная в объявлении о вакансии, не соответствовала действительности. В концерне установлен испытательный срок - три месяца, о котором представитель отдела кадров при трудоустройстве ни словом не обмолвился. Зарплата в течение испытательного срока была гораздо ниже заявленной (она указана в трудовом договоре, который предлагают подписать в первый день работы, когда возражать уже поздно). 30 октября 2008 г. руководство ОАО предложило сотрудникам написать заявление о сокращении рабочего дня на два часа с соответствующим сокращением оплаты (на 25%). Как можно сократить рабочий день на Подробнее>>
положительная сторона компании: Положительных сторон этой компании не знаю. В этой компании не работал. Мой отзыв о "псевдомонархах". отрицательная сторона компании: В последнее время, в журналах и газетах по вопросам трудоустройства стали появлятся объявления о приеме на работу в крупную строительную компанию граждан РФ и СНГ по строительным специальностям, охранников, водителей, уборщиц, дворников с запредельно высокими зарплатами, жильем, питанием и вахтовым методом работы. В объявлениях о приеме на работу указывают контактные телефоны отдела кадров (495)774-91-43, (495)644-54-37, 8-809-505-67-74 (круглосут. Владимир Георгиевич). Распологается этот "отдел кадров" по адресу ул. Зарайская 21 каб. 3 Руроводит этим Подробнее>>
Хамство с отборным сквернословием от зам. генерального директора (Гребневой) и т.д. Не верьте тому кто поет этой компании "Лазаря", самая отвратительная Компания в Москве, это если сказать мягко. Подробнее>>