Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника БС о компании Климат Проект
Адрес: Москва
Автор: БС
Отрицательные стороны
Низкая зарплата которая одновременно серая и с которой ещё грозят штрафами(не логичными). Роста зп, как в описании вакансии, нет. Добровольно-принудительные переработки(без оплаты). ПО вернет вас в 2010 год. Много глупых заданий. Создаётся ощущение что руководству все равно кто у них работает, не ценят кадры которые сами и обучают(моё личное впечатление). Корпоративной культуры на которую сделан большой упор в описании вакансии нет, совсем нет.
Положительные стороны
Оплачивают 50% обедов. Достаточно лояльное руководство. Берут без опыта. Обучение. 90% коллектива -адекватные люди. Бывают премии(очень редко) Для начала карьеры ок, но не более.
Комментарии:
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Руководитель при всех спит с секретаршей, не стесняется. Абсолютно не адекватное руководство
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ЗП серая (офиц только малая часть оклада), хотя при собеседовании это уточнялось. ЗП маленькая, но при этом задач много и спрос с вас большой. Руководство высокомерное. Отдела кадров как такого нет. Всем занимается один человек, у которого куча обязанностей помимо поиска и обучения сотрудников. С работы во время уходят лишь малая часть коллектива. Директор любит раздавать задачи под конец дня, курит в кабинете, спит с молодой сотрудницей.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) Директор действительно спит с сотрудницами
2) работы слишком много для такой зп
3) Директор курит в кабинете
4) постоянная ругань и сплетни в кабинетах
5) постоянно приходится задерживаться
6) ПО старое, работать невозможно
Итог: идите работать в данную компанию, если вас не берут в Макдональдс
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Черная зарплата. Руководство не уважает сотрудников. Директор активно курит в кабинете, при этом вызывает к себе сотрудника на 30-40 минут. В 18 часов никто не смеет поднять головы от своего рабочего места. Здесь не принято уходить вовремя (то есть не принято руководством). Рабочий день заканчивается от 20 до 23 часов. В 21 час, например, директор может вызвать, дать очередное задание и "попросить" сделать его сегодня. Программное обеспечение оставляет желать лучшего. Автокад 2007 англоязычный и все время безнадежно зависающий. Своего IT-специалиста нет. Вопросы накапливают месяцами и только потом звонят IT-шнику,
Москва
Подробнее>>
Штрафы сотрудникам не начисляются. Переработки случаются, но они не в принудительном порядке. Как правило, ответственные сотрудники соответствующе относятся к своим задачам. Высокая загруженность и переработки, вызванные не медленной скоростью работы, оцениваются материально, выплачиваются премии. Программное обеспечение обновляется регулярно. У всех сотрудников новые, исправно работающие, компьютеры, при необходимости вся офисная техника своевременно заменяется/ремонтируется. Также хотим заметить, что много сил вкладывается в обучение кадров (как Вы заметили в своем отзыве) – что, само по себе, свидетельствует о том, что компания их ценит. Оценка заданий субъективна и, к сожалению, свидетельствует скорее о недопонимании целей и задач сотрудником. Однако руководители отделов при постановке задач объясняют их цели и всегда готовы помочь в случае возникновения сложностей с их выполнением. В компании проводятся корпоративные праздники и спортивные мероприятия, отмечаются все дни рождения и другие праздники. Очень жаль, что у Вас сложилось такое негативное впечатление. Надеемся, Ваши следующие места работы не разочаруют Вас и желаем удачи в Вашем пути по карьерной лестнице!