thermo qlas юг - негативный отзыв

Отрицательные стороны:
Обман с самого начала, а именно, с описания вакансии, где указано, что оформление по тк рф, на самом деле, на собеседовании предлагают поработать от одной недели до двух недель без оформления, в своей спец одежде, питания от организации нет, отпуск всего три недели, работа по выходным предполагается, а так же в выходные новогодние праздничные дни, намекают на собеседовании о дороговизне Подробнее>>

Отрицательные стороны:
И тут на сцену выходят эйчары, которых в Москве нет, и они пытаются общаться с кандидатами по скайпу. После достаточно бестолкового собеседования скучающий эйчар выслал всем поголовно ссылку на SHL-тест для оценки "способностей кандидатов" по весьма спорной методике. Многие с такими тестами уже знакомы, там в большинстве задач правильных ответов несколько, но правильным считается только тот, который утвержден тестирующей компанией. По сути, эти тесты - инструмент для выбивания денег на подготовку к ним. Если кто еще не знал, подготовиться к тесту можно за деньги, можно купить решения, плюс многие кадровые агентства предлагают бесплатную помощь с решением задач теста, пытаясь пропихнуть своего кандидата. Итак (бабаранная дробь) - конечно же, мне отказали после теста. Причины не указали, результаты неизвестны. Возможны махинации со стороны эйчаров, со стороны участвующих в конкурсе рекрутинговых агентств, со стороны особо хитрых кандидатов, всё что угодно. Никто ...

в Московской области, Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Собеседование проводят два человека, начальник смены (был Марат, в одном из комментариев уже фигурировал, до сих пор там работает) и менеджер из отдела кадров(девушка). Собеседование состоит из хамских и личных вопросов не имеющих никакого отношения к работе. Их действия доходят до абсурда, серьезно, они пытались казаться умными. Вот только выглядел этот спектакль глупо. Начиная с того что слушал их пререкания Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Графика нет, могут в конце дня подойти и сказать, что завтра смена. Короче как они захотят так и будет. Большая текучка говорит о том, что хорошего там мало. Доплаты за выход не в свою смену, их можно сказать что нет. Был случай, в столовой при расплате насчитали так что человек ещё 800р должен остался. Могут затыкать дырки на линиях как хотят, ТОБОЙ!!! На перекур люди практически бегут, обед хуже чем в армии, пока поднимешься, очередь, поешь, уже надо бежать обратно. И с полным животом работать. Получаться какой то рабский труд. ЗП маленькая для такой е*ли.
Положительные стороны:
Развозка, бесплатное питание ...

в Московской области, Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Заливка ППУ (а он имеет вредные пары и не какой сетки вредности) Вредные люди из серии я начальник
Плюсы в работе:
Корпоративы, пьянки, гулянки ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
И так о собеседовании. Этап 1- собеседование по Skype с сотрудником HR из головного офиса в С-Петербурге. Если, первый этап прошел удачно, Вам присылают ссылку на прохождение тестов SHL. Поскольку, я ранее не проходил подобные тесты, мне пришлось, найти примеры похожих тестов в интернете, пытаться разобраться в них, пройти несколько пробных тестировании в интернете в реальном временном дедлайне. Подготовка, с прохождением заняла у меня два выходных дня! Далее, в понедельник, получаю информацию от вышеупомянутого сотрудника о успешном прохождении тестов и втором этапе собеседования с директором по продажам ( как я понял с возможным будущим руководителей). Нов последний момент, узнаю, что и на втором этапе, будет присутствовать сотрудник HR службы, но на этот раз из московского филиала. Испытывая легкий когнитивный диссонанс, соглашаюсь, не видя в этом логике. Приезжаю в на следующий день в назначенное время в московский ...

в Московской области, Санкт-Петербург, Москва

Заливка ППУ (а он имеет вредные пары и не какой сетки вредности) Вредные люди из серии я начальник Подробнее>>

Аноним:
Ребята не тратьте свое время ,это болото!!! Ужасное болото , где даже продукция это на*балово ! Нет

Москва,

Отрицательные стороны:
И тут на сцену выходят эйчары, которых в Москве нет, и они пытаются общаться с кандидатами по скайпу. После достаточно бестолкового собеседования скучающий эйчар выслал всем поголовно ссылку на SHL-тест для оценки "способностей кандидатов" по весьма спорной методике. Многие с такими тестами уже знакомы, там в большинстве задач правильных ответов несколько, но правильным считается только тот, который утвержден тестирующей компанией. По сути, эти тесты - инструмент для выбивания денег на подготовку к ним. Если кто еще не знал, подготовиться к тесту можно за деньги, можно купить решения, плюс ...
Положительные стороны:
Была на собеседовании с руководителем отдела, обсудили всё до мельчайших деталей. Компания стабильная, находится в Питере, в Москве у них только небольшой офис. Насколько я поняла, методы ведения бизнеса далеки от современных (всё по старинке, по-советски), поэтому они потихоньку пытаются внедрять какие-то вполне обычные для серьезных компаний информационные системы или методы аналитики. Выяснилось, что у меня есть и нужный опыт работы в крупной компании, и желание заниматься именно тем, что мне предлагалось.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Графика нет, могут в конце дня подойти и сказать, что завтра смена. Короче как они захотят так и будет. Большая текучка говорит о том, что хорошего там мало. Доплаты за выход не в свою смену, их можно сказать что нет. Был случай, в столовой при расплате насчитали так что человек ещё 800р должен остался. Могут затыкать дырки на линиях как хотят, ТОБОЙ!!! На перекур люди практически бегут, обед хуже чем в армии, пока поднимешься, очередь, поешь, уже надо бежать обратно. И с полным животом работать. Получаться какой ...
Положительные стороны:
Развозка, бесплатное питание
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа начальства УТЗ (Они же администрация) иногда говорит о том, чего они просто напросто не знают, как должна вестись работа в данном отделе.
Положительные стороны:
Некомпетентность и фамильярный тон сотрудницы hr Светланы, м. Бауманская.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Не ценит нынешний руководитель никого. Пришел, розвалил, а дальше, что будет делать наверное не знает!
Отрицательные стороны:
конечно хочется побольше зарплату
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заливка ППУ (а он имеет вредные пары и не какой сетки вредности) Вредные люди из серии я начальник
Положительные стороны:
Корпоративы, пьянки, гулянки
Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
И так о собеседовании. Этап 1- собеседование по Skype с сотрудником HR из головного офиса в С-Петербурге. Если, первый этап прошел удачно, Вам присылают ссылку на прохождение тестов SHL. Поскольку, я ранее не проходил подобные тесты, мне пришлось, найти примеры похожих тестов в интернете, пытаться разобраться в них, пройти несколько пробных тестировании в интернете в реальном временном дедлайне. Подготовка, с прохождением заняла у меня два выходных дня! Далее, в понедельник, получаю информацию от вышеупомянутого сотрудника о успешном прохождении тестов и втором этапе собеседования с директором по продажам ( как я понял с возможным будущим руководителей). Нов последний момент, узнаю, что и на втором этапе, будет присутствовать сотрудник HR службы, но на этот раз из московского филиала. Испытывая легкий когнитивный диссонанс, соглашаюсь, не видя в этом логике. Приезжаю в на следующий день в назначенное время в московский офис, жду еще минут 30, пока освободиться мадам. Далее, дежа вю, опять общие вопросы, не относящиеся к будущей работе. Финал: если, что, мы с Вами свяжемся. Резюме: впустую выпавшие из

в Московской области,