Если хотите спокойно работать,то эта работа не для вас.Будете обрабатывать и дворника и все остальные ставки которые там имеются.Директор Ковалева сама себе хозяйка.Берет на работу с испытательным сроком почему-то 3 месяца хотя в договоре обозначено 2 месяца. Стимулирующие выплаты начинают платит после испытательного срока . Я отработав испытательный срок 2 месяца спросил про стимулирующие На что Ковалёва(директор)сказала у нас испытательный срок 3 месяца.на что я ей показал договор но она ответила что ни чего не знает и стимулирующие заплатит только после 3-х месяцев.Вопщем за месяц у меня деньги украли.Завхоз Александр врёт на каждом шагу и переиначивает все вами сказанное .Перед директором может вас подставить в любой момент. Я у него отправился на день,он меня отпустил но когда его , директор спросила где я он ей сказал что меня отпустил только на час. Не советую работать в этом коллективе стучат как барабаны.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
в туалет отпускают по звонку руководству 2 раза в день!!!
безграмотный руководитель
Москва
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
«Общественность и культурное сообщество, иногда наблюдая за публичными выступлениями директора челябинского "музея искусств" ткаченко станислава, понимают, что здесь слово расходится с делом. Примечательно: много говорит и по делу, и нет, а дела НЕТ! А вот другая сторона медали - что в действительности. В частности, сопровождая группы школьников и студентов, преподаватели неоднократно сталкивались в этом музее с неприятными недоразумениями, касающимися мероприятий, на которые приглашает музей. Говорят, что для оформления договора на оказание услуг, пройдя в служебное помещение музея (в бухгалтерию) люди стали невольными свидетелями распития спиртного, жаргонной речи, курения директора этого музея в компании. Какой-то бордель, а не музей. Многие говорят о том, чтобы не посещать этот музей. О директоре этого музея ходят слухи, что это непорядочный человек, неуравновешенный, бестактный, некомпетентный, нерадивый чиновник.
Директор этого челябинского музея, в прошлом врач в туберкулёзном диспансере, невежда и в медицине, и в искусстве, который постоянно треплется. Этому наглому, заевшемуся, рядовому, нерадивому, местечковому, тщеславному чинуше, возомнившему себя "элитой местной интеллигенции", нужно не пиариться и не искать сенсаций на пустом месте в виде постоянных якобы открытий утраченных и внезапно найденных в фондах челябинского музея "уникальных произведений великих художников" (уже смешно!), остановить свою заезженную пластинку "о нехватке площадей"
Челябинск, Труда, 92а
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Изнурительная тяжелая работа. Идут туда работать те, кого уже никуда не возьмут, предпенсионного возраста. Психологическая атмосфера со стороны руководства напоминает тюрьму с надзирателями и стукачами. Выходные один раз в месяц. Работаем через день, 1/1 по11 12часов. Текучка большая. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительное, мерзкое, лживое руководство, особенно Щебланова и Брославская. Лицемеры поощряют стукачей и взятки подарки. Премии распределяют по степени полезности и подхалимство начальству. Коллектив разбит на группы, ненавидящие друг друга. Есть маленькая кухня для перекуса сотрудников, так некоторые даже не заходят туда, с ними не разговаривают или шипят им в след. Работа по 11 12 часов, часто бывают мероприятия и просят Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительное, мерзкое руководство, особенно, Щебланова и Брославская. Поощряют подхалимов и стукачей. Так как боятся потерять свою Работа, пессенгуют сотрудников.Работа 11 12 часов в день. По залам распределяют по степени близости к начальству. Зимой очень холодно, летом душно. Советую подождать, когда сменится руководство отдела и только после этого устраиваться на работу Подробнее>>
ВНИМАНИЕ!ДЛЯ САЛОНОВ КРАСОТЫ Г.ЛИПЕЦКА! Клиент Светлана Иноземцева 25 февраля 1965 г.рождения.Работает Арт-директор в «Центр Изобразительных Искусств» ул. Космонавтов д.98,её страница в facebook -https://www.facebook.com/inozemtsevasv.inozemtsevasv?fref=pb&hc_location=friends_tab&pnref=friends.all. Светлана Иноземцева прекрасно входит в доверие,пользуется добропорядочными людьми и «кидает» их на энную сумму.Всегда мотивирует мизерной зарплатой 2-4 тыс руб.,отсутствием денег и при этом может вам разыграть трагикомедию так (ноет, плачет, выпрашивает дешевле,скидку,обещает оплатить после итд.),что вы возможно предложить ей денег сами на "хлеб" и уж точно сделаете скидку на продажу товара или услуги в салоне красоты(в любой сфере обслуживания-кафе,магазины итд.).Светлана Иноземцева вполне обеспеченный человек,со слов её коллег,подруг,дальних родственников.Это её образ жизни!Она неоднократно выезжает за год в Подробнее>>
Мы, нижеподписавшиеся, просим вас принять меры в отношении Каркалевой И.А. наш коллектив существовал с 2012 года. По собственному желанию, стали посещать СК. Так появился коллектив «Поющие сердца» и Танцевальный коллектив «Реванш». Мы объехали весь район давая концерты. Ездили в соседний район Родионово-Несветайский, где нас тепло принимали и радовались каждому нашему приезду. Учувствовали во всех районных и поселенческих мероприятиях. После прихода Подробнее>>
Основное название: МУК Другие названия: muk Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО Сайт: www.muk.com.ua Страна: Украина Адрес: г. Киев, МУК-Сервис (Смелянская), МУК (Донецкая) Рейтинг компании: Рейтинг 2,27/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 14 Описание деятельности: Дистрибуция Автор: Илья (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Sale manager, Project manager, Product manager Дата начала работы: Сентябрь 2011 г. Дата увольнения: Февраль 2014 г. Стартовая зарплата: $450 Финальная зарплата: $550 Подробнее>>
Местоположение: Украина, г. КиевСайт: www.muk.com.uaОписание:Компания МУК начала свою деятельность в Украине в мае 1997 года. Основное направление деятельности МУК — дистрибуция компьютерной техники, периферийного и сетевого оборудования. При этом специалисты МУК активно участвуют в разработке и внедрении использующих эту технику проектов, что позволяет говорить о МУК как об уникальной компании, развивающей в Украине модель “Value-added distribution”. Сейчас Подробнее>>
Руководитель театра "У Моста" просто деспот и жадюга!!! Федотов Сергей Павлович! Работала я у него около года, дак платит он в первые 2 месяца как и обещал, а уже позже все меньше и меньше на 2-4 тысячи. Не понятно, оформление официальное тоже не сразу, только мол после испытательного срока, незаконно! Работала, старалась, он по-хамски со всеми подчиненными ведет себя! Оплата Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ