Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

Отзыв о работодателе «ЗАО "НТС-Лидер"»

кэп сидорин:

Отрицательные стороны

в руководстве на местах работают низкие люди в прямом и переносном смысле,что является результатом кадровой политики-всё держится на страхе перед боссом- О.Б.К. К руководству на местах(так называемые начальники РПУ) пришли люди с гнилыми амбициями и низкими моральными качествами,готовые ради карьеры валить и подсиживать всех подряд ,если понадобится,применяя любые методы от банального подхалимажа до циничного стукачества.Один только Булатов О.В., ёщё начиная мастером из слесарей,задумав себе карьеру начальника РПУ ,предлагал очень настойчиво и даже навязчиво вышестоящему руководству свою дружбу, ...ж....пу...и преданность в обмен на рекомендательную характеристику на должность повыше .Даже приглашал домой,обещая познакомить с женой(????)На самом деле бездарный неудачник труслив к тому же,очень хитро пользовался ситуацией в свою пользу,сдвая всех и вся и выпячивая себя на виду .......Не лучше и матёрый стукач Лежнин А.Г.-готовый маму подставить -лишь бы отвести гнев Морозова В.А. и ОБК-и любой ценой остаться на месте...К рабочим отношение как к обезьянам на тренажёре.Есть ещё в руководстве белорусский клан-Ахраменко А.В. и Хализев Г.-это особая каста неприкасаемых-несмотря на убогое образование и миоровоззрение.ЛЮБОЙ ценой отрапортовать раньше -это цель! .Все Вышеназванные произросли из слесарей и электриков-поэтому судите об их качествах как руководителе- поработав с ними хоть одну вахту.Оба в рапортах Москве изображают кипучую деятельность и неиссякаемую работоспособность-на самом деле первый по приезду на вахту хлопочет о рыбалке и выпивке ,а второй-занимается аргументацией ходатайства о предоставлении транспорта для неотложных поездок по магазинам!!!!!Что самое впечатляющее ,что Хализев Г. работая руководителем участка-ни единожды не сдавал ни один обьект в эксплуатацию...Ни тот ни другой понятия не имеют о технике безопасности,культуре производства и технологиях. Оба работают по принципу примерь-отрежь-прихвати..Их руководители повыше офисом из того же теста.На местах всё время врут Москве ,а Москва врёт ОБК.Поэтому на местах все и трясутся всегда ожидая приезда ОБК...Ничто не меняется...

Положительные стороны

только стабильность выплат заработной платы

 г. Москва


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

 

 

Отзывы о компании

25.11.2014
0 0
ЗАО "НТС-Лидер"

Отрицательные стороны:
Поставленные цели никак не соотносятся с действиями руководства. Понять - кто кому подчиняется - невозможно, всё завязано на вводные генерала, которые меняются по несколько раз на дню и поражают своей фееричностью. Система управления предприятием и структура отсутствуют полностью. Отношение к людям скотское, генерал ищет каких-то невероятных специалистов за копеечную зарплату, текучка кадров и специалистов само собой. Зарплата сравнима с большой землёй и говорят что и этого много. Ученические отпуска под запретом, оформлять не желают, льготные отпуска обрезаны донельзя. Хотя крепостное право помнится - отменено в 1861 году. Устраиваться даже для приобретения опыта - не советую, поберегите здоровье, оно вам ещё пригодится. По собственному опыту видел всякое, но виденное вне всяких приличий и установленных правил промышленного производства. Людей с машиностроительным образованием и опытом попросту нет!!! Если одной фразой - круглое таскать, квадратное катать и изобретать велосипед. А тратиться мы и не будем - ибо это ... Подробнее>>

11.12.2014 | положительный отзыв
0 0
ЗАО "НТС-Лидер"

Отрицательные стороны:
В НТС-Лидер г.Химки работают одни уроды,собеседование проводить не умеют.Позорище.
Плюсы в работе:
Никаких ... Подробнее>>

24.02.2015 | положительный отзыв
0 0
ЗАО "НТС-Лидер"

Отрицательные стороны:
Информации нет
Плюсы в работе:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru ... Подробнее>>

24.03.2015
0 0
ЗАО "НТС-Лидер"

Отрицательные стороны:
если важны нервы и есть хоть капелька самолюбия НЕ ВЗДУМАЙТЕ ТУДА ИДТИ РАБОТАТЬ
Плюсы в работе:
никаких. ... Подробнее>>

12.06.2015 | положительный отзыв
0 0
ЗАО "НТС-Лидер"

Отрицательные стороны:
они набирают народ без регистрации, офисных сотрудников. которые работают явно больше 40 часов в неделю. Так компания экономит. Так что кто не имеет регистрацию можете сюда устроиться, на позицию хорошую по названию (менеджер там....)
Плюсы в работе:
зп выплачивалась ... Подробнее>>

12.06.2015 | положительный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «ЗАО "НТС-Лидер"»

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
... Подробнее>>

15.07.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «ЗАО "НТС-Лидер"»

Отрицательные стороны:
Информации нет
Положительные стороны:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru ... Подробнее>>

29.07.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «ЗАО "НТС-Лидер"»

Отрицательные стороны:
если важны нервы и есть хоть капелька самолюбия НЕ ВЗДУМАЙТЕ ТУДА ИДТИ РАБОТАТЬ
Положительные стороны:
никаких. ... Подробнее>>

01.09.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «ЗАО "НТС-Лидер"»

Отрицательные стороны:
они набирают народ без регистрации, офисных сотрудников. которые работают явно больше 40 часов в неделю. Так компания экономит. Так что кто не имеет регистрацию можете сюда устроиться, на позицию хорошую по названию (менеджер там....)
Положительные стороны:
зп выплачивалась ... Подробнее>>

01.09.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «ЗАО "НТС-Лидер"»

Отрицательные стороны:
Мой отзыв смотрю удален. Как это компании делают? В компании менеджеры, это родственники. Люди кто работает там уже психически неадекватны от такого управления. при устройстве на работу вас обманут по большей части с обязанностями. в итоге будете заниматься тем что даже и в страшном сне представить не могли. зп не повышают. причем руководству плевать на развитие компании, есть цель подставить друг друга и побольше набить карман. если предложите хорошую идею, то руководитель ее присвоит, получит премию и с вами не поделится. Конечно и там есть хорошие люди. но их мало и кто может в итоге уходит. Инженерный отдел насколько знаю относится к категории хорошего отдела. А еще у руководителей есть план показать что их отдел работает лучше, поэтому они заставляют всех задерживаться каждый день, давая вам работу в 18-00, и попробуй уйди. Заметьте каждый день! Так что если есть выбор ... Подробнее>>

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>