Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе ОАО Всероссийский банк развития регионов
ОАО ВБРР
Комментарии:
Отрицательные стороны
Пытаются обобрать сотрудника со всех сторон, с каких только можно. Между Банком и страховой компанией был договор о добровольном медецинском страховании сотрудников, при этом Банк обязан был возмещать стационарное лечение сотрудникам, оплаченное страх.компанией. При этом страх. компания оплачивала лечение с письменного согласия Банка. Тем кто воспользовался услугами стационарного лечения в 2009 году (с согласия Банка), Банк получив счет от страх.компанией (по решению Президента) отказался платить сам, и угрозами увольнения выбивал с сотрудников деньги, в т.ч. и с меня. К сожалению, из-за страха потерять раб.место, кроме меня никто не захотел писать в прокуратуру, они до сих расплачиваются. После прихода прокуратуры в Банк, от меня отстали. Однако при увольнении (по моему и только моему) собственному желанию, Банк все таки меня обобрал (как я потом выяснила и всех обирает). Я не отработал полных 2 года, но отгуляла положенные мне по законодательству дни отпуска. Так вот под угрозой не отдать труд.книжку заставили написать заявление на удержание д.средств за якобы переплаченные дни отпуска. Теперь деньги вернуть нельзя. Коллектив отвратительный. Все друг друга подставляют. Нужно уметь быть "сукой"
Положительные стороны
Выдавали премии в размере оклада 2 раза в год.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Я сменил 12 мест работы, но такого я никогда не встречал, начну по порядку:
После 18-00 лифт отключен (пешком на 5 этаж),
Встретили отвратно, даже чаю не предложили,
Спрашивали как на допросе (недоверие + злоба),
Прикинулись дибилами* когда узнали о требуемой з/п в резюме, предложили на 20 000 руб. меньше при этом 80% фикс остальные 20 % плавающая, сразу были посланы нах.
PS.
Не тратьте время зря, абсолютно не компетентный персонал в лице начальника департамента по подбору персонала, некая Ирина* и напоследок, такой нищеты я давно не видел.
Плюсы в работе:
Чистка обуви электронная (слава богу бесплатная),
Приветливая охрана.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ребята, это не банк - банка, кишащая всякими там кусачими злющими насекомыми... Все злые друг на друга, как собаки, вечно замученные, неприветливые. Не ходите туда работать...
Про акционеров что сказать... Госкорпорация вроде, но в 11 году сократила половину персонала по собственному желанию (а иначе возникнут проблемы, если не напишешь). А потом удивляемся откуда в стране безработица... А вот от государства и безработица! А себе бонусы милиардные... Вот так, товарищи.
Плюсы в работе:
Страховка и спортзал
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я понимаю, что для "высокого руководства" приходящие на собеседование кандидаты-мелкие сошки, но научитесь просто достойно вести себя с людьми.Это я о бухгалтерии банка. Со мной беседовали так, как будто я совершила тяжкое преступление, в каждом слове был намек на некомпетентность, при этом человек сидел , и заплетал себе косички. Впечатление преотвратное. Уже много времени прошло, но острота его не поменялось, вроде бы стабильный банк, а один из видных его руководителей элементарно без всяких причин проявляет отвратное неуважение.Это все признаки невысокого полета, жизнь переменчива, может, не стоит так?
Плюсы в работе:
Офис-Марьина роща, стабильный российский банк.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зп белая, офис с ремонтом, соц пакет.-но по-другому уже и не бывает.
Ужасная атмосфера в коллективе, хамоватое и некомпетентное руководство из колхоза (судя по общению и поведению). Никакого наставничества для новых сотрудников. Общение на уровне рынка. Декларируемая корп.культура и равенство возможностей-только на бумаге. Выживают те, кто лижут начальству. Экономия на канц товарах. Задержки в офисе, которые никто вам не оплатит.
Об охране труда и нормальных раб.местах там видимо и не слышали. В общем колхоз.
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная атмосфера в коллективе, хамоватое и некомпетентное руководство. Змеиный коллектив.Никакого наставничества доя новичков. Общение на уровне рынка. Декларируемая корп.культура и равенство возможностей только на бумаге. Экономия на канц товарах. Задержки в офисе из за придури начальства, которые никто вам не оплатит.В офисе опенспейс не отрегулировано общее кондиционирование и все время дует в спину и голову. это не норма сидеть в Подробнее>>