Поиск отзывов
Результаты поиска
ФКУ Налог-Сервис ФНС России
Москва
Комментарии:
Отрицательные стороны
Зарплата: Обещанных денег, скорее всего, вы не увидите. По договору оклад около 7000, с коэффициентом 3,00. Могут быть копеечные надбавки за стаж. При прочтении договора сразу задал соответствующий вопрос, на который без колебаний получил следующий ответ: "...оставшаяся сумма будет начисляться при помощи добавления премии". С мыслями о том, что учреждение казённое и полу-полугосударственная поверил. Получив вместо обещанной суммы только оклад с одной копейкой получил следующий ответ: "Оплата по окладу + премия ежемесячная + персональная надбавка. Первый месяц работаете просто за оклад". [[Устраивался во второй половине месяца. Запасов денег хватит на долго, но не приятно их так расходовать.]] И тут я совершил вторую ошибку, сказав мягкое "хорошо". Потому что за следующий месяц я получил оклад + 10k. Проработав ещё 2 недели, написал заявление и получил ещё оклад + мелкую премию. При многократных контактах с "контактным лицом", непосредственном собеседовании никто не говорил, что первый месяц будет только оклад. В вакансии также нет подобной информации. Какая у вас будет зарплата решает начальник, либо его зам. Если проблема с работой и она срочно нужна, проще устроится сборщиком в Сбе*Маркет, сразу получая ?45k. Знаний требуется меньше, после первой недели, нервов меньше, сложностей меньше, но зарплата сразу... Бред... Коллектив: Коллектив представляется со своими причудами, однако в целом нормальный. Можно общаться и оказывать взаимную помощь. Условия труда: По началу выглядит всё очень приятно. И пиццу несколько раз за месяц заказывают, и рабочее место ± нормальное, и рассказывают/показывают/обещаю хорошо. Вроде как первое время мы проходим обучение, которое не будет длится долго и далее в ближайшую к месту проживания ФНС. Обучение представляет из себя изучение внутренних стандартов (в т.ч. наименования ПК, принтеров и т.п.; внутренние DNS, IP серверов...), изучение которых не представляется долгим, а любые внутренние IP и вовсе не обязательно*?, так как скоро перевод. По истечению ~2.5 недель начинают вместо обучения всё больше и больше посылать [на множество различных заданий, разной длины.] Одним из удивительных и захватывающих заданий в [бесконечном] "обучении" является установка Windows на ПК пользователя. ПК нужно поместить в AD, либо войти в него. Не зависимо от желайни, вам нужны повышенные права. По идее, вы должны либо ходить с человеком у которого эти права есть, либо быть с ним на связи. Первое никогда не происходит, второе может происходить с переменной частотой и часто нужно держать задание и необходимость его закрытия, в голове. Когда вы изучили как визуально осматривать коммутаторы и маршрутизаторы, ПК и СХД; когда изучили "алгоритмы" установки Windows 10 и последующей настройки будете выполнять бесконечное количество заданий. После, с задержкой, скажут делать ещё задание с настройкой Windows Server 2016 R2 / 2008 R2 и Ubuntu, за исключением некоторых дней, будет следующим образом: Садитесь за своё рабочее место, сидите 10-20 минут и получаете задание. И так до бесконечности. Задание вы сделаете, но скорость выполнения будет достаточно медленной... Несколько недель. Суть выполнения, сделать всё по методичке. Есть некоторые проблемы, о которых не сказано в методичке, но сделать их надо. Будете подходить постоянно к менеджеру с вопросом "как это сделать по вашим стандартам", получите ответ через некоторое время. Если вы возжелаете, можете дополнить или изменить методичку за красивое "спасибо". Начальство (в особенности некоторые замы) имеют пассивно-агрессивное поведение. Кто-то может вместо прямого ответа посмотреть на тебя загадочным взглядом и отвечать вопросом в неприятной интонации, стараясь тебя перед собой принизить. Могут быть и задания ради задания "сделай то, не знаю что", а потом выяснится, что надо было сделать [...]. Порой задания могут выполнятся с задержкой (вместо часа вашего времени два дня ожидания), так как происходит интереснейшее разделение на ЭТИ/АТИ. Долго в таком месте не проработал. Не будьте слишком наивны и доверчивы... *? Обещали многократно, что сейчас мы только проходим обучение и проработаем от 2 до 4 недель на месте и далее будем в ФНС, которая свободна. По факту можете просидеть долго внутри, если вы не являетесь странным, по поведению (например, лёгкое отклонение), человеком, либо не переходите в одну из крайностей слишком плохой / хороший. В последнем случае, не зависимо от крайности, всё зависит от личным симпатий ответственного за ваш перевод.
Положительные стороны
Дешёвые обеды в местной столовой; Можно договорится и выйти позже или пропустить день, если есть нормальная причина – не надо писать заявлений; Это называется работой.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Подержите моё пиво и пристегните ремни. Взгляд изнутри на эту богадельню. Контакт центр редкостный гадюшник, начальники кц трясутся чтобы им не влетело от Москвы, сотрудники за рабов фактически, опоздал с перерыва объяснительная, задержался с приёмом звонка объяснительная, случайно поставил не тот статус на телефоне ну вы поняли уже, объяснительная. Шумоподавления у микрофонов нет, налогоплательщики слышат матерные вопли Васи по соседству. Летом жарища, про кондеи тут не слышали, про сокращение рабочего дня по причине высокой температуры тоже. Тонны бумажек на ознакомления задним числом, что прошли обучение и тд. Есть работа с ...
Положительные стороны:
Относительно стабильно с зарплатой. Раньше можно было выучиться и получить диплом об обучении.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нету вообще
Положительные стороны:
Доброго времени суток! Я работаю в центральном аппарате ФКУ "Налог-сервис" ФНС России почти 10 лет с момента создания. Мне очень нравится работать в ФКУ и я не понимаю почему пишут плохие отзывы! Зарплата у нас хорошая, премии получаем 100% даже когда в отпуске и на больничном не то что в филиалах. Коллектив у нас хороший и ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в этой организации на протяжение пары лет, что могу сказать в начале казалось что все хорошо, что коллектив хороший, много чего обещают, по сути все обман. Врут о зарплате, врут о повешении. На деле зарплату и повешения получают не компетентные сотрудники, те кто умеют стучать на других, подлизываться к начальству. Начальство так же до дури не компетентное, постоянно обо все врут, вводят в заблуждение, закидывают работой. Начальники некоторых отделов вообще должны сидеть в тюрьме или быть отстранены от работы по статье. ( есть начальники которые спят со своими сотрудниками , женщинами) за что в последействий эти женщины получают повышение и надбавки, если вы на мужчина вам повезло, сможете подняться подлизываясь к начальству.
Положительные стороны:
Особо нет ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В данной организации есть такой господин, с фамилией Рыжов. Данный "начальник" курирует работы отделов занимающихся настройкой сети, созданием и сопровождением работы серверов. [censored] редкостная. Чтобы связаться с сотрудником который занимается работами по организации сети или настройке ос, всегда требуется сначала связаться с данным "начальник", который в очень редких случаях согласовывает общение с исполнителем поставленной задачи. Господин Рыжов, в 99 % Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Смена руководства пару лет назад, привела к тому что ввели штрафы, а зарплату урезают по любому поводу.Во всех отделах сидит по одному лизоблюду, который обо всем докладывает товарищу Губосеку.зп мизерная на данный момент, по нынешним риалиям просто ни о чем.Поднимать никто не планирует, так как все должны бороться за бравое дело, и работать за так.Повышают тех кто лижет анус своему Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самый ужасный коллектив за всю мою трудовую деятельность! Обиженные, неудовлетворенные жизнью падшие женщины, которые считают что они царицы [censored] с таким гонором как будто все жёны президента, а по факту это прокуренные шкидлы, парни работающие за 30 тыс это вообще без комментариев. Низкая зп, 32, и квартальная премия 4 раза в год (около 10 тыс) но про низкую зп говорят Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Соковыжималка. На людей нагружали все больше и больше. Когда начинали увольняться, то новеньких искали не быстро, типа мораторий на прием новичков. Потом людям говорили: "Ну так Вы же вроде справляетесь." Зарплата + премия 50% от зарплаты. Премию могут понизить в любой момент в связи с кризисом, ошибкой при планировании бюджета и т.д. и т. п.Технику новую, взамен вышедшей из строя, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Днище и вранье. Манагеры чмырят и матерят, как прарора. Постоянные штрафы за просрочки трабл-тикотов в самопильной неудобной системе сервис деска (думали, HP Service desk, который вы так не любили - это зло? Как бы не так!). Зп состоит из оклада, мизерного, и премирования, в соотношении ~ 3 к 2. Угадайте, чем вас будут шантажировать и карать за малейшие проступки? Такое очучени что я в Пятерике, а не в айти-компании. Единственный плюс, что всегда можно договориться и если есть личные проблемы ну или ты просто набухался в кашу и не в кондиции, то не выйти на работу, да и больничный можно не делать, тебя прикроют. Но за подобную лояльность приходиться платить. В договоре прописана ненормированность, но то, до какой степени она может быть ненормирована... Ну организовывать переезды инспекций и до трех ночи заниматься какой-то совершенно бесполезной и ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не имел возможности там работать (и это хорошо), эта кантора в постоянном поиске сотрудников это очень подозрительно! Отлекался на дневную работу а позвонили с предложением ночной работы в смену 2/2. Поведение как у быдлятены (где таких берут). Позвонила Седовичева Татьяна грузила вопросами "почему именно мы и все такое бл бл бл" на что я ответил девушка не надо далеко капать Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Днище и вранье. Манагеры чмырят и матерят, как прарора. Постоянные штрафы за просрочки трабл тикотов в самопильной неудобной системе сервис деска (думали, hp Service desk, который вы так не любили это зло? Как бы не так!). Зп состоит из оклада, мизерного, и премирования, в соотношении ~ 3 к 2. Угадайте, чем вас будут шантажировать и карать за малейшие проступки? Такое Подробнее>>
Днище и вранье. Манагеры чмырят и матерят, как прарора. Постоянные штрафы за просрочки трабл-тикотов в самопильной неудобной системе сервис деска (думали, HP Service desk, который вы так не любили - это зло? Как бы не так!). Зп состоит из оклада, мизерного, и премирования, в соотношении ~ 3 к 2. Угадайте, чем вас будут шантажировать и карать за малейшие проступки? Такое Подробнее>>