Отзыв о работодателе «ЗАО ОДЕЖДА 3000 (магазин MODIS )»

Отрицательные стороны:
Пока не знаю Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Общалась с КА Staff-UP Consulting Group предлагали на выбор две вакансии в МОДИС рук отдела подбора персонала и рук отдела кадров. Я только не поняла, на этих позициях сейчас никого нет или это замена людей? Для меня это важно, так как я в данный момент работаю, но переход в компанию, даже такую солидную, где часто меняют сотрудников, это ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала в компании в отделе логистики довольно долгое время. В целом, все устраивало. Единственный, но существенный, минус состоял в том, что директор по логистике Васильев Б. заставлял по умолчанию размещать заказы на перевозку у дружественных ему экспедиторов (например, компания "Логистический оператор"). Даже при том, что их ставки были намного выше рыночных. Те, кто пытался задавать вопросы по этой теме, попадали в черный список. Поэтому и пришлось покинуть компанию. Совсем недавно случайно натолкнулась на эту статью в инете, где тоже говорится про этого экспедитора? http://echo.msk.ru/blog/sergei_mitrohin/1884196-echo/. Я свой вывод сделала, а вы свои выводы делайте сами.
Положительные стороны:
Белая зарплата без задержек, дружный коллектив, известный бренд ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет их.. да, на самом деле....
Положительные стороны:
Новый hr, наконец-то вычистит всю ту гниль, что здесь развелась... смотреть тут: http://kommersant.ru/doc/3149588  хотя, конечно, и от hr и от нового гендира попахивает (мягко сказано) отсталостью 90-х, но главное, что бы были верными акционеру... и не подъедали слишком много с барского стола... пусть пи..дят только на ужин, но вино не заказывают..))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
--- Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Подскажите как сейчас обстоят дела в офисе (маркетинг)? В вакансиях вполне вменяемые условия, а отзывы пугают... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Администратор с "короной на голове", как и директор компании. Как я пришла на стажировку-никто ничего не спрашивал, даже анкету не заполняла. Просто сказали - выходите завтра на стажировку. Нас было двое стажирующихся. Работали в зале. Я с директором и админом занималась перезонированием, и фотоотчетом. Вторую девочку поставили на весь день в примерочную. На 2й день я так же помогала в перезонировании, а та девочка так же стояла без дела на примерке. Когда оставалось 5 мин до конца моей стажировки, админша сказала - тебе задание - поработать с гондоллой, товар по артикулам и цветам развесить, и я уже подумаю взять тебя на работу или нет. Это было невозможно сделать за 5мин, я уложилась в примерно 8 минут. Я аж вся вспотела, хотела скорее всё сделать, чтобы произвести впечатление. Но админша даже не смотрела на работу, когда проходила мимо. Я ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
я желаю высшему руководству, и всем, кто причастен к увольнению сотрудников, чтобы с ними поступили так же как с нами - выбросили как ненужный, материал. После того, как вернулся г.Пролыгин, в компании вообще наступила ж...., начали экономить не только на сотрудниках, но даже на канц.товарах. Это говорит о том, что в компании полный ШВАХ. А теперь еще и увольняют по одному кассиру с каждого магазина, да еще почти без содержания, а не хотели бы Вы встретиться и провести проверку с трудовой инспекцией и с налоговой, о том что все рядовые сотрудники работают по черной зарплате? Люди проработали на вас несколько лет, поступаясь семьей, личными планами, и что,- вы теперь выбрасываете их на улицу как шлак, зная прекрасно что сейчас творится на рынке труда. Не рядовых сотрудников надо увольнять, а всяких территориальных директоров да кучу всяких офисных, которые получают ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ВНИМАНИЕ! Хочу предостеречь, тех кто желает найти работу в магазине МОДИС (MODIS). Здесь придумали "гениальную разводку". На сайте опубликовано объявление с текстом, о том что "если хотите работать в наших магазинах, о вакансиях спрашивайте у администратора магазина". Далее ты приходишь в магазин, я была конкретно в магазине Роял Парка. Администратор, говорит есть вакансия продавца, но чтобы трудоустроиться необходимо пройти неоплачиваемую стажировку. До этого момента вопросов и подозрений вроде бы нет, все логично. Интересное начинается с того, что 1) никакого предварительного собеседования нет, 2) никто не проверяет тебя на адекватность, 3) никто не спрашивает паспорт, 4) !!! и совершенно никак не интересуется содержанием анкеты и прошлым опытом И предлагается поработать два дня продавцом. Но когда приходишь в первый день, никто в зал тебя не допускает, вся работа продавцом-консультантом происходит в подсобном помещении, где ты складываешь и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поменяли "шило на мыло", я имею ввиду директора. Одна была тупая как пробка, только хоть в мерчендайзинге понимала - повысили. Видимо совсем в компании худо. На своё место взяла себе подобную, но мало того что Н.С. туповата, так ещё и с больными амбициями. Ждем с нетерпением когда закончится испытательный срок ))))
Положительные стороны:
Нет таких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не можете выучить тк рф-тогда вам в модис.1 вариант-вы его вызубрите и научитесь правильно пользоваться им.2 будете работать за спасибо!
Положительные стороны:
З/п. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство прикрывает себя.Отыгрываясь на персонале .За их неумение страдает младший персонал.
Положительные стороны:
Никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив скотский, сплетники ужасные, менеджеры не сложат себе цены, с короной на перевес. Профессиональный рост возможен, если вам повезет и вы в хороших отношениях с директором. Тяжелая физическая нагрузка, парней в коллективе почти нет, те что есть и то никогда не помогают. Директор не корректен и не профессионален. Кладовщик - совсем печаль, лучше промолчать. Изменения главного офиса в работе постоянные, приходится переделывать все по несколько раз.
Положительные стороны:
Компания стабильная, Зарплату выплачивают во время. Соблюдение ТК РФ. Сможете совмещать график работы например с учебой ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большая физическая нагрузка, очень тяжело. Зарплата маленькая. В прошлом году подняли оклад на 1000 руб., и на эту же 1000 урезали премию, так что осталось тоже самое. Большая текучка персонала. Многие не выдерживают физически. График не удобный, плавающий, большую часть приходится работать по субботам и воскресеньям. Работать из персонала никому не нравится. Задерживаются только те, кто хочет взять кредит, например ипотеку, или уйти отсюда в декрет. Работаю меньше года. За это время почти все, кто устраивался до меня уволились, или их уволили. Неприятной неожиданностью стало тоже, что иногда приходится работать в ночные смены, когда есть срочная работа, а мы не успеваем. При устройстве на работу никто об этом не предупреждал. Отношение к людям, как к роботам. Орут постоянно. Не делают поблажки даже беременным, заставляют делать такую же работу, как и всех, хотя можно дать и полегче. Нервишки у всех ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С приходом нового генерального директора начались массовые и бесчеловечные увольнения сотрудников, увольняют без предупреждения вне зависимости от отдела, должности и времени работы в компании. Политика генерального директора абсолютно скотская по отношению к увольняющимся - под угрозой увольнения по различным статьям заставляют подписывать заявления без каких-либо выплат. За "разглашение коммерческой тайны" (а это например отправка любой информации на личную почту) грозят увольнением по статье, а если люди не соглашаются, просто блокируют доступ к компьютеру и вообще в здание. Если у кого железные нервы и есть готовность потратить силы на суды и споры - вперёд в Модис! Эх, как жаль, такую хорошую компанию развалили...
Положительные стороны:
Хороший офис, белая зарплата, отличная атмосфера была... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
И двуличный человек не Карякина , а вы кто пишет ! Прийдите на работу и скажите в глаза ! Не хватит смелости признаться .
Положительные стороны:
Решила зайти и почитать . Девочки Воронеж 1 смешно читать. Ваша клевета на человека четко начинается с определенного дня и пишите вы каждый день. То есть до этого год работы вас все устраивало, я работала и знаю вас . И когда она вам помогала, вы все ходите за советами не только по работе но и жизни . И ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу оставить отзыв об управляющей магазина Головановой Юлии, которая повела себя абсолютно некомпетенто в конфликтной ситуации с покупателем. Элементарно, город маленький (Орск) и как известно недовольный человек выскажется 10 другим о своем недовольстве, и понимая это, что именно покупатели это в первую очередь ваш хлеб, ваш план, ваша зп, так нагло с ними обходится. Рыба гниет с головы, и гляда на такого руководителя склскладывается не лучшее впечатление о самом магазине. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Дешовый шерпотреп,который любит большинство людей с уровнем жизни ниже среднего ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уставала в первое время, сложно влиться в такое количество работы.
Положительные стороны:
Белая зарплата, выплачивается всегда вовремя. Организация работает по ТКРФ, поэтому даже имела возможность учиться на заочном отделении института и уходить в оплачиваемые отпуска.График ежегодных отпусков составляется на год вперед, при этом согласовывается с сотрудниками, проблем с этим не было. За время работы получила колоссальный опыт. Коллектив хороший, да, менеджеры и директор требовательны, но ведь и с них такой же ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальство, такое чувство, что сборище идиотов. Региональный и территориальный директора полные дуры. Единой политики нет, единого мнения тоже, каждый требует по своему. Сегодня так, завтра этак, послезавтра еще как то. Постоянные идиотские задания, требования, каждую минуту сыплются "срочные" письма на которые нужно немедленно отвечать. Об акциях и пр. предупреждают в последний момент и требуют при этом чтобы все было подготовлено. В выходные дни когда необходимо работать на продажи, присылают переоценки. Персонал сокращен до минимума. Директора и менеджеры как гастробайтеры, пашут за всех. Вовремя домой уйти невозможно. Отношение к персоналу, как к быдлу. Уважения ноль. Могут прилюдно унизить, а потом спрашивать почему увольняешься. Не советую работать в данной компании.
Положительные стороны:
Из плюсов только зп без задержек, пока без задержек и Белая зп ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что-то я не понимаю, к чему увольнения продавцов, сокращения часов. В зале бедлам, очереди. Руководство, как дальше собираетесь работать с 5 продавцами по два человека в смену, которые в одно время должны и порядок поддерживать, и товар говеный выносить по необоснованно завышенным ценам, и переоценкой заниматься (которая по кругу идет, то в одну, а через неделю в другую сторону), ах да еще ведь кто-то на кассе стоять должен!!! На копейках экономите, а вороха про.....бываете. А не пробовали территориальных и региональных сократить, вот где экономия!!! Не пойму кто-нибудь еще мониторите ситуацию? А подарочные карты, это вообще смешная до коликов история. Кто это вообще придумал, еще и планы по продажам устанавливают. Продавцы бедные уже, что только не пляшут, чтобы их продать, ан нет, ну не нужны они никому. Вот и приходится крутить ими самим, сегодня типа продавать, а завтра типа покупать на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К Вам обращаются продавцы МОДИС Уфа-3. 24.10.2015г. примерно с 15 до 16.30 часов директор магазина Наталья Олеговна собрала к себе менеджеров Ахметгалиеву, Зарипову, Савичеву, и Асымарееву. При этом Ахметгалиева и Зарипова срочным образом отправила двух продавцов в женский отдел, говоря, что срочным образом надо сделать переоцунку, что новая переоценка пришла (хотя никакого изменения цен мы не нашли). А еще двух продавцов поставили за кассу. Наше линейное руководство сделало все, чтобы возле директорской никого не было. Затем они закрылись в кабинете директора и там делили товар. Когда мы спросили, что они делали, нам ответили, да так брак перебирали. Хотя мы прекрасно знали, что это товар новый себе разбирали. И потом они ушли с большими пакетами домой. Пожалуйста просмотрите камеры до конца рабочего дня. У нас творится что-то ужасное. Наталья Олеговна уходит на обед на 2-2.5 часа и уже 18.00 уходит ... Подробнее>>