Поиск отзывов
Результаты поиска
Работа в RBT.ru отзыв сотрудника иван
иван:
Отрицательные стороны
Итак давайте я расскажу как обманывают работников в магазине бытовой техники рбт.ру (ип филиппов с.н.) в городе Находка. Обман начинается на этапе размещения вакансии - на какую бы должность вы туда ни шли, знайте указанную зп смело делите на 2 (на собеседовани нагло врут глядя в глаза). Условия работы отвратные: работа с 8.30 утра и до 9 вечера. так же бывают неоплачиваемые ночные распродажи и ночные ревизии до 2х часов ночи (во время аудита). Это время никак не табелируется, не учитывается и соответственно не оплачивается. Помимо ночных ревизий есть и плановве ежемесячные ревизии, на них должны быть все, даже те кто на выходных (да именно так, не придешь на работу в свой выходной - лишат черной части зп и будут ругать и возмущаться, мол как ты посмел не выйти на работу) зп формируется следующим образом: белая часть мрот + черная часть которую сотрудники забирают из кассы. Черная часть начисляется как попало никто расчета вам не предоставит. Так же черная часть зп нужна чтобы шантажировать сотрудников и заставлять их перерабатывать, либо выполнять дополнительную работу не соответствующую их должности. Теперь конкретнее по должностям: Директор и зам. директора. На этих местах люди долго не задерживаются (эта формулировка применима в принципе для всех должностей в этой компании) зп выходит ~40. Директор и зам. отвечают за все. Пример: Подрядчик сорвал доставку холодильника? штрафуем директора 10% от зп, кладовщика и продавца этой техники до кучи по 1000 рублей с носа с формулировкой: вы не проконтролировали службу доставки ... или приехал аудит и нашли несоответствия правилам компании: штрафы, штрафы, штрафы, полное списание зарплаты вплоть до мрот по договору (аудит раз в 3-4 месяца). Продавцы, менеджеры точки выдачи. Эти ребята должны выполнять придуманные компанией планы, и соблюдать придуманные компанией правила, за невыполнение планов штраф - 25% от зарплаты, за невыполнение правил суммы различные. Как выполнить план? Продавайте собственную торговую марку леран и дофлер да втюхивайте доп. гарантию. За другую технику зп вы не получите. Пример: продавец консультирует клиента 40 минут по кухонной технике, продает холодильник, телевизор, стиральную машину, посудомоечную машину, плиту (все фирм самсунг и хаер) - всего на 300 косарей и получает..... 0 рублей премии, ничего, совсем ничего. Потому что надо было продавать китайское *xxxxx* леран.... тогда рублей 10 премии с холодильника упало бы (да премии с продажи техники крошечные). Зп у продавца выходит от 20 до аж 70 (но какой ценой). Если обобщить, то зп продавца где то 30-35. Кладовщики. Кладовщики отвечают за количество и качество приходящей на склад магазина техники (платят за все со своей зп). У магазина есть придуманные правила приемки которые противоречат гостам рф по приемке бытовой техники. Даже соблюдая эти правила кладовщик будет крайним. Пример: приемка телевизоров происходит на видеокамеру (которая может отключаться при сильном морозе, нет видеозаписи и есть недостачи/бой по приходу - оплачивайте) на улице даже зимой при отрицательной температуре кладовщик должен вскрыть упаковку и достать телевизор и визуально (!!!!) найти разбитую матрицу. Если не найдет - платит за телек. Битая техника на складе - значит не увидел при приемке (никак ты не докажешь что это к примеру продавец разбил или уронил что то) - опять платит. Так же при недостачах в торговом зале - раскидывается на всех сотрудников, а если недостача на складе - то почему то только на кладовщиков. На складе должно быть два грузчика и два кладовщика. Но грузчиков не могут набрать в штат, а 2 кладовщика не могут постоянно работать (больничные, отпуска, увольнения) поэтому часто получается что кладовщик остается один несколько месяцев, а это работа почти без выходных с шантажом по черной зп естественно. Зп кладовщика колеблется и зависит от многих факторов: при бое, недостачах и штрафах выходит 15, а если все хорошо то может выйти 60 (если докинут за двоих грузчиков и кладовщика - но оно того не стоит, работа тяжелая, погрузка разгрузка, распаковка и пр...), а стандартно выходит 30. В городе Находка довели сотрудников до такого состояния, что мы тупо взяли и почти всем магазином уволились. Всем уволившимся не заплатили черную часть зарплаты/либо дали всего пару тысяч, это нормальная практика, я так понял, они теперь всегда увольняющимся не будут платить черную (хотя клялись и божились что заплатят - не верьте им). Региональный директор сети приехал, бегал, сопли на кулак наматывал уговаривал забрать заявления, а кто увольнялся во время его приезда - он тем отказывал в приеме заявления, пришлось вручать заявления на увольнения при свидетелях. В итоге временно пригнали командировочных сотрудников, но надеюсь, это им не поможет, так как мой юный друг, после прочтения данного отзыва не думаю что ты пойдешь туда трудоустраиваться, а впрочем дело твое. Если не поработаешь на такой работе, не будешь знать что такое плохая работа и сравнивать будет не с чем.
Положительные стороны
нет
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Изначально вам скажут одну сумму ставки, а потом окажется что оклад на самом деле 20к (5/2) и для них это вполне нормальная оплата 11 часового рабочего дня .После того как я всетаки узнала правдивую зп, начальство приняло решение меня уволить за "излишний интерес К заработной плате" как бы я должна там за интерес работать а не за какие то там деньги .Если хотите заработать чуть больше создавайте ип и подрабатывайте прямо во время рабочей смены в еще одной конторе (гениально ) .По условиям отдыха и обеда в 11ч рабочий день ...
Положительные стороны:
Если хотите чтобы вам нас.али в уши , идите туда работать )
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Моей мнение в рбт можно только когда нету выхода, руководители не нормальный задачи по продажам, не советую идти работать салон 179, коллектив змяный особенно, к новичкам, оклад мизерный 15000, и ещё один большой минус 13% это очень большой, и здоровая конкуренция, если успел покупателя забрать все не успел другой забрал, все из тебя зависит как ты эти планы, мотивации не адекватная во всех смыслах, разгружать фуры будешь ты не грузчики, и плохое отношение, руководителям компаний обычным сотрудникам, не рекомендую рбт жулики и обманщики
Положительные стороны:
Если кому будет, интересно моей мнение, работа в рбт чисто на любителя.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Карьерный рост, зарплата белая, хороший коллектив. Начальство всегда готово конструктивно общаться, если что то требуют, то всегда поделу. В ответ тебе идут навстречу.
Отрицательные стороны:
Требуют продавать преимущественно собственные торговые марки, при этом ассортимент бывает скудный. И планы выставляют большие на это, хотя товара не хватает.
Подробнее>>
Из достоинств только хороший коллектив, и то как повезет. Подробнее>>
Самая лучшая работа (есть с чем сравнить)! Хороший коллектив, грамотный руководитель, хорошие деньги. Про какие тут 20 тысяч пишут... Вообще нет таких цифр)) Подробнее>>
Возможность зарабатывать по настоящему есть! При четком понимании для чего пришел в салон! Просто замечательный коллектив за исключением пары-тройки "людей", которые "оставляют" большущее пятно зловонной грязи на остальном коллективе. Подробнее>>
создал вокруг себя положительно настроенных людей с кем можно и комфортно работать и с удовольствием отдохнуть...создал дружескую атмосферу на рабочем месте в общем Подробнее>>
Среди положительного это коллектив, при 12 часовом рабочем дне ребята сплачиваются отлично, вторая семья становится. Отличные руководители, ни когда не отказывали в решение каких либо вопросов, всегда получал помощь,советы. Антоненко Д. Камнев Е. Фадеев А. вам ребят персональное спасибо=) Коллектив настоящие профи своего дела, все знают все и вся о своем товаре. Нет лютого др*чева, будешь держать отдел в порядке никто не будет придумывать тебе несуществующих дел. Постоянные мотивации и неформальные планерки это жирный плюс ЗДСам Омска=) Если ты хочешь зарабатывать в компании это можно спокойно делать. Подробнее>>
Возможно в других городах,они есть, но не здесь!!! Подробнее>>
Работал здесь, пока жил в Челябинске. Условия труда неплохие. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Улучшить мотивацию, так же директор салона 154 многое себе позволяет по отношению к сотрудникам, угрожает сотрудникам, не умеет общаться с людьми.
Батайск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
МАГАЗИН КУБАТУРА НА ФУЧИКА.
Само собеседование проводила некто Марина (вроде бы) на вид не такая старая, но одета как бабка, а ведёт себя как пафосное %удалено% при этом, задаёт типа умные вопросы, а на самом деле выглядит ебланшей полной.
Вопрос например: а вот вы в интернет-магазине работали, у вас там холодные продажи были, или горячие?
ДА КОНЕЧНО БЛЯТЬ ХОЛОДНЫЕ, ХУЙЛУША )))))))))
Я звонил по телефонному справочнику и впаривал холодильники, так и было: алло, Иван Иванович? Купите холодильник! У вас есть?! Ну купите ещё один.
Это старушачье ебло настолько некомпетентное, что даже не знает что
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
ИХ ОГРОМНОЕ КОЛИЧЕСТВО!
ВО ПЕРВЫХ КТО ГОВОРИТ ЧТО УСЛОВИЯ ТРУДА НЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ ТОТ ПРОСТО НЕ РАБОТАЛ В НЕЧЕЛОВЕЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ ДА ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ОКЛАД МЕНЬШЕ ЖЕЛАЕМОГО 15К НО ЗА ТО НЕТ ПОТОЛКА ПО ПРЕМИИ ЕСТЬ УДЕРЖАНИЯ ЗА НЕДОСТАЧУ. КОНКУРЕНЦИЯ ЕСТЬ И ЗДРАВАЯ ЧТО НАОБОРОТ ПОДНАЧИВАЕТ ДАБЫ БЫТЬ ЛУЧШЕ!
ЕСЛИ ВЫ СЛАБОХАРАКТЕРНЫЕ БЕЗМУСКУЛЬНЫЕ ЩЕНКИ ТО ЗДЕСЬ ВЫ БУДЕТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ МРОТ НО ЕСЛИ ВЫ ОБЩИТЕЛЬНЫ И ЗНАЕТЕ ХОТЬ НЕМНОГО ТЕХНИКУ И ТЕХНИКУ ПРОДАЖ ТО ВЫ БУДЕТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ 100К И БОЛЕЕ ВСЕМ УДАЧИ. РЕКОМЕНДУЮ УСТРАИВАТЬСЯ
Ханты-Мансийск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатки можно перечислять до бесконечности. Мотивация не прозрачная, ежемесячные удержания не понятно за что, работа по 13 часов, полнейшее несоблюдение ТК РФ, отсутствие элементарных норм безопасности, из за всего этого большая нехватка сотрудников. Головном офису глубоко безразлично что происходит в регионах, только угрозы и бесконечные штрафы. Сюда идут работать тте, кому уж совсем не везёт с работой, потому что работать в РБТ-себя не уважать.
Владивосток
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатки можно перечислять до бесконечности. Мотивация не прозрачная, ежемесячные удержания не понятно за что, работа по 13 часов, полнейшее несоблюдение тк рф, отсутствие элементарных норм безопасности, из за всего этого большая нехватка сотрудников. Головном офису глубоко безразлично что происходит в регионах, только угрозы и бесконечные штрафы. Сюда идут работать тте, кому уж совсем не везёт с работой, потому что работать Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работал в городе Ялта в салоне N183Директор не одыкватный каждый день оскарбляет матом сотрудников.Часто даже угрожает что не кампания не выплатит зп.Всё время Тикучка людей. Я пришёл людей было очень мало поработал 2 месяца ушёл так как работать 7/1 по 12 часов стоя на нагах было не выносима когда уволился осталось 3 прадавца.Такого неадыкватного Рукаводства я ещё не где Подробнее>>
Положительные стороны:
Единственное что нужно, это стремление зарабатывать и работать на компанию. Необходимо быть настойчивым и целеустремленным.Социальный пакет. 1) Выплачивают больничный по формуле: Среднесуточное*0.6*Число дней бол. отпуска 2) Выплачивают отпуск по формуле: Число дней отпуска * 0,65 * среднесуточное. 3) Если в хороших отношениях с региональным директором, можно согласовать проживание иногородним работникам (т.е. съем жилья за счет прибыли компании в текущем месяце).Карьерный Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Повезло с коллективом, но, не с условиями труда, все время на должности мтв, у вас будет исключительно низкая зп, 10 оклад и по 3 6 премии, коэффициенты низкие, выплата идет 70% белой и 30% черной, выплаты черной будут задерживать, скрывать удержания, а их поверьте очень много, за ревизию, за пропажи, за все что угодно, сегодня было увольнение, и я получил Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплатная составляющая! Серьезно, по договору окладная часть меньше мрот, часы работы и то не все оплачиваются, график работы нечеловеческий: 5/2 по 12 часов, где выходные никогда не выпадают на выходные — каких результатов вы ждёте от работников в таких условиях?! Конечно спасибо, что нет штрафов, но "спасибо" за уменьшающие коэффициенты за незакрытые планы продаж доп гарантий. Добавим в это уравнение Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата 70% белая на карту, 30% чёрная налом через кассу выдаёт директор либо заместитель. Черную частенько задерживают.. Отпускные, больничные как итог меньше. Украли в твою смену в магазине считай купил. Ни в одном магазине нет охраны, за все платят в ревизию продавцы. Рабочий день не нормирован, могут задержать на работе более 8 часов аргументировав некому работать, зп на деле очень Подробнее>>
Андрей:
Отрицательные стороны:
Отзыв о работе в Рбт в Крыму. Хочу предостеречь вас от трудоустройства в компанию рбт. У нее еще есть сайт рбт.ру. Ее держат челябинские лавочники. Как они говорят их компании 100 лет. Рбт - это контора неадекватов. Зарплата начисляется непрозрачно. Ставят кучу планов и условий. Премия за товар копеечная и постоянно прыгает. Например, в программе числится за товар 100 рублей и должен получить 100 рублей. Угадайте сколько в рбт получишь? 90, 80, 70. Каждый день по разному. А иногда и ноль. Просьбы объяснить заканчиваются ответом, наверное, какая-то акция. большая часть товара не имеет никакой премии. В конце месяца при невыполнении плана по сопутствующим аксессуарам зарплату уменьшают на 20%. Не выполняешь страховки, еще на 3 000р . План растет если его хоть раз выполнишь. И это при том , что рабочий день ненормированный и 12 часов. Так есть еще такая штука тесты. Если их не сдаешь, то все что заработал тоже уменьшается на 30%. Тут уже вероятность не сдать очень большая. Так как контора придумывает технологии в челябинске и вопросы даже не заучить. Премия складывается из 8 коэффициентов. Как формируется коэффициенты не известно никому. 30%+20% уже минус половина. Что Подробнее>>