Макс Шавкин:
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Директор неадекватный, хозяин своего слова: сам дал, сам взял. Отдел кадров шпионы, с ними лучше не разговаривать "по душам", ну да и вообще ничего лишнего и личного, только о работе. Ну так слабая корпоративная культура, одни разговоры ни о чём.
Положительные стороны:
Белая зарплата. ДМС. ГСМ. Корпоративная связь. Возможность покупки квартиры в строящихся домах с 5% скидкой. Бывают обучения.
... Подробнее>>
Белая зарплата. ДМС. ГСМ. Корпоративная связь. Возможность покупки квартиры в строящихся домах с 5% скидкой. Бывают обучения. Директор неадекватный, хозяин своего слова: сам дал, сам взял. Отдел кадров шпионы, с ними лучше не разговаривать "по душам", ну да и вообще ничего лишнего и личного, только о работе. Ну так слабая корпоративная культура, одни разговоры ни о чём. Подробнее>>
Хохол:
Отрицательные стороны:
Директор неадекватный, хозяин своего слова: сам дал, сам взял. Отдел кадров шпионы, с ними лучше не разговаривать "по душам", ну да и вообще ничего лишнего и личного, только о работе. Ну так слабая корпоративная культура, одни разговоры ни о чём.
Казань, Сибгата Хакима, 60
Подробнее>>
Владимир Ленин:
Отрицательные стороны:
1. Отсутствие нормальных взаимоотношений с муниципальными властями
2. Белая зарплата (повышения, премий, бонусов не дождетесь)
3. Не сформировавшаяся структура управления компанией (только относительно Казани), т.е. делай что поручат, четкого разграничения обязанностей нет
4. Наемный ген директор, которому безразлично развитие компании (только собственное обогащение в ее рамках), в частности это сильно влияет на сдачу домов и внутренние бизнес процессы
5. Экономическая неэффективность деятельности, осваивают деньги, развития нет (в частности никак не оптимизируются бизнес процессы с учетом поправок на регион ведения бизнеса)
6. Отсутствие карьерного роста
7. Отсутствие финансовой мотивации
8. Продукт предлагаемый на рынок больше ориентирован на коммерческий сегмент, чем на социальный. Придерживаются тенденции Москвы и крупных городов - небольшие метражи, перегородки и стены (газобетон, пгп), что явно не соответствует высоким стандартам качества.
Казань, Сибгата Хакима, 60
Подробнее>>
Татарин:
Отрицательные стороны:
1. Руководство не местное (питерское), но и не финское.
2. Пытаются козырять финскими "ценностями", но кроме "стукачества", всячески поощраемого руководством, все "ценности" это пустой звук.
3. Кадровый беспредел!!! подслвывают документы на перевод с более высокой должности на меньшую с меньшей зарплатой.
4. Сокрытие нарушений при строительстве любыми способами.
5. Премию получает только офис во главе с генеральным директором, стройка же живёт только обещаниями.
Казань, Сибгата Хакима, 60
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Руководство не местное (питерское), но и не финское.
2. Пытаются козырять финскими "ценностями", но кроме "стукачества", всячески поощраемого руководством, все "ценности" это пустой звук.
3. Кадровый беспредел!!! подслвывают документы на перевод с более высокой должности на меньшую с меньшей зарплатой.
4. Сокрытие нарушений при строительстве любыми способами.
5. Премию получает только офис во главе с генеральным директором, стройка же живёт только обещаниями.
Положительные стороны:
1. Официальная зарплата
2. ДМС
3. Позиционируют как дочернюю финскую компанию
... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ